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328job导读：浦江人才网专家说，对于刚参加工作的人，我最想说的一个词是煎熬。

实习好比蛰伏期

我自己参加工作的时候，每天第一个到单位，拖地扫厕所，碰到什么事情，第一个就去做，即使是这样，还会得罪人。

渐渐地，我用另外两个字替代了这种感觉，那就是蛰伏。我开始在工作之余，多学习东西，不浪费时间。

公司提拔落空

公司那年准备提拔一个销售经理，90％的人都认为应该是我。结果公司调来一个老员工。后来老婆开导说，“我希望你离开一个地方的时候，应该是这个地方已经不能再容纳你，而不是因为你无法接纳一个不算那么残酷的现实!这点小挫折都受不了，到别的地方也一样会离开!”

积极配合新领导

因为老婆的话，我坚持了下来，并且全力配合我的新领导，跟她建立了很好的个人关系。

之后，新经理后来晋升前跟我谈过一次话，我笑着说：“我从来没有计较过这些，如果不是领导把我从几百个人里面选中栽培，我怎么可能有今天呢?我到这个城市来的时候，就带了几件衣服、一床被子，现在几百万的房子，几十万的车子，不都是领导给的?”

领导后来可能从她嘴里知道我说的这些话，给我发短消息说，他这辈子没有交几个朋友，我算其中一个。

现在我考察新人的方式没有什么特别：

第一要求是不要有太强的功利心。

一个人做事情要不断地积累，积累够了，自然就有你兑现价值的那一天。

第二是肯干。

我自己为什么会比同一期进公司的人成功一点?就是因为我比别人叫得动，领导一个电话，我无论几点，都会第一时间赶到。

第三就是谦卑。

我不希望部下目中无人，位置越高，你可能得罪的人就越多。你可以在业务上大胆设想，但是在做人上，千万要谦卑，越谦卑，越显示你的气度，越有个人魅力。