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    武汉是湖北省省辖市，在我国经济地理圈层中，武汉处于得天独厚的地理位置——九省通衢，凭借其优越位置，使得武汉当地的有效职位数位位居城市排行第五位。

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    地理位置：武汉位于江汉平原东部，长江与汉水交汇处。北距首都北京1190公里。总人口715.9万人，其中城市人口382.1万人。武汉属典型的亚热带湿润季风气候，四季分明。年平均降水量1284毫米，降水相对集中于6月－8月。年平均气温16.4℃。夏季高温持续时间长，极端最高气温为41.3℃，最低气温为-18.1℃。

    经济特点：武汉当地以零售业及工业为主要经济支柱，截至2005年9月，武汉城市居民人均可支配收入8212.13元，增长12.7%，其中工资收入比重为67.9%。消费品零售额方面，武汉社会消费品零售额为779.26亿元，比上年同期增长13.4%。工业企业累计完成工业总产值1645.67亿元，增长28%，完成工业增加值525.13亿元，增长23.7%。其中，钢铁、汽车和机械等十大行业共完成工业总产值1345.97亿元，占规模以上工业的比重达82%。

    生活状况：有关统计数据，武汉市目前平均房价为3500元/平方米；平均车费：1－2元；出租车起步价：3元/公里；盒饭价格：3～10元左右；人均消费支出水平：1000元左右，虽然武汉的房价属中高价格，但由于人均消费支出较为适中，总体来说武汉是属于适于居住的良好城市。

武汉才市动态

    据无忧指数（www.328job.com）统计数据显示，11月长春平均有效职位达到16458个，自横店人才网有效职位数开通以来，武汉一直保持其良好的发展上升势头，如今更是突破1.5万的数字大关。其中销售类职位以23%的需求量独占鳌头，民营/私企/非上市公司企业最为突出，达到1894个有效职位数；市场公关类以12%的需求量位居其次，民营/私企/非上市公司、国企/上市公司、合资/合作（非欧美）为主要需求企业；工程技术类职位以11%的需求量排名第三，各类企业需求量都较为平均；值得一提的是，在各城市排名均为较前的IT类职位以7%的需求屈居第四，而在其他类职位中，建筑/房地产、文字/设计、建筑/房地产分别以6%及5%的需求量排在第五、第六位。（见图1）

图1 2005年11月武汉各职能有效职位数分布图

数据来源：328job

    武汉人才需求最如此之大，主要是具有三个原因，一是聚集于武汉的人才素质高，人才储备丰富；二是经济底子好，工业、商业根基雄厚，文化底蕴深厚。三是武汉拥有比较完备的交通网络，其水路、陆路强大的运输能力更是非常有价值的资产。这些对于追求高附加值利润的欧美公司具有很强的吸引力。业内人士曾大胆断言：10～15年后，武汉将成为仅次于上海之后的投资宝地。

武汉热门行业

    批发零售业：沃尔玛、家乐福、销品茂等零售企业对消费的拉动作用不小，该类别企业前3季度共实现零售额236.87亿元，占全市社会消费品零售额的比重为30.4%。具横店人才网（www.328job.com）数据显示，批发零售业占总行业需求的3%。

    近日又据有关新闻报道，中国连锁业第七届会议召开之际，IGA（零售连锁自愿加盟）中国公司在北京宣告成立，并落户武汉。据了解，目前世界上零售业连锁主要分直营连锁（如家乐福、沃尔玛）、特许经营（如麦当劳）和自愿加盟三种模式，IGA属于后者。该联盟是国际性的非赢利组织，创立于1926年，是世界上最早、规模最大的中小零售企业自愿连锁机构，在45个国家及地区拥有30多个区域性连锁企业、4000余家门点。 IGA中国公司落户武汉，将对湖北中小零售企业乃至国内广大生产商、供应商产生积极影响，为他们提供更贴近的国际间学习、交流、合作良机，以与国际供应商建立战略联盟为突破口，加大自购联采水平。同时“嫁接”IGA管理、技术模式，针对性改善中国零售卖场营运、管理水平。

