上下级关系不可逾越
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328job导读：义乌人才网分析职场工作中，少不了出差应酬这样特殊的情况，如果你是个小职员，那么你的升迁机会往往都在出差过程中。因为这个时候你会和领导有更近距离的相处，还有机会和一些除了工作之外的同事密切接触，有时你还会发现他们与每天端坐在办公桌前完全不一样的另一面。千万别小瞧这些路上的点点滴滴，有时候一个微妙的细节或许就能成为你职场成败的转折点。
不可逾越上下级关系
潘超是一家小有名气的电子设备公司技术人员，由于是搞技术的所以就局限了平时出差的次数。就只有有限的几次出差，对潘超来说却是绝好的职场教科书，经验教训皆由此而来。
潘超当年刚进公司时是颇为自信的。名校名专业背景，业内一流的经验，又年轻，按说他应该在“种子选手”行列，三五年内完成普通职员到中层进而中上层的晋级。可是潘超兢兢业业地干到第三年，晋升的事还丝毫看不出苗头。说起来，竟然坏在一次陪上司出差的路上。
那次是和公司人事部主任去厦门搞校园招聘。这是个相对轻松的活儿，工作结束后大家都比较放松，喝酒打牌，称兄道弟。潘超发现平日里总是端着架子的主任其实也挺亲民的，上下级之间的距离一下子近了许多。就在准备打道回府的时候，他们突然接到老板指示，行程里多出广州一站。
主任吩咐潘超改机票订旅馆。对身为驴友的潘超来说，这根本是小事一桩，在常去的旅游网站上三下五除二便搞定了。然而大晚上赶到广州，办理入住手续时潘超才发现自己忙中出错，竟然订了间大床房。前台又表示这两天广州有展会，客房全满没法换。
潘超想，大半夜的也没多少时间可以折腾换宾馆了吧，反正都是男人睡一起应该也没啥问题。于是就搬进去了，潘超笑嘻嘻的对主任说：“主任，咱们只能挤挤睡了。”主任也不言语，只嗯了一声。潘超后来回想，这一声“嗯”其实意味深长啊。可当时他完全没意识到，没心没肺地倒头便睡。第二天醒来见主任黑着个脸，潘超也没在意，心想也许是自己打呼吵到主任睡觉了。
回来没多久便是新一轮人事调整。大家都以为潘超会稳当当晋升科长时，他却意外落选了。相熟的前辈私下告诉潘超，人事主任觉得潘超做事不稳妥。“说你太毛躁，连订个房间都出错。”潘超想起当时主任种种明示暗示的表情，这才恍然大悟，“恨不得找块豆腐撞死”。
“看似粗心犯的小差错，其实还是跟自己职场阅历浅，经验不够有关。”潘超总结。他当时还是有很多弥补错误的机会的，比如先征求主任意见是否需要换宾馆，可以以睡沙发打地铺来表示对领导的尊重等。另一个心得是，“领导可以在酒桌上跟你称兄道弟，但领导毕竟是领导，不是跟你一起加班挤班车的兄弟，千万别给点儿阳光就灿烂，擅自逾越上下级关系。”
