横店人才网328job.com：

    一直信奉着一句话：“真正的快乐是对生活的乐观，对工作的愉快和对事业的兴奋。”就像无法躲避人生中的许多无奈一样，只有懂得发现才能收获到每一天的快乐。就如这些变化无常的职位数据，你总得去挖掘才会有所得，否则摆在面前的永远只是一堆象征符号。

    生活服务业悄然兴起

    没有四月的锋芒毕露，五月的横店人才网（www.328job.com）总职位数出现了较大的回落，下降了将近4万多个，月平均达到612897个。尽管整体数据并没有带给人们太大的刺激，当深究其中时却也能寻找出一些小小的惊喜。

    从行业分布来看，计算机软件业依然以绝对优势遥遥领先，职位需求达到62803个（见图），仅北京和上海两个城市就占据了一半的软件人才招聘职位数。机械/设备/重工虽位居其次，与前者却相差了2万个职位数。在这个行业中，欧美独资企业以14528个职位空缺领先于民营私企，这也是欧美独资企业人才需求数唯一超越民企的行业，这多少与外企在中国不断加大制造业投入有着必然的联系。电子技术/半导体、快速消费品、贸易/进出口、专业服务等行业几乎没有什么变化。房地产开发的热潮一浪高过一浪，据近日国家发改委、国家统计局发布的数据显示，全国70个大中城市房屋销售价格4月同比上涨5.6%。无论是新建商品住房还是二手住房，“涨价”二字是目前对国内房地产业最直接、最简洁的描述，难怪乎房地产业人才需求也在往上递增。要说本月行业中最亮丽的风景线，恐怕非服装/纺织/皮革莫属了，职位空缺数达到29476个，排名第七位。

    本月生活服务行业的职位数达到14093个，虽未入十强，但其人才需求正在超越交通/运输/物流行业，甚至于汽车/零配件行业。当“生活服务”——这个行业名称首次映入笔者眼帘时，感觉既有些陌生又有些熟悉。陌生是由于很少听见这样的说法，而熟悉是因为它确确实实存在于我们的周围，并且触手可及。其实，服务业本身包含两大类，一类是生活服务业，另一类则是生产服务业。生活服务业属于消费性的，它包括家庭用品修理业、饮食业、美容及美发业、客运业、浴池业、殡葬业、医疗卫生业、旅游及饭店业、文体娱乐业、家庭服务业等等。随着人们生活水平、生活质量、生活内容的改善和充实，生活服务领域也在不断扩张，相应的新兴职业也随之浮出水面。在旅游业内，急需一批知晓旅游及管理的人才，如票务管理、旅游咨询顾问、商务旅行策划等等；在酒店业内，则需要很多懂得客户服务和酒店管理的高级人才，如酒店各部门经理、对外客户关系经理等。在2006年结婚热潮的推动下，许多婚庆公司与婚纱影楼也相继拉开了人才争夺战的帷幕，具有一定经验的资深化妆师、资深摄影师、资深策划师等都将受到企业追捧。而在家庭服务业内，从事老人医学专业的人将走俏，家庭医师、家庭护士将会成为未来几年内的热门人才。

    锦衣美服下的大产业

    综观5月数据库，笔者发现了一个有趣的现象：在328job行业职位需求排名TOP10中，以往几乎很难见到服装/纺织/皮革行业的身影，而本月它却一举跨入了十大用人行业的序列中。众所周知，衣、食、住、行是人类生活的四大元素。人们把“衣”放在首位,可见人类对锦衣美服的追求似乎永远没有止境。不管是低档货还是高档精品服饰，只要符合了潮流和消费者的口味，都能获得相应的市场份额，更何况中国十四亿的人口基数本身就已经组成了一个巨大的服装消费市场。据服装行业相关数据显示，2005年我国实际完成服装总产量465亿件，比2004年增长11.2%，其中梭织服装产量170亿件，针织服装产量295亿件。不仅如此，中国的服装业也在世界贸易中占据了举足轻重的地位。2005年我国服装及衣着附件全年累计出口738.8亿美元，服装出口数量为219.73亿件，比上年同期增长8.1%。就以美国为例，2005年，中国的纺织品服装以66.09％的增速涌向美国，占据了其1／4的市场额度。貌似一帆风顺的对外出口，也许会令不少人对此行业垂涎欲滴，其实中国的服装纺织业正在承受更多的压力。去年欧盟对中国纺织品进行反倾销调查早已让国内的纺织服装企业体会到国际竞争的反复无常。与此同时，来自于印度、墨西哥等竞争对手的挑战也愈演愈烈，一系列的因素都在催促着国内服装纺织业的全面升级。

