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　　简历时我们获得面试机会的通行证，HR最不能容忍怎样的简历呢？请看横店人才网论坛网友分享：
　　
网友“是首相”分享：
　　
　　我也做过求职者，知道求职者的辛苦，但每天看简历，看着看着火气就大了起来。不是我太挑剔，如果你这样投简历，如果你这样写简历，别怪HR扔掉你的简历：
　　
　　1、一家公司投多个的岗位：投两三个可以理解，你一口气投递二三十个岗位，你到底想干什么呢？想直接来做董事的吗？
　　
　　2、写自荐信的话，麻烦把公司名称写准确了，不要投“百事可乐”的写“可口可乐”，投Nike的写阿迪达斯，可以吗？
　　
　　3、做环境质量监控的，你去投市场公关？手误还是心误？
　　
　　4、多少你也有3到5年工作经验，不要在原来工作的职责上写“一般日常性工作”，可以吗？
　　
　　5、找工作不是选秀，请不要一直简历上来整屏的艺术照!
　　
　　6、几段工作经历的截止时间都是至今，您是全能冠军吗？
　　
　　9、简历投递之前，请记得更新一下吧！念个大学念了10年还没有毕业？做个助理做了10年还没有升职？
　　
　　10、工作荣誉请不要区三好学生还留着！
　　
　　11、英文简历请不要用机器翻译，满屏前言不答后语的英文，还不如不写英文简历！
　　
　　12、自我评价总是这几句：“是金子总会发光”“你给我一个舞台，我还你一片天空”“给我XX，我能还你XX”……拜托，没想让你成为自动提款机！除了“能吃苦”、“勤奋努力”，你就不能写点别的？
　　
　　13、联系电话请不要乱写或者保密，你到底是想找工作吗？
　　
　　虽然，我知道在日常的招聘工作中，HR也有做得不好的地方，但是咱求职的时候能不能用点心呢？

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