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　　328job导读：义乌人才网分析新的一批学生都以陆陆续续地走出校园，迈入职场，成为职场的新丁。但这些新丁在刚进入职场之后就遇到了麻烦，因为不少都是90后，无论是在工作上面还是在平时的生活上面，与那些80、70的老同事不能正常的沟通。这里面除了年龄的差异外，还存在着价值观的不同、彼此代沟明显等等因素。而90后更依赖于QQ、微博与人交流，导致与同事关系变得越来越淡。

　　职业培训专家提醒职场新人们，入职伊始，要多做多问多学习，尽快融入企业文化中。

　　问题一：自信心不够

　　日语专业的小李进入一家大型日资企业的文秘岗位进行实习。因为企业文件中许多专业的词汇是在学校没有学习过的，内向的小李担心实习老师批评她有太多不懂而不敢主动去咨询，每天只是默默地在办公室查字典。

　　其实，像小李这样腼腆内向的职场新丁并不在少数。“目前企业对新员工的要求已提高了许多，你可以不懂，可以犯错，但要用一个职场人的状态要求自己，不要还把自己当作一个学生。”东芝家用电器制造（南海）有限公司负责人指出，目前不少学生的基础不错，就是缺乏自信心，建议学校的职业指导要在课程中提前介入。

　　91job分析：职场新人容易出现极度自负和没有主见两种情况。前者是因为仗其年轻、学历高、理论知识全面、熟悉新生事物等就显得目中无人；后者因为觉得自己没有经验，不了解情况就总是唯唯诺诺，总躲在别人的身后。她建议职场新人没必要因为没有经验就失去自信。如果遇到担心做不好的情况，请多和老员工沟通，多向上级请教，多给自己一些激励，提醒自己不要陷入负面的思考中。

　　问题二：沟通不顺畅

　　刚毕业于中山大学的张同学顺利进入一家事业单位工作，工作稳定，待遇也不错。但她发现，身边的同事大部分是70后，平常除了工作之外，很难找出共同语言。“同事们在一起谈的都是孩子、房子、车子这些问题，我根本插不上嘴。”而相比起下班之后和同事聚餐、聊天，她更喜欢回家通过微博、人人网等与同龄的同学、朋友交流。久而久之，和同事的关系也就更淡了。

　　91job分析：网络时代来到，催生了一大批宅男宅女，这在90后学生中相当普遍。有些人甚至害怕人与人之间面对面的交流，习惯一切用QQ、私信等虚拟通信工具来表达，有些人甚至对老板或同事打电话都有障碍，习惯发短信，其实这背后都是一种缺乏社交勇气的恐惧心理。

　　以上都是职场新丁在工作中遇到的最普遍的问题，也有人将这些称作是“办公室代沟”。90后本来就生长在信息化时代，他们更习惯用网络获取他们想要的信息，但是这样就疏忽了在现实中的沟通方法，对老员工敬而远之，有了问题，习惯性地使用百度、谷歌搜索，殊不知当面请教是拉近距离、增进了解的最好方式。

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