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　　328job导读：又是一个烦躁郁闷的夏季，600多万大学生走出校门，被称作“史上最难就业季”。横店人才网记者在人才市场做了一些调查发现，部分来自各地的大学生中，有约一半承认自己在求职简历中 “添油加醋”。“企业既要经验又要能力，如果我不‘注点水’，怎能把自己‘嫁出去’？”一名大学生理直气壮地反问。
 

 

　　【现场调查】
 

　　“注水”成大学生求职手段
 

　　上午9时许，义乌人才市场已是人头攒动，不少是刚毕业的大学生。为了找到好工作，他们往往会夸大所获得的荣誉奖励、实习经历，甚至无中生有。在走访调查中，20名接受询问的大学生中，有13人承认修饰过求职简历。
 

　　“包装求职简历是公开的秘密，其实也就稍微夸大一点而已。”安徽某大学机电专业毕业的小刘说，他的简历修改了几门功课的成绩，大约上调了10分。此外，他在大学期间担任班级宣传委员，而简历上写的却是学生会宣传部副部长。他辩解说：“我不算夸张，有同学4门功课不及格，但简历上写着90分；明明不是学生干部，却写着学生会主席。”
 

　　在江西某大学毕业生小李的求职简历上，写着“大学期间，勤工俭学，担任英语家教；有一定工作经验，曾在企业实习3个月”。实际上，去年亲戚的孩子英语成绩不好，他曾帮忙辅导过。所谓在企业实习3个月，其实是为期一周的社会实践活动。
 

　　“掺水”有人认可有人否定
 

　　毕业于南京某高校的方杨明说，多数用人单位招人要求有工作经验等条件，但大多数应届毕业生都不具备。面对竞争激烈的就业环境和苛刻的用人标准，他们不得不包装自己，求职简历“掺水”是无奈之举。
 

　　“当然，掺水也不能太过头了。”方杨明说，比如国家部委办等部门认定的等级证书，网上可以查询，无法造假。至于奖励荣誉、实习经历等，适当进行美化“无伤大雅”。“这只是一块敲门砖，只有有机会被录用，才能发挥自己的能力。” “我觉得没必要在简历上作假。”来自宁波的大学生小吴刚通过企业面试，她称自己的简历没有丝毫水分。“面试时，考官和我聊了半个多小时，当场录用我。而另一名来应聘的大学生，他的奖励荣誉很多，可考官只和他聊了一会儿，估计没戏。”在她看来，简历“注水”如果被发现，反而得不偿失。