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    我并不是个资深的HR，但我想在这里说下我看别人简历的方式，看看是否可以给大家提供有用的经验？

　　首先，我不会看求职信，这对我没用；

　　其次，除了对职位有必要的岗位，例如财务类岗位，我很少看求职者在简历下面罗列的一大堆证书。这些信息求职者在入职后会提交材料的；

　　第三，我喜欢看求职者对于他的工作岗位的描述，但是不要复杂，要简短、精辟。

　　第四，我喜欢对方明确标出期望薪资待遇范围，不喜欢面议。因为我们本身掌握着薪资待遇的一个度，我很清楚这个岗位的工资介于怎样的一个区间；

　　第五，简历中的时间点我希望一定要描述清楚，别摆乌龙！有的人简历写着，从1997年9月到至今，都在什么大学念什么专业，大哥，咱认真点成不？

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