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328job导读：浦江人才网专家指出：有时候,特权不是给你用的,你把它当作老板对你工作认可的一种奖励更好。

不理解阿蓉为何有特权不用

10年前,我是大郎广告公司的普通职员,月薪1500元。那时候,我最羡慕的同事就是阿蓉,她不用打卡,不用坐班,更重要的是,她月入过万。

阿蓉是在这家公司刚创立的时候入职的。她不仅一人做出了整个业务部80%以上的业绩,在因公开销方面也总是能省则省。一年后,大郎公司进入正轨,阿蓉理所当然地成了业务部经理。阿蓉做了经理之后,一向对自己要求严格,经常早早到公司提前准备拜访客户的资料。

那时候的我,常常不能明白阿蓉为什么这样不懂得享受生活,不懂得利用特权边工作边享受……有次跟阿蓉去拜访客户,在路上,我表达了内心的困惑。

把特权当成是一种奖励更好

“如果我真的像你想的那样,天天睡到自然醒再来上班,工作自然就没有热情和激情。我每天晚上十一点睡觉,早上七点准时醒来,良好的生活规律让我有好的身体,也让我拥有不变的工作热情。而且,如果我总是不在公司,老板找不到我,恐怕他很快会收回特权了。有时候,特权不是给你用的,你把它当作老板对你工作认可的一种奖励更好。”

阿蓉最后一句话,让我对她更加佩服了。有多少人能把特权当作一个虚无的奖品呢?如果没有良好的职场素质,她是不可能有这么好的心态的。

汲取精华，严格要求自己

后来,我离开了大郎公司,到一家大型广告公司做策划主管。

两年后,我已经成了这家公司的副总经理,参与公司各项事务的管理。同时,我也有了当初阿蓉一样的特权——不打卡,不坐班,有事无需请假……和当初的阿蓉一样,我一直像一个刚入职的员工那样要求自己,小心翼翼地呵护自己的那些特权。是的,阿蓉说得真棒,把特权当作奖品,也许不实用,却受益终生!

10年后,我成了一家大型广告公司的总经理。想起这些年来的职场经历,想起有若干个公司老板欣赏地对我说:“总有一天,我要把你请到我的公司来……”我就对自己的未来充满了信心,而这一切,都源于我对自身的严格要求。