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　　328job导读：高校毕业生在刚进入社会后，由于求职心切，往往都是风里雨里非常快速地找工作，没有考虑风险问题。横店人才网专家分析：应届生经验不太丰富，而一些招聘骗术则越来越高明。对于一些招聘陷阱，求职者一定要擦亮眼睛，做到“三要三不要”，防止上当。

　　应届生求职需注意三要

　　一、要明确招聘职位的真相

　　求职的时候要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。对于不能确定的信息，可以向当地熟悉情况的人请教。招聘单位在招聘广告上把职位写成“商场总监”、“保险销售部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“推销员”、“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者。

　　二、要了解招聘公司背景

　　大学生应聘前要了解应聘公司的背景，事先确认用工单位是否有法人资格。接到录用通知后，要对用人单位进行实地考察。在签订合同前应核实公司身份、是否有工商颁发的营业执照、是否合法、是否有固定的营业场所、是否有招工权等，以免使自己误入骗子设下的陷阱。

　　三、要谨慎签劳动合同

　　与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

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