80后职场人如何处理职场问题
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328job导读:大部分人在学生时代立志要成为一个事业有成的、有理想的、有抱负的人。但是进入社会后发现能找到一份像样的工作都很难,这还不是关键,问题的关键在于终于选定一份工作后,发现这是一份看似没有前途或简单重复性的基层岗位,学不到东西,发展更是遥遥无期。
义乌人才网指出:大多80后,甚至还有90后,一般毕业1-2年,虽然已进入社会一段时间,但还没有完全适应社会的节奏,因为大部分人还停留在学生时代看待职场的思维方式和层面上,在遇到职场问题的时候处理方式还是有点简单而粗暴。
在职场人际关系问题上,大部分人还像学生时代一样,并不希望有复杂的人际关系,希望有属于自己的空间,不知道如何主动与周围的人搞好团结,很少参加公司组织的团体活动,即使参加也会感觉这样的活动毫无意义,不想和大家有更多的交流,因为大家都是带着伪善面具在交流,于是下班后一个人回家,像在学校的时候依旧我行我素。在面对领导或前辈的时候,不想去阿谀奉承别人,不是不会,只是不屑于这样做,因为那是没有本事的人才去做的事,因为自己给自己贴的职场标签是实力派、技术派等。

很多年轻人遇到职业困惑的时候更多的是在感慨和后悔,如果自己大学期间少玩点游戏,认真学学专业课,也不至于自己毕业后成为“有文化,没专业”一族。如果自己刚工作的时候踏实一些,也就会少走很多弯路。如果当初能够提前规划一下自己的职业道路,也不会像现在这样一事无成。
我们常说一句话叫做“初生牛犊不怕虎”,用来形容年轻人的冲劲和活力是无限的,但大部分人对这句话理解有点浅,如果我们在做进一步的思考的话,牛犊和老虎相遇的结局是什么?
虽然初生的牛犊在气势上可以不怕虎,因为社会阅历少和缺少谋略将成为一个明显的短板,但是从结局来看,肯定是牛犊被老虎吃掉了,因为牛犊仅仅是一种精神上的强大,在实力及影响力方面远远不及老虎,自然只能接受被打败的命运了。对于很多初入社会的年轻人更应该明白,你们相对于前辈的优势是做事有激情和有自信,精力充沛,可塑性强等,但是激情和信心这些东西是靠不住的,往往是来的也快,去的更快。
所以可以看到很多人开始可以是信心满满,但是过几天遭受了一点挫折以后就像是被霜打的茄子,毫无斗志可言。因此,我们应该善待激情和自信,最好将其逐渐溶入自己血脉中的一种气质,也许爆发力不一定很强,但是却最具有耐力和韧劲,不会轻易言败。
人生是场马拉松赛,输掉了开头并不可怕,既然明确了目标,还是想下该如何更好的为目标努力,争取尽早追赶并超越你的同龄人。目标可以从做事内容、服务态度、工作效率及方法上来不断地提高自己的标准,我想最后的结果和成果也会和前者大相径庭了。
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