    电子技术：11月无忧数据显示，本月电子技术行业人才需求占所有行业需求的9%，主要集中在生产/制造/工程占电子技术行业人才的26%，位居人才需求首位，而市场公关及计算机/互联网类职位分别以13%的需求并驾第二名。近日，台湾大朋电子工业股份有限公司入驻吴家山海峡两岸科技产业园。该公司建厂后，年产值可达1.5亿~2亿元，年税收600万~800万元，职工人数在1000人以上。同时，还可引进配套企业5－10家，形成电子产品配套产业园。 据悉，台湾大朋电子工业股份有限公司是一家颇具规模的电子插件生产商，目前，大朋电子已在苏州、福清和深圳设立了3个工厂。随着武汉电子产业规模的不断扩大，大朋电子做出了在武汉设立第四家工厂的决定。

    保险业：据了解，我国保险企业已由当初的三大家发展到现在的60多家，保险中介更是迅猛发展到1000多家。加上外资保险企业的不断涌入，国内保险企业每年对于中高级保险人才的需求在1.6万人左右，对于保险营销人员的需求在5万－10万人左右。 但有关数据显示，截至2003年，我国仅有63所院校开设了保险专业，其中48所为全日制高等院校，15所为中专层次的院校，这些院校每年毕业生人数不足3000人。目前，国内保险人才供需比例达到1：4，精算和专业的管理人才更加稀缺。具横店人才网（www.328job.com）数据显示，11月武汉当地保险人才需求已达到1271个有效职位数，仅仅比位居第一的计算机行业低了267个职位数。

图2 2005年11月武汉行业需求TOP10

数据来源：328job

武汉热门职位

    软件测试工程师：2005年，武汉的计算机行业，可谓是收获满满。10月IBM武汉项目中心在光谷正式成立，成为IBM国际采购部在中国的第一个软件供应商培育基地。 该中心由IBM投资提供先进的软件、硬件开发平台，建立符合IBM全球开发标准的实验室，并通过与武汉软件联盟的合作，联合当地软件厂商，承接部分IBM全球软件和服务项目进行本地开发。在该中心建设过程中，IBM已向武汉开目、武汉北大方正、武汉纬创等企业发放订单，并带动一批国内一流外包企业到汉投资。与其他大城市相比，武汉软件技术人员的需求量仍有增长的空间。随着技术的发展，信息产品更新换代的周期不断缩短，高端计算机人才在劳动力市场上总有一席之地，其中需求较大的要属软件测试工程师。软件测试工程师一般要求IT相关专业全日制本科及以上学历，计算机、通信相关专业毕业，熟悉软件产品的测试原理，熟悉软件测试流程，熟悉常见测试软件；能制定测试计划，规划测试方案，搭建测试环境,实施测试用例，总结测试报告；且具有较强的分析问题能力和文字表达能力，从事过大型软件的集成测试，系统测试等经验。薪资高的岗位还需要从业者懂VC++、SQLSERVER和WEB编程、精通英语，有较强的组织、协调能力且文字功底扎实。

    房地产销售：房地产对从业人员有很大需求，一般的一个楼盘都需要20～30名销售人员。各楼市对销售人才的定位一般要求大专学历，有两年中高档住宅、办公楼或商铺的销售和租赁经验，具有良好的形象及流利英语沟通能力。据了解，房地产销售人才的需求占全部销售人才需求的很大部分，从事房地产销售工作压力很大，但报酬也可能很高，具横店人才网（www.328job.com）数据显示，房地产销售类人才的平均薪资可以高达3000元左右。一个优秀的房地产销售人员会根据楼盘的好坏确定自己的去留，因此房地产销售人才的流动性也非常大。（完）