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    三、人道主义+人情味的探亲假待遇

    （一）、工作满一年的固定职工与配偶、父母不住在一起又不能在公休假日团聚

    1、探望配偶的，每年给假一次，一次三十天，车船费报销。
    2、未婚职工探望父母的，每年给假一次，一次二十天，如两年全休可给四十五天，车船费报销。
    3、已婚职工探望父母的，四年给假一次，一次二十天，车船费在本人标准工资30％以内的自理，超过部分报销

    （二）、配偶是军官的休探亲假的规定

    1、军官本身已休过探亲假，有特殊情况需要探亲，可给一次探亲假，车船费自理。
    2、军官本人当年不能休探亲假，可给一次探亲假，车船费报销。
    3、工人、职员已享受探亲假，军官又休探亲假，工人、职员已报销的车船费原则上退回。

    注：1、上述假期指与亲人团聚时间，另根据实际需要给路程假。假期均包括公休假日和法定节假日。

    2、“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

    3、探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。

    4、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。退休、退职人员不享受探亲待遇。受刑事处分和被劳动教养及被判处有期徒刑缓期执行的人，在服刑期间和被劳教与缓期执行期间，不能享受探亲待遇。（［81］劳总险字67号）

    5、探亲假期和路程期内工资照发。

    6、探亲假工资及探亲路费计算基数：机关实行职级工资制的人员，为本人职务、级别、基础与工龄工资；机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定计算的奖金；机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定计算的奖金；事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴）。（人薪发［1994］11号）

    另外，凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

    下面探讨一个关于探亲假待遇的案例：探亲假期间，工资照发

    案情：1998年4月，孙某因其探亲假期间，被某建筑公司扣发工资，并没有报销探亲的往返路费，而申诉到当地劳动仲裁委，要求单位补发探亲假期间的工资，并报销探亲路费。

    经查，1995年，孙某大学毕业后分配至上海某建筑公司任技术员，1997年春节，某建筑公司为振兴企业生产经营，成立了科技攻关小组，孙某也是科技小组成员之一。由于科技攻关未获成功，厂方未给他探亲假。1998年春节前，攻关小组攻关成功，孙某向公司提出回云南探望父母，公司只批准其20天的假期。孙某到家后，因其父患病住院，需照料，于是他又向厂方请求补休上一年20天的探亲假。前后只用45天，路途时间4天。某建筑公司对批准孙某探亲的20天假按事假扣发了当月工资，另25天作为超假按高于工资2倍的标准扣发了工资，同时不报销其往返路费。

    仲裁结果：仲裁庭认为，国务院于1981年3月发布的《关于职工探亲待遇的规定》第2条“凡在国家机关、人民团体和全民所有制企、事业单位工作满一年的职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的休息待遇；与父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的休息待遇。”探亲假的具体规定为：“职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次假期20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，假期45天；已婚职工探望父母的每四年给假一次，假期为20天。”孙某分配至某建筑公司后，1997年就应享有探亲假20天，因工作原因未假，可以放在1998年补休或合并使用。两年给假一次的按上述规定应为45天。孙某实际休假41天，加上4天路途时间合计为45天，并没有超过法定假期。

    《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定：“职工在规定的探亲假期和路程期内，按照本人的标准工资发给工资”。第6条规定：“职工探望配偶和未婚职工探父母的往返路费，由所在单位负担”。据此，某建筑公司扣发孙某休假期间工资，不予报销路费的做法是错误的，应予纠正。（完）