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    户口问题是当前在北京、上海、广州、深圳等热门城市打工的外来人才非常关注的问题。虽然各地就业市场之门不断向外地人开启，然而，门外的人在欢喜之余心存疑问：我们真的能和本地人平等就业了吗？

    中国劳动科学研究院刘而铎院长认为：从实际操作上而言，外地人与本地人在招聘时仍无法处于真正的平等，仍会存在差异，本地人就生活在这儿，认识的人多，经验丰富，易于处好人际关系，且有固定住所也会减少单位许多麻烦，这些都将会影响招聘单位的决定。也就是说，外地人即使能与本地人竞争岗位，其起点也远落后于本地人，只有出类拔萃的人才，才能闯进热门城市的大门。

    刘院长认为，中国户籍制在逐步改革，户口的概念将越来越淡化。在人才竞争中究竟谁能棋高一筹，关键要看改革力度的大小。

    在近日召开的深圳市就业工作会议上，专家们认为在中国加入WTO之后，深圳户籍将在今后的就业作用越来越淡化。专家们认为，从就业体制和就业制度的影响来看，可以预见的是：

    第一、深圳劳动力市场必将挣脱条块分割的困境；

    第二、一些地方保护主义政策将被形势冲破（或被主动取消），比如征收城市增容费政策和户籍居民数比例就业制度；

    第三、户籍制度的作用继续逐步减弱并将最终消亡，如：对劳务工与户籍员工双重就业管理的制度、市外招调工的计划指标控制制度、人事档案管理制度，以及企业内部的身份判别等等，都将发生重大变革，从而为统一、开放、自由的劳动力市场的最终出现铺平道路。（完）