    参与国际竞争除了要提高自身品牌质量以外，行业人才储备也显得尤为重要。以上海为中心的长三角地区历来是中国纺织服装业的重心之一。据了解，仅上海市就共有服装服饰企业3000多家，从业人员达数十万人。而其中拥有专业学历证书，从事服装设计、制版、工艺的专业技术人员仅占4%。同样，服装业也是广州、深圳的优势传统产业之一。目前广州具有一定规模的服装企业有2800家，年销量315亿元人民币，总产量7.3亿件，工业园区6个，专业服装批发市场38个。如此庞大的企业数量自然也带动了人才需求的增长，从本月横店人才网（www.328job.com）数据库的统计显示，上海服装/纺织/皮革行业的职位需求量达到7424个，位列第六；深圳服装/纺织/皮革行业的职位空缺达到3669个，当地排名第四；而在广州，这个行业更是超越了IT业，以4854个职位数成为了龙头老大。这无疑是对国内服装纺织企业敲响了人才紧缺的钟声，也暗示着纺织服装类人才的争夺之战正在悄悄拉开帷幕。

    行业春天的来临，或许一时还让求职者们觉得有些手足无措。若想一击及中，必要投其所好。不妨先看看服装/纺织/皮革行业究竟需要哪些人才？

    服装设计师

    产品要服务于顾客和市场，要迎合潮流和时尚，设计师的理念起到了至关重要的作用。一个好的创意不仅决定了产品的销路，也间接决定着企业的命运。对于服装设计师，一般要求服装设计本科专业，具有2-3年以上设计经验；有较高的时尚品味，对面料、纱线材质特性及廓型工艺有较深的理解；熟悉国际时装流行趋势，能独立完成公司的策划设计任务；具有创新创意精神，会使用各种服装设计软件。因为服装设计专业毕业的应届大学生还欠缺一定的工作经验，所以想入行后直接担任设计师的岗位会比较困难。建议从设计助理开始做起，先累积再谋求新的发展。

    服装制版师

    服装制版师，也就是我们通常所说的“打版师”。由于设计师的草图外行并不能看懂，需要制版师从中理解设计师究竟想表现些什么，并把它变成技术性的图纸，使它最终成为立体的、动态的时装。我国现有5万家服装企业，其中七成企业缺少合格的时装制版师。在职的制版师中，受过高等教育的不足10％，受过专业训练的不足6％，近两年，国内制版师的人才缺口将达到10万人左右。

    入职要求：服装设计、美术、计算机等相关专业，中等和以上学历；掌握基本的制版工艺；熟悉各类服装面料特性；具备基本的服装制图技能；能领会服装设计师的基本设计意图；熟悉常用的计算机服装设计、制图软件。
   
　　面料采购员

    面料决定了服装的色彩，面料质地及染色技术、流行色应用是决定服装品牌色彩的关键。面料采购则是一个很重要的环节，直接影响到品牌色彩的形象，因此企业对面料采购环节也是相当重视的。面料采购员要懂技术、懂市场、懂设计。这就要求他不仅要具备一定的审美素养，深谙品牌的理念，了解目标消费群的特点，能理解设计师的创作意图，还要掌握一定的流行资讯，知道每季的流行趋势，结合品牌的市场特点和流行色，才能采购到符合品牌设计要求的面料。

