绿色之城 希望之城 ——2006年4月无忧指数合肥篇
横店人才网328job.com：
 |
合肥求职名片
地理位置 北魏郦道元《水经注》有“施合于肥”之说，故名叫“合肥”。合肥市位于安徽省中部，是安徽省省会，西依蜀山，南临巢湖，通过南淝河通江达海，具有承东启西、接连中原、贯通南北的重要区位优势。合肥是安徽省的公路交通中心，也是建设中的国家铁路交通枢纽之一，高速客运直达南京、上海。合肥港通过淝河、巢湖与长江沿岸港口相连，可通航500吨到1000吨级的驳船，江淮运河开通后，合肥将成为沟通长江和淮河的水运枢纽。
合肥市辖庐阳、包河、蜀山、瑶海四区以及肥东、肥西、长丰三县，并赋予合肥高新技术产业开发区、合肥经济技术开发区、合肥新站综合试验区市级管理权限。全市总面积7266平方公里，其中市辖区面积596平方公里，建成区面积近150平方公里。根据2003年末的数据，全市总人口444.68万人，其中市区人口155.87万人。
经济特点 合肥拥有机电、轻纺、化工、建材等34个工业行业，200多个工业门类，2000余种大类产品，已形成门类齐全，大中小型企业兼备的工业体系。合肥的热门行业有：加工制造、家电及电子、现代服务业、房地产及中介、新型建材及建筑业等。
生活概况 合肥是中国历史上著名的清官包拯的故乡，旅游资源丰富，市内有逍遥津公园、包公祠、教弩台、明教寺、大蜀山等名胜古迹，有我国五大淡水湖之一的巢湖。广玉兰是合肥市的市树，桂花和石榴花是合肥市的市花。
合肥的平均房价如今在2500－3000元左右，公交车平均车费为1元，一个月的交通费可以控制在50元左右。出租车起步价5元为2.5公里，夏利1公里1元，桑塔纳等1公里1.2元。合肥当地的卢州小吃颇有特色，有句顺口溜“大麻饼、玉带糕，寸金、百切、加烘糕、小刀面、馄饨饺、旱饺、油香、小笼包，龙灯节子包油条”，指的就是庐州的糕点和小吃。
无忧合肥才市动态
职能需求 据无忧指数（www.328job.com）数据，从职能情况来看，销售类、生产/制造/工程类和服务类的职位需求占据了合肥职场需求份额的前三位（见图1）。外商独资欧美企业的职位需求多集中在销售人才和生产/制造/工程人才，而民营/私企对于销售人才、市场人才、服务人才、建筑/房地产人才均有相当数量的需求，外商独资欧美企业和合资/合作非欧美企业对物流/贸易/采购人才的需求较多。
行业需求 从行业情况来看，房地产开发业的人才需求比重排在各行业之首，其余排名前五的依次是计算机、耐用消费品、制造和生物/制药/保健/医药。耐用消费品业对于认证工程师的需求比重达到了整个行业人才需求的26%，制造业对于认证工程师的需求更是达到了近5成。而生物/制药/保健/医药和快速消费品业人才需求的一半都集中在销售人才身上。电子技术/半导体行业对于有专业技术背景的销售工程师也颇为吃紧。
供需情况 从供需情况比来看，普通行政后勤人员、网站技术人员均供大于求。销售人员的供需情况则是两重天，基层销售人员供远大于求，而高级销售人才、销售经理却供不应求。紧俏人才为软件开发工程师、电气工程师、认证工程师、质检工程师、项目经理以及高级物流人才。此外，市场企划人才、设计装潢人才也较受青睐，而机械制造方面的高级能蓝领人才数量仍远远不能满足市场需要。
薪酬报告 据《横店人才网2006年薪酬报告》，合肥市欧美企业开出的薪酬是各企业中最高的，国营企业/上市公司的薪酬水准也不低。金融/保险/证券业的平均薪酬是合肥市各行业中最高的，平均年薪达到了5万3千元。快速消费品业和通讯/电信业的平均年薪排在了合肥市各行业薪酬榜的榜眼和探花位置，都在4万5千元以上。耐用消费品以4万4千元的平均年薪屈居第四。互联网/电子商务业、生物/制药/保健/医药业、化工/能源业和咨询业的平均年薪分列5－8位，均在4万元以上。制造业和电子技术业挤进前十，平均年薪分别为3万9千元和3万8千元。汽车及零配件业的平均年薪也不低，为3万6千元。
人才竞争激烈
高等院校密集、科研机构林立是合肥的一个显著特点。合肥是全国重要的科教基地之一，拥有中国科技大学、安徽大学、合肥工业大学等高等院校近40所；有中国科学院合肥分院等各类科研机构约200所；有各类技术研究与开发机构358个；有“国家同步辐射实验室”、“微尺度物质科学国家实验室”等33个国家、省部级重要实验室和研究中心；有国家自然创新群体4个。
