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[求助]横店人才网网友“adele2013”的困惑：

　　面试过程中被告知有其他岗位适合，又面试了一次，现在等结果中。

　　情况说明：本来是应聘采购助理的，做了N 页数学题、测试EQ的题目后，人事跟我面谈的时候也说的好好的，第二轮面试主管跟我说看到我有电子商务运营经验，问我要不要去新建立的电子商务部门。后来电子商务主管就招我面试，也聊得挺好的。说让我等通知。

　　本来都很好，但是说到工资这块儿，我就觉得有问题了：我没有采购经验，所以工资要求比较低，如果转去做电子商务，有经验的和没经验的肯定不同啊。

　　我就想问问大家，这样的情况，我还能拿到这家公司的任一岗位的offer 么？

[点拨]横店人才网网友“白极雪”【精彩答复】：

　　采购岗位可能性不大了，第二个岗位还是比较有戏的。

　　1.主管推荐你到另一个岗位面试，说明那个岗位相对不好招。

　　2.电子商务主管说让你等通知，有两个可能：
　　　①不合适
　　　②他不能作决定，还要跟上级商量，商量的过程中会理一遍你的相关技能，如果技能过关，重点是薪资待遇。

　　3.如果通知你入职，那么薪资待遇这一块肯定基本已经决定了，再谈的余地不是很大。

[点拨]横店人才网网友“北方的娃”【精彩答复】：

　　1.采购他们绝对不让你做。在你简历中根本找不到和采购有关的信息。像专业知识、经历经验，求职意向。而且社会招人的企业希望来的是能顶岗的。

　　2.人事看了你的简历都是市场和销售的经验，从你的经历她判断你有这方面的经历和许多技能，所以建议你做销售。但是面试却是销售主管，而销售主管对你的要求，则是从市场、销售、还有工作方法，各个方面考虑，如果你犯了销售大忌就肯定黄了，如果你说的还可以，销售经理对你有好感，他也会在你走后细细考虑。如果说你的表现可以那就有希望。

　　面试后你可以回忆一下，你的回答是否满足他们对你的要求，自然会猜出你会不会录取。

　　我这份工作和你一样：没经验、想转职业，之前从未做过。但面试成功了 ，不过就是花了好几个月。

　　要点：
　　　①简历问题这是人家联系不联系你的关键，没电话就是你简历的问题。

　　　②面试问题这是你是否通过的关键。一般两个问题：一是求职动机离职原因。求一份压力不大不太紧张关系不复杂的工作那你指定不能通过；二是专业问题回答的逻辑性和全局性。

　　　③看你的运气了。