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328job导读：金三银四的招聘旺季已经快要来到了，作为面试官的你已经做好了招聘准备了吗？其实在面试时主要还是分笔试和面试的部分，而在面试中最常用到的就是结构化面试，那么你知道结构化面试都有哪些面试问题吗，下面横店人才网HR专家给大家整理了一些关于结构化面试问题与大家分享。

一、职业意向及规划

（1）您为什么想读大学？

（2）您为什么选择这所大学（学院）就读？

（3）您平时有哪些爱好？为什么会喜欢这些活动？爱好中有没有您的特长？

（4）结合您受教育的经历，谈谈它对您的生活和工作有哪些重大的意义？

（5）您为什么选择这个专业？如果现在让您重新再选择一次专业？为什么？

（6）如果您在大学（学院）做过兼职工作的话，您认为哪种兼职工作对你最有意思？为什么？

（7）你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？

（8）你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？

回答方式：

优秀：采取实事求是的态度，不回避问题，主动回答分析问题，上进心强，情绪稳定，应对自然。回答全面完整、语言表达清晰、逻辑性强、思维敏捷。

一般：态度积极，基本实事求是，对所问问题回答较全面。

不足：对回答问题笼统含糊的，含糊其词，仅仅以单个词语如“还可以”等语言忽略，采取回避态度，回答问题虚假。不能正面回答问题。

二、管理能力：组织、领导与指挥

（1）您在求学期间有担任过学生干部吗？（有和没有都是什么原因呢？）那是在什么时候呢？请描述一下其岗位的主要工作内容（或工作职责）？

（2）您如果是班长或是学生会主席，您觉得你们班目前有什么急需要改善的学生问题吗？应该怎么去改善呢？

（3）请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动，您在其中扮演什么角色？（如果为组织者接着问）

（4）能简单说说那次活动的意义吗？和您一起合作一共是几个人？您又怎样去安排他们各自的工作的？活动的结果怎样？

（5）工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？

（6）您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长？

（7）如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织？

（8）假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作？

回答方式：

优秀：考生能综合各方面因素进行计划、组织，协调能力强，工作有条理，分析透彻，措施得力说明问题清楚。

一般：开展工作有一定计划性，采取的措施基本可行，并基本能说清楚。

不足：工作缺乏计划性，计划安排有漏洞，反映出的组织、协调能力不强，又未能说清楚。