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[求助]横店人才网网友“yanwen1119”的困惑：

    1、我过去两年一直在创业，创业结束后我们创业团队一致协商把项目卖掉了，我尊重团队的决定，因此项目结束后我出来继续求职，在新的求职路上很多HR都会关心我赚了多少，有了这么多钱是不是就不会安心做事了？

    2、创业项目是在线培训行业的B2B平台，而新的求职，期望在互联网产品方面更加深入的发展下去，也就是说，我希望能够更好更多的接触个人用户，这并未转行，只是在互联网行业面对不同的用户群体去做产品哟。此处的困难是很多面试官认为我没有接触过个人用户，不适合他们目前的产品？

    本人优势在于综合能力突出，创业过程中不但负责了产品从商业模式设计到测试上线的全流程，还参与过商务谈判，并拥有团队管理经验，我想如果个人能力不够突出或做不成事，我上一个创业项目也不会那么容易成功吧？

    个人未来还是希望在互联或移联产品方面更加深入的走下去，希望职位和企业稳定，并有一定的发展空间。

    上面提到的两项，是我目前面对的面试过程中争议最大的问题，有什么办法能够在短短的面试机会中让双方能够相互信任，并达成合作机会，因为我在一个多月的面试过程中确实也遇到了比较青睐的职位，不希望浪费一些好机会。所以在此请教大家！！！

[点拨]横店人才网网友“sumercol”【精彩答复】：

　　实话实说呗。想好你要做多久，能给企业带来什么。不怕你做不了事，就怕你把客户带走，动摇军心，这就是老板的想法。有实力有想法的企业还是会欢迎你的。

[点拨]横店人才网网友“白极雪”【精彩答复】：

　　有过创业经历的人，先不谈成功与否，至少头脑灵活、有想法、求上进、有某一项长处，经过了创业历程，感受过老板的不易，更能理解老板、理解公司，这是优势。

　　劣势是：新公司不知道你的心是否真的安定下来了，会不会把这份工作当作一个跳板，或暂时的落脚点，长远打算仍然是单干。要想排除对方这个疑虑，你需要澄清：经过了这次创业，我更加清醒的认识到，我不适合当老板，或当老板太辛苦了，我更愿意专心做一项工作，并做深做好，不想什么都要管、什么都要烦！这样的话， 既能得到一份满意的薪水，又能兼顾到家庭，不像以前一样，整天起早贪黑，没时间陪家人。

　　上述的是重点，其它方面你就可以自己发挥了。