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　　328job导读：新人入职，相信每个公司都会采取不同的欢迎方式。有些是正常的形式上介绍自己以及自己的工作，有些则为了拉动大家的气氛和拉近新人与老职员的关系而做的“无厘头”方式。下面我们就来看这样一则故事，了解下新人应该怎样正确应对这样的情况。

　　聪明努力是兰兰在面试时给上司留下的良好印象，正是一份优质的简历和成功的面试让她如愿拿到了这家知名传媒公司的Offer，正当兰兰为如何适应新环境并在职场里打拼出一片天地时，却意想不到被“将了一军”。

　　“我进的部门是专门做营销方案的，大家都比较开朗，入职那天部门里按照传统为新人们开了欢迎派对。”兰兰回忆道，拿到毕业证书不久，她就正式办理入职手续报到，与她同一批进入部门的另有两个新人，大家受到了同事们的热情欢迎，一度让她觉得自己的选择非常正确。

　　不过，让兰兰措手不及的是，欢迎派对上有诸多游戏环节，除了普通的自我介绍、才艺展示之外，部门传统的保留节目叫做“真心话”，即新人们每人要回答三个提问，话题多与个人隐私相关，且要接受同事们对细节的追问，比如说“初恋是什么时候？”、“用了什么方法打动对方的心？”、“记忆中最沉痛的挫败是什么？”等等。

　　“虽然我平时挺开朗的，但其实非常注重保护个人隐私，没想到同事们的‘尺度’那么大。”兰兰坦言，准备了一堆自我介绍和表演的她对这个环节毫无准备，当被问及“初吻”这个话题时，她选择了用撒谎来逃避。“当时我想随便编一些话没人会在意的。”

　　然而，同事们的“八卦”精神再一次让兰兰出乎意料。当大家就诸多细节进行追问和质疑时，兰兰随口说的话就显得漏洞百出，最终架不住众人的咄咄逼问，只能“缴械投降”，承认自己出于保护隐私的目的没有坦陈事实，希望大家原谅。

　　“当时很多同事就嘘声一片，说我太没有诚意了。”那天的派对之后，兰兰的心头始终笼罩着一层阴影，觉得同事们因此而疏远了自己，不像对待其他新人那样热情。“大概是我多心吧，但是我觉得自己好像和其他人总有一层距离，不被信任。”

　　兰兰所在部门的同事则表示，“真心话”游戏只是一个拉近距离的方式，希望大家能毫无保留敞开心扉地融入部门，并不是为了探听隐私取乐，兰兰的做法令大家觉得她不够真诚，但也不会因此在工作中为难她。

　　义乌人才网职场专家表示，兰兰的困境只是个案，但如果想要保护隐私她可以选择更坦诚的方式而不是撒谎，对初入职场的人而言，诚实可信是非常重要的品质，一个人要想掩盖谎言，必须编造更大的谎言。在日常工作中与同事相处切忌撒谎、耍小聪明，否则，总有一天会被同事识破，从而失去他们的信任。