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[求助]横店人才网网友“leeti”的困惑：

　　大半年的时间在找工作，挑挑选选，不愿将就，不愿勉强，外加到处游手好闲，没有收入但宁愿每天粗茶淡饭，主要是想休息一下。

　　但面试时能这样说吗？说你大半年的都找不到一个工作？不过，如果坦白真可以吗？

　　到底该怎么说呢？又如果，一年都没有工作，又该怎么说呢？

[点拨]横店人才网网友“白极雪”【精彩答复】：

　　这么长的空白期，HR一定会关注，回答的时候只要表明这段时间你没有荒废专业或者在学习提高专业知识或与工作相关的技能，哪怕是心态都行。

比如：
　　1.参加某培训班，学习某某技能。
　　2.在朋友公司帮忙，做的也是本专业的工作，因为公司小，就没有写在简历上。
　　3.以前工作压力大，辞职后出去游历了几个月，彻底放松了心情。但生活是现实的，我仍然需要工作，并且会以更饱满的热情投入到工作中去。对待工作我很严谨，不会因为一点儿小压力就逃跑——从我以前的经历中就能看出来，如果我辞职，一定是因为遇到了瓶颈等无法解决的问题，休整是为了更好的工作。

[点拨]横店人才网网友“闲云飞叶”【精彩答复】：

　　首先，你应该先弄清楚面试官为什么顾虑你大半年没工作的情况，也就是说HR为什么会顾虑你有职业空白期的情况。

　　1.这段空白期对应聘者的业务技能造成多少影响？他是否可以很快进入工作状态？
　　2.当前职位对于空白时间长短的最大容忍度是多少？他是否适合这个职位？
　　3.这段空白是否会影响应聘者对于职业目标的确认？他是否能够在这个岗位上保持稳定性？

　　其次，分析一下你空白期的问题。

　　如果你简历上有空白期，那一定逃不过面试官的询问，不过面试官关心的并不是你在这大半年里干了什么，而是经过这段空白期，你是否还能适应当前的工作。你所要做的就是解除面试官的疑惑，让他对你产生信心。不需要过多解释为什么会有空白期，也不必过多陈述空白期时自己干了些什么，除非这对你当前应聘的职位有益。

　　最后，对你有职业空白期的问题，给你几点回答思路。

　　1.确认自己的优势，这些优势正好满足当前应聘的岗位。比如在空白期里你参加了一次与应聘职位有关的培训。
　　2.明确自己已经有了思想准备和具体方法措施。
　　3.从另一方面说明，这段职业空白对你相当宝贵，你利用这段时间对自己的职业和人生进行思考，你能够对自己更负责，也能够做出更为成熟的决定。