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如何找准定位 　　 　　白玲：其实职业规划很简单，就是认定一个目标，然后坚定不移地走下去。女人在选职业时，是要有计划的：第一步是选行业；第二步是选职业；第三步是选企业；第四步是选老板。 　　 　　1991年我从北师大心理系本科毕业，当了8年老师。1998年我到人事部下属的世纪人才公司兼职做人才测评，后来干脆下海了。到了2000年，做咨询遇到了“瓶颈”，就去了方正信息科技有限公司任部门经理，但公司没能做起来。于是去人大读了经济学硕士。毕业之后想自己做点事情，正好原来的老板来找我，说可以一块儿创业，于是2003年正式成立了“白玲工作室”，一直做到今天。 　　杨女士：你越了解你自己，就越容易规划你自己。很多人之所以迷茫，不知道该如何取舍，就是因为他不清楚什么对他而言是最重要的。我从很小就知道自己想要什么，小时候就梦想长大一定要到国外去看看别人是怎么生活的，所以就使劲儿学外语。1989年我从北京外交学院毕业，加入劳动部国际合作司，先后在国际劳工组织处、双边关系处担任同声翻译、中国代表团顾问及项目官员。1999年，我离开工作了10年的劳动部去咨询公司做顾问，那是我职业发展过程中的第一次转折，当时就想离开政府机构，之前我还拿到了英国伦敦政治经济学院人事管理和产业关系硕士学位。2004年11月，一个偶然的机会，我进入了世界银行。当时我在上海做咨询，遇到了世行的招聘团，得知他们正在招聘，我非常顺利地通过面试，然后就被招到了总部华盛顿，担任人力资源官员，这是我职业发展中的第二次转折。 　　赵女士：每个人的追求不一样，但是我知道什么对我最重要。我毕业于北京二外，主修英语，二外法语。1999年进入中国文化艺术有限公司展览部，主要负责翻译和外联，在那期间接触了许多画家和艺术机构，加上家庭熏陶，从小就喜欢艺术，一直想从事国际艺术交流方面的工作。2001年，我辞去工作飞往法国，学习艺术鉴赏和艺术经纪。在法国的两年中，我参观了大量的博物馆，看到了无数大师级的作品，并获得了巴黎高等艺术化与自然遗产发展经纪人硕士学位。由于缺乏管理方面的经验，我又去英国伦敦城市大学，学了一年艺术管理。2004年回国之后，我和爱人一道成立了桐城画廊。 　　冯女士：职业规划是一个长期的过程，是场马拉松，要放长才能够取舍。今天你在哪里并不重要，关键是你明天要往哪里去。我在西安外国语学院拿到国际贸易和旅游专业双学位之后，又去上海外国语学院读了研究生。最早一份工作是在电视台经济部。后来从电视台到了酒店，因为我喜欢优雅的生活，五星级酒店能提供优雅精致的环境。第二次转折是2002年开始在北京、上海、吉隆坡三地从事F1赛事的推广，这是激情澎湃、非常令人兴奋的行业，做了近3年。第三次转折是开始学习金融，2004年12月回到洲际团旗下的北京金融街洲际酒店，任公关经理。其实在我做F1赛事推广之前，已经是五星级酒店的公关经理，现在又回到酒店，听起来似乎有点迂回。实际上现在我并不是要做一个单纯的酒店公关经理，除了要维护这家酒店的品牌，提升知名度、美誉度，让它有良好的市场口碑之外，我还想把一种新的消费产品和生活方式介绍给中国，同时在洲际的国际平台上把中国展示给世界，帮助来中国的投资者研究和理解国际文化差异和金融发展趋势对中国经济的影响。 　　 　　关键之因 　　 　　冯女士：我认为在个人职业发展过程中，家庭是一个很重要的因素。我们几位的家庭背景都很相似：从小受到很好的教育，这种家庭背景就奠定了你以后要走的路，你不可能去放逐自己，你必须比别人优秀，否则你会觉得愧对父母，这是很潜在的动力。 　　杨女士：我有一种很强烈的感受：中国特定的发展阶段让每个人的职业经历非常不一样，有很多机会左右你的发展，有时甚至连你自己都意想不到。在我30岁的时候，中国还没有这么多元化和这么多机会，但是一旦有了这个机会，被压的能力很快就被释放出来。 　　赵女士：我觉得决定职业发展的关键因素是自己的愿望。