通过《2012》剖析职场危机感
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328job导读：义乌人才网分析相信看过灾难片《2012》的人不在少数，影片讲述的是2012年12月21日，发生了一场史无前例的大灾难。在自然灾害面前，人类是如此的不堪一击。虽然只是一部科幻电影，但是带给人的震撼却是巨大的。即使没有世界末日，但是人不可没有危及感。我们每个人都必须有强烈的危机预防意识，于日常时未雨绸缪，于灾难或危机来临时应对有方。 包括企业的管理层。
危机是社会、企业、环境的一种常态，危机的种子与企业的成长同如影随形的。西方的格言说得很精辟：危机就如死亡与税收一样，是不可避免的。危机与灾难一样，我们很讨厌它，但是我们却无法完全回避它，我们惟一能做的就是预防以及培养应对策略。《2012》这部灾难片给职场人的启示：
一、 时时刻刻形成强烈的危机意识
无论是企业、环境还是人，都难免会在某时某刻遭遇到灾难或危机的冲击。虽然冲击难以绝对避免的，但是高度警惕的人与浑然不觉的人，在同样面对危机冲击时，其承受的结果是截然不同的。
在去年掀起的经济危机冲击下，许多企业受到严重的影响，业务收缩、市场份额下降、裁员、降裁，一系列的危机冲击让到许多职场人士手足无措，原本以为可以高枕无忧的生存环境瞬间被撕得支离破碎。那些没有危机意识、并做好足够心理准备的人，在从天而降的危机面前，显得如此之无助而痛苦。
所以，对于职场人士来说，无论身处何等企业、高居何等职位，都必须有强烈的危机感并以及形成一种的危机应对策略，这种危机感是一种居安思危的前瞻，是一种步步为营的稳健处世风格，只有这样才能更好地保障自身在企业的长久发展。
二、 形成职场危机应对策略
在电影《2012》中，我们看到，面对涛天巨浪的袭击，人类最终采取的就是登上预先制造好的巨大船舰得以生存--在职场生存法则中，我们同样需要为自己订制一艘诺亚方舟，以备职场逃生之用。
如果觉察到职场危机可能来袭，那么职场人就必须迅速去建立建造属于自己的诺亚方舟--这种准备就是技能的提升、人际关系的拓展以及新工作机会的留意。技能的提升可以令到自己即使离开现有环境仍然有很强的竞争力，人际关系的拓展则可以帮助自己获得更多的外部机会、新工作机会的留意则让自己知道何时是迅速转场的契机--这三者就构成建造职场诺亚方舟的坚实基础。
三、 预防并有效地觉察到危机的痕迹
仅有危机意识是不够的，我们更应该在意识的基础上做好预防--预防的目的就在于让我们更有前瞻性地发觉到危机的蛛丝马迹。
作为职场人士，除了做好本份工作之外，还必须有意识对公司的各种经营、管理情况有一定的了解：如近期业务情况、媒体对公司的报道情况、高管变动、行业发展趋势等等，通过这些情况的了解，能够帮助职场人从某一些重大或细微的变化中，觉察出公司或自身职位可能遭遇的危机冲击。从而提前做好某些准确。
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