职场遇到什么样的上司离职率更大?
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328job导读:义乌人才网分析每个人都梦想着成功,每个人也都有各自的梦想,当你的梦想遥不可及时,我们就需要找到一位智者,帮助我们实现自己的梦想,打开成功的大门。在职场中只有不断地学习和实践才能拥有更多的财富。作为职场人,最喜欢和最想拥有的就是一位有学识、有能力、重培养的领袖型老总或主管经理。

有人说上司与下属就是矛与盾的关系,既相克又相吸。调查显示,直属上司是男性的占80%;女性占20%;喜欢男上司的占58%;喜欢女上司的占15%;另有27%表态不确定。其中,36%喜欢智谋型男上司;27%青睐公私分明型女上司;25%最向往具有团队意识能与下属同舟共济的上司;19%最讨厌狂妄自大型上司;40%遇到讨厌的上司会另谋好工作;32%理想领袖为学院型,代表人物柳传志。
36%喜欢智谋型男上司,27%青睐公私分明型女上司
在你喜欢什么样的男性上司调查中,36%选择足智多谋、社会效应型;29%选择敢闯敢拼、打天下型;12%选择铁骨柔情、完美时尚大叔型;10%选择才貌双全、十八般武艺样样精通型;9%选择举止优雅、温柔体贴宅男型;4%选择风度翩翩、高富帅型。其中,在你喜欢什么样的女性上司调查中,一项调查中显示,27%喜欢公私分明型女上司;20%喜欢谋略智慧型;17%选择漂亮全能型;16%选择王者风范型;11%喜欢邻家姐姐型;9%喜欢母亲大人型。
职场亦是战场,上司是将,员工是兵;作为兵,其终极目的就是辅助将领并随之学习如何战斗。初涉职场之人,均希望能够在短时间内提升自身能力与业务,而这其中最行之有效的方法就是找准上司,受到培训,向他学习。这也是古往今来,为何善于谋划与富有智慧的大将才会受到大家的推崇与爱戴的原因。作为上司,不仅要有才学、有能力、有谋略,更重要的是要具有一定的社会影响力,懂得如何八面玲珑,懂得如何选才用才,这才是职场人心中的理想上司。
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