    陈列设计师

    服装陈列，是一种无声的促销。通过陈列设计师的布置，以橱窗广告的形式推出新的商品信息，提示消费者下一个季节里的流行趋势。正是通过陈列设计师的巧手把商品的价值传递给消费者，帮助商家销售商品，并潜移默化地影响消费潮流。陈列设计师首先必须是艺术或设计等相关专业毕业，有丰富的服装产品与陈列知识，具有敏锐的流行时尚感觉，熟悉服装的色彩、面料及其搭配，同时还要具备一定的组织和管理能力。一直以来，国内的服装陈列大多由服装设计师或是美工人员在操作，没有设立专门的岗位。随着陈列概念在国内的传播，越来越多的企业正在重视起这个新兴的职业。中国商业联合会已经正式推出了“陈列设计师”职业资格认证，有望成为新手入门时一块有用的敲门砖。
 
    2006，谁的薪情最好？

    回望年前加薪时的欣喜，不知不觉又忙活了将近大半年了。在繁忙工作之后，这样的欣喜似乎转眼就消失得不见踪影，大多数人都在心里暗暗叨咕着，“为什么我做的永远比我拿的多呢？”时值年中加薪潮的涌动，又逢各地城市相继公布了最新工资指导价，又怎能不让人为之动容呢？根据上海市劳动和社会保障局发布的最新全日制工资指导价位显示，中高级技工的工资水平增长速度非常惊人。具有技师等级的锅炉检修工，年薪最高可超过十万元；电机检修工、变电检修工，高位数也都超过了十万元，中等水平也有八、九万元。中高级技能人才如此高价，已不再只是一个城市或者地区的现象，而是成为中国现代制造业快速发展的必然结果。从近两年328job行业排名统计分析，机械/设备/重工行业持续保持在行业职位需求的前三位，有时甚至取代了计算机软件行业，冲上第一位的宝座。的确，如今的中国已经可以算得上是一个“世界大工厂”，廉价的成本和充盈的利润让许多企业尝到了甜头。但是，缺乏核心技术的“中国制造”在面对全球竞争的时候还是会显得有些苍白无力，所以现代制造业中的技能人才不能继续局限于传承以往，而是应该在学习现代技术的基础上力求创新求变。很多事实都证明了一点：技术工人的力量是巨大的，如果我们继续忽略他们，那么中国制造业的基石也将不复存在。

    同样，信息技术的发展也造就了一批高薪职位。在上海发布的最新工资指导价中，保险精算人员独占鳌头，年薪超过13万元，电脑游戏开发人员的薪资也达到7万多元。在沈阳市劳动和社会保障局今年向社会发布的工资指导价位里，文字编辑一跃成为2006年度的高薪行当，平均年薪突破7万元大关。这些岗位无不体现出“头脑经济”时代的特征，想要入行并非一朝一夕能够实现，缺乏悟性和积累通常很难成事。在旁人看来，保险精算、游戏开发等职位尚能看见产生经济利润的实在产品，而文字编辑就是一些玩转文字游戏、附庸风雅的人，看不出具体价值，也就轻易忽视了他们在创造精神食粮过程中所付出的艰辛。就以网络内容编辑为例，网络媒体的兴起，让一部分停留在平面的文字工作者转向了网络。通过他们对信息的选择、整理、归纳、挖掘，再将信息传播给广大的网络受众，速度之快、频率之高是以往平面文字编辑所无法比拟的。他们以尽可能少的信息量，创造尽可能大的价值量，他们的工作自然不只是停留在CTRL+C、CTRL+V上，大到频道和栏目的结构设计，中到内容选择和版面设计，小到文字和图片的风格都是网络编辑需要做的。由网络编辑们所生产的内容价值量，尽管不能直接投入市场用价格来衡量，但是对于整个网络运营来说，编辑们的“内容生产能力”是不可或缺的。因为他们的产品就是内容，没有了内容的网站，又有何点击量与广告收益可言。网络运营者应该重视起网络内容编辑的工作，而不是永远把他们放在附加产品的位置上。

    如果你已经在做自己喜爱的事，恭喜你已经得到了快乐源泉！如果你还在做自己不得不做的事，那么请你想尽办法喜欢上这份工作吧！或许有一天，你会从中得到更大的成就。（完）