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    员工是企业的骨架，拥有商业秘密的人才是企业的骨髓，骨髓流失，企业何存？市场竞争说到底是人才的竞争，人才的流动背后都是企业之间的人才角力。

    如何扎好自己的篱笆，保证员工流动的同时确保自己的核心商业秘密不流失？如何在企业的管理过程中有效保护企业的商业秘密？如何在事后的商业秘密保卫战中立于不败之地？

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    人才的角力无时不在，即便烈日炎炎，也挡不住HR“角力”的激情。

    6月29日下午，由蓝白劳动网、横店人才网网联合主办的题为“员工流动与企业商业秘密保护”的讲座在位于上海陕西北路的城市酒店如期举行。

    讲座邀请了上海市浦东新区劳动保障局劳动关系和保障处副处长，资深劳动争议仲裁员陈大可先生以及资深劳动法专业律师，蓝白劳动网执行主任，上海市劳动和保障学会劳动法专业委员会学术秘书陆胤律师两位嘉宾就该主题进行了深入地剖析。来自本市一百多家知名大中型企业的人事部经理、主管等前来聆听了本次讲座。

    在为时三个多小时的讲座过程中，陈大可先生就商业秘密的法律规制、HR如何在企业管理过程中保护、保存本单位商业秘密、如何打赢保密诉讼、当前商业秘密保护领域的十大误区与难点等话题的理论和技术性问题进行了深入地剖析。同时，陆胤律师以其自身经历细述了一起竞业限制劳动争议案件精彩的诉讼过程，以丰富的实际经验和深厚的理论功底将本次讲座的主题化入案例，生动揭示了商业秘密保护的深层次面纱。

    讲座过程反响热烈，整个过程中与座的各大公司人事主管就保护商业秘密典型和技术性的问题与嘉宾进行了多次直面交流，嘉宾的悉心解答、轻松的交流环境为本次讲座营造了良好的氛围，可谓“亲人者，人自亲”。

    锁住企业的骨髓，保护企业的商业秘密不被流失，这是现代企业生存发展的又一新的课题，做好这一课题，企业立足方能稳如泰山。
 
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