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　　328job导读：很多求职者在面试中被“击毙”，却不知“死因”。面试中，求职者的很多细节都在HR的考评中。也许另求职者意想不到的是，肢体语言“出卖”了他精心准备的一场面试。

　　人在陌生的环境里有紧张情绪是正常的，但是要意识到这种紧张情绪的缘由和所产生的影响。因为太想在这场面试中获取工作，太在乎，所以太紧张，而正是这种紧张情绪成了求职者的“灭顶之灾”。

　　紧急问题莫慌乱

　　有些面试者在问题面前抓耳挠腮,不知所措,手都不知道放哪儿好。这些表现,在有经验的面试官眼里,会看出这个求职者应对压力的能力不是很好。
　　求职者要明白，即使你认为自己精心的准备面对这场面试会无懈可击，也仍然会遭遇HR的紧急问题。求职者除了准备一些HR可能问到的问题外，最保险的做法就是为自己准备一个良好的求职心态。

　　切莫表现出轻蔑

　　求职者要时刻意识到，职场工作需要协作和团结，不要表现出自己不合群的一面，要尽可能的把自己亲和的一面展现在 HR面前。
　　HR小吴面试过这样一位求职者，名校毕业,做过外企的teamleader,在最近公司危机裁员中下岗了。小吴见他时,他只是点了点头就继续在手机上发信息,面试中,他表现出了一系列 不应该有的行为,如:扬起的下巴、撅起的嘴唇、下拉的嘴角、斜视的眼神或后抑的身体等等。这些肢体语言在他没意识到的情况下都表现了出来,而这些都是轻蔑 的标准动作,面试的结果也可想而知了。

　　无论你的能力又多强，面试中是无法体现出你的具体的工作能力的，但却可以通过你的举止展现出你的涵养，专业能力和职业素养。太过傲慢的应聘者，基本不会受到任何一家用人单位的欢迎。求职中，可以适当的表现出你的自信，但是不要过头。在面试的任何一个环节，都请带上你的礼貌和修养。