朋友们都说我看起来很内敛，其实骨子里很反叛。我的父母其实并不希望我从事艺术，他们希望我当个老师，或者在大公司里找一份稳定的工作，但是我选择了自主创业。 　　白玲：认可一个方向，觉得自己适合，然后就去做，不要轻易放弃。我们刚开始做人才测评那会儿，市场还不成熟，别说好评了，整个市场上连骂声都没有，感觉特别孤独，但还是撑了下来。 　　 　　如何跨过“门槛” 　　 　　白玲：无论男女，26岁都是特别重要的阶段，正所谓“三年之痒”，这个阶段你一定要多多付出，但是往往这个时候，很多女性想要过幸福生活，害怕失去，迈不过去那道坎儿。还有28岁这个年龄段对女性也特别关键，女性的职位这时到了一定层次，再往上走就意味着要和很多的男性去竞争，要失去很多的时间、休闲、女人味道等等，很多女性就是这时想得太多，陷入迷茫，反而不敢往前走了，我们把这称之为“28岁恐惧症”。 　　杨女士：人走到一定时候，是有瓶颈的，需要有新的体验。如果你要超出一般的成功，需要有非常丰富的阅历，正所谓“舍得”，有舍才有得，要有自己取舍的标准。事实上，你要保持的不是你的职位，而是你的就业能力，有了足够的创造力，到哪里都没有问题。你的安全感也来自于的能力。 　　冯女士：这个社会的形态已经越来越富于变化，每天都要尽情舒展自己的魅力和优越之处，也许未来社会对每个人的要求会更高，但是你内心想要的，通过不懈努力，一直坚定地走下去，一定都能得到，甚至比你预想的还要早。 　　赵女士：我以前在公司也是很努力地工作，但充其量只是个高级打工者。虽然艺术品投资在国内还是一个新兴领域，市场不够成熟，我选择创业可能会遭遇很多困难和阻力，但是没关系，如果不早点儿开始就永远不会有将来。 　　白玲：女性职业发展从低到中这个过程中，一定要跨上一个台阶，当你的视野开阔的时候，你的能力很强的时候，真的是有选择余地的时候，谈什么都来得及。很多女同胞之所以迈不过那道坎儿，就是因为总是在犹豫，犹豫间错过了很多机会，最后就没有选择余地了。 　　 　　职业让你成就什么 　　 　　冯女士：经历了不同行业和跨国公司，我现在更想做的事情是：能够去做一些对国家、对社会、对人类有意义的事情，听起来有些像大话，但做起来却很具体和实际。目前我在洲际酒店做公关，每天打交道的人都是来自全球最高端的商务人士和国际传媒，我希望通过我的沟通和交往，能为酒店、为北京和中国树立起更完美的形象，2008年帮助中国的政府公关做一些事情。 　　杨女士：大部分人，除非你是自己创业或专业人士，都要通过某个公司或者组织来实现你对社会的贡献。世界银行是一个国际组织，主要目的是要消除贫困，有来自200多个国家的员工，非常有意思。虽然我加入世行才十几个月的时间，位置也不是很显赫，但我非常主动，有时候开会，美国人喜欢插话，我就站起来发言。这种开放的环境下能够促使你爆发出创造力，到了国际上面对国际环境还能证明自己，不断地超越自己，这对于我而言，也是一种成功。 　　赵女士：当你在做自己想做的事情的时候，你会有一种非常幸福的感觉。人的一生一直都在积累，不论是财富、经验还是感受，只要经历了就是美的。 　　白玲：你们三个给我的感觉是找准了自己的定位，而且都非常坚定。其实我们几个过的是截然不同的生活，承受的东西也各不相同。今天我带着一帮有理想的人一道做“白玲工作室”，这件事情对我而言就是事业，我只想踏踏实实地继续做下去，我很享受这样的状态。 　　 编后语： 　　 职业生涯规划不仅是一种机制，更是一种文化内涵。这句话是对企业而言的。 　　 企业HR管理者根据员工自身能力特征，为员工做职业生涯规划，无疑是一种有效的留人、育人的激励机制。不但有助于人才在企业空间中的良好发展和人生目标的实现，而且有助于企业的发展和长远目标的实现。从另一个角度讲，企业为员工的未来着想，体现的更是一种深层次的重视和关怀，员工在获得这种深切关爱的同时，必然会为企业奉献出更多的才智和潜能，从而形成一种良性互动的情感关系。而这种关爱正是企业所特有的文化内涵的重要内容。