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328job导读：年初职场动荡不安，很多人在这个时候蠢蠢欲动，准备跳槽。但如何跳才能找到更好的公司？假如不跳，是否存在晋升的空间？

　　横店人才网专家分析：跳槽者参加面试，一定会被问到这样一个问题：你为什么选择换公司？若你的回答是：上班路途遥远、专业不对口、随迁搬家等等，这些理由都无可厚非。而你的回答如果是这样的，收入低没劲干；人际关系复杂；工作压力太大；与上司合不来等等你就很有可能失去这次机会。因此，回答这个问题，一定要小心谨慎。

　　1.收入低没干劲

　　很多招聘者会把应聘者认为是唯利是图的人，把金钱看得如此重要的人，不足以委以重任。

　　2.人际关系复杂

　　社会就是人与人的世界，如果一个人与周围的环境都无法正常相处，那么这个人一定是一个不好相处的。社会竞争越来越激烈，也要求人与人之间的关系要更和谐，才能创造出更大的成绩。所以，一个纠结于人际关系的人，在新的环境中一样难以融入集体。

　　3.工作压力大

　　每个人都会遇到压力，如果你因为害怕压力而选择逃避或者离开，任何一家公司都不会欢迎你的。有压力才有动力，招聘公司希望招到能在压力的状态下，顺利完成工作的人，这也是当今社会对求职者的基本要求。

　　4.与上司合不来

　　上司有好有坏，千差万别。但千万不要把责任全部怪在上司头上，这样只会让招聘单位认为你是一个不思反省的人。他之所以能做你的上司，一定有过人之处。怎样在不得罪上司的情况下，将自己的想法表达出来，让工作按照正确的方向进行下去，这是一个高情商的下属所必须具备的才能，也是招聘公司最渴望得到的人才。

　　话说婚姻有“七年之痒”，工作也有“职场之痒”。工作数年后，你对手上的业务熟悉得不能再熟悉了，新同事称你为“老师”，而经理却依然叫你“小X”。在新人中，你有些显老，在老同事中，你又有些嫩，你处在新与旧的尴尬时期。加薪无望，晋升无机。

　　其实，无论是跳槽，还是死守，都要着眼于未来，结合自身的实际情况来定。跳槽不一定是最好的选择，不跳也不一定就是等死。跳槽前，一定要对自己有清晰的职业规划。千万不要情绪化，否则不管你跳到哪家，你都会“奇痒缠身”，最终一事无成。

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