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　　328job导读：如果你因为一份简历而失败了，就不要觉得是命运的不公平，好运没有垂青于你。你不知道，在你身后有多少位竞争者?他们能够通过重重难关，为什么你就不能，为什么似锦的前程、金色的办公大楼、浪漫的沙滩BBQ……一切荣耀与待遇对你来说都是那么的遥不可及?
 

 

　　横店人才网介绍：写简历也是一门不小的学问。据我所知，我的很多学员写简历的速度都很让人震惊，基本一两分钟就能搞定。因为他们通常只是上网随便一搜对着别人的简历照猫画虎，或直接下载一个简历模板，完全没有自己的思考在里面，难怪招聘公司会对这样的简历毫不重视。
 

　　之所以不建议大家去参考网上的简历，还有一个重要原因，那就是网上的信息量浩如烟海，每个人的观点也都不尽相同，你搜到的简历或许只是某位老师的某一项观点，其中很多内容甚至是互为矛盾的。例如，在填写求职意向的时候，有的观点认为多说无益并且浪费笔墨，而有的观点就认为写得越多越好，表示你对求职的工作比较渴望或重视。其实，选哪一种观点不重要，重要的是看怎么写才最适合你的情况。当然，投简历只是为了助你找工作一臂之力，它并不是全部，也没有人能单纯地凭一份简历就获得一份高薪职位，后期还需要个人付出努力。
 

　　那么，在写简历之前，我们应该注意哪些问题呢?
 

　　搞清楚写简历应该囊括的重要基本内容。一般情况下，在简历的最上方应该写清楚关于你身份的基本情况，例如姓名、性别、民族、年龄、联系电话等等，这样写是为了方便招聘公司第一时间联系你。另外，下面几行除了要写清楚你的教育背景、个人能力和相关工作之外，我建议大家在下笔之前，最好扪心自问一下：我有什么优点?有什么缺点?这个公司凭什么要雇用我?我凭什么非常适合这个公司的职位?你要做到心中有数，想一个合理的答案。因为这些问题很有可能是你在面试时也会遇到的，所以还不如提前做好准备。最重要的一点是，你还需要搞定对方的心思，最直接有效的一个方法就是熟读招聘广告，揣摩对方的心思，想想他们心中的最佳人选应该是什么样子的，这样无论你是填写简历还是今后参加面试回答问题时，都能让你的答案更倾向于对方提问的初衷。
 

　　先打草稿，多列几个清单，填写之前先自检。不要小瞧这一页简历，它也是一份小小的考卷，看你是否能用最短的篇幅给招聘公司最有效的信息。所以，在时间允许的前提下，不妨多打几份草稿，想清楚再写也不迟。例如，你可以先列一份“经历清单”，把你迄今为止所有重要的与工作有关的人生经历都罗列出来，并写出内心感受的关键词。另外，你还要写一份“荣誉清单”，荣誉不仅是你的光环，也代表了你各方面的能力，创新力、领导力、管理力等各方面的能力都是公司最看重的信息点，你怎能错过呢?最后你还要列一份“综合素质清单”，现在很多大公司都青睐那些多才多艺的复合型人才，所以，为了从各个角度展示自己的才华，还应多挖掘一下自己各方面的技能。