合肥的智力资源在全国同类城市中名列前茅，每万人拥有高等学校在校学生人数已达610.07人，在全国大中城市排名第七位，在全国省会城市中排名第六位。有各类专业技术人员29万，每万人拥有专业技术人才647人，位居全国同类城市前列。合肥拥有中国科学院和中国工程院两院院士24人。
人才众多是其优势，但也带来了烦恼。因为合肥高等学府众多，大量应届生的供给远远超过了用人单位的需求，本地人才市场不能完全消化那么多人才，因此从合肥走出去闯一番事业的年轻人也不在少数。合肥的平均薪资和大城市相比，还有着一些差距，但很多合肥人都发自内心地热爱这座城市，并且称合肥是个适合养老的城市，打拼之后还是打算荣归故里。
其实合肥市的知名企业也不少，机会和高薪都等着有能力有自信的人来挑战。美菱冰箱、荣事达洗衣机、开元轮胎、合肥海尔等都是知名的民族品牌，而徽商集团、江淮汽车、合肥百大等企业是中国500强的新贵。外企以及合资企业也不在少数，如可口可乐、联合利华、日立建机、ABB、佳通轮胎、库尔兹压烫科技（合肥）有限公司等。联发科技、科大讯飞等科技新贵深得求职者的青睐，微软也于2005年与科大讯飞公司合作，在合肥成立了中国国内的第六家技术中心。
合肥市在“十一五”纲要中提到，要加快融入长三角，全面提升利用外资规模和对外贸易水平，争取在“十一五”时期引进世界500强企业3－5家，中国500强企业5－8家；基本形成以高新技术为先导，以加工制造业为支撑，现代服务业全面发展的新型产业格局，积极发展建筑业，促进经济进一步发展。
细数热门人才
模具人才 “肥大系”在中国汽车业界一向享有盛名，而如今汽车行业的模具研发人才短缺已经成为制约整个模具行业发展的最主要因素。在浙江黄岩近日举办的中国模具基地产业升级论坛上，专家们认为我国汽车模具潜力大，汽车模具正在成为国内模具业热点。
据介绍，在生产汽车时，汽车外型以及各种功能性零部件都靠模具成型，制造一款普通轿车约需1000套冲压模具、200多件内饰模具。专家预测，今年国内汽车将保持15%的增速，销量将达640万辆，而汽车零部件的市场比整车还大，为汽车零部件提供装备的模具行业高速发展显而易见。
资料显示，目前国内汽车冲压模具行业年生产能力只有80亿－90亿元规模，而中国汽车市场的模具需求已达到200多亿元规模。国内几家大型模具厂的硬件设备和计算机管理水平已经接近或者平行于国外模具制造业，但我国每年仍需进口3亿－5亿美元的汽车覆盖件模具才能满足市场需求。
国外模具企业人均生产力比国内高四五倍，国内的模具企业专业化水平不高。因此，全国各地政府都比较重视引进模具人才。我国汽车模具企业在自主研发能力上仍旧匮乏，模具产业链前端研究开发人才、数控加工人才、产业链后端检测人才、信息服务人才均很缺乏，从事汽车模具研发的人员底薪都在5000元以上。
而家电业同样也存在着模具人才短缺的局面，在电视机等大型家电模具设计方面有一定的模具设计经验，掌握如何运用UG对模具进行全3D化设计，在软件运用方面有一定的心得的人才在家电模具业中十分抢手。汽车模具人才和家电模具设计工程师均被列入了《合肥市2005年度人才需求目录》。
现代服务业人才 据合肥市“十一五”纲要，在“十一五”期间，合肥市将努力打造现代服务业基地，包括商贸、物流、旅游、会展、金融、房地产和文化产业。
合肥市人才市场2005年全年招聘需求岗位排行榜中，服务类人才位居第二，总需求量达2.3万余人。2006年服务类人才需求依然旺盛，2至3月份在合肥市人才市场招聘的企业中，服务类人才始终位居招聘需求的前三名。
从服务业对人才需求的岗位看，主要集中在两个层次：基层服务类人才和专业技术服务类人才。前者主要集中在餐饮业、零售业和休闲娱乐性产业，岗位有服务员、营业员、营销员、文秘、厨师、保安等，要求中专或高中以上学历即可，有相关工作经验者优先；后者主要集中在金融、文化、房地产、教育、卫生、科学研究和综合技术服务业等领域，岗位有研究分析人员、信贷管理、风险管理、新闻出版人员、广告企划、工程技术人员、专业教师、医师、信息技术服务人员等，要求本科以上学历，相关从业经验，并具有中级以上专业技术职称、相应的执业资格或专业技能证书。
合肥是座绿色之城，也是座古老，但不断向前的希望之城。今天栽下的种子，通过大家共同的努力，总会有个好收成。（完）
