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　　根据“马斯洛需求层次理论”，随着生活水平的上升，当衣食等基本物质需求得到满足后，精神追求会放到首要位置。“90后”这一代人比前辈们生活的年代更显安逸，今年是他们首次出现在就业的大舞台上，相比前人，他们的就业观有什么改变吗？

钱，始终是求职第一要素

　　在横店人才网论坛关于“工作，要闲还是要钱”的调查中，有超过95%的网友把关于自己工作的选择与钱紧紧捆绑在一起，而仅仅不到4%的网友认为找工作要闲就可以。这说明，钱始终是左右求职者的最重要原因。

　　就算生活水平上升，但生活压力依旧不减，对于刚毕业的求职者来说，将来结婚、买房、生子等都会是笔大支出，如网友“ysy_212”表示：“为了自身的追求，我要钱，我以前一份工作虽然有闲，但根本无法满足上海的生活需求，我做了5年依旧是3无。如果不要钱，就很难吸引自己的另一半，也很难享受更多的资源，因为这些都是要有一定经济基础才能获得的。”

　　选择一份有钱的工作，也许就等于是一份忙碌的工作，但对初出茅庐的新人来说，也是一种锻炼。网友“小榆”表示：“对于踏上社会的我来说，当然是选择钱，因为我认为工作的重要程度以及工作量和所得报酬是呈正比的。对于刚踏出校园的学生我们就是需要的更多的是经验，对将来发展也有益处。”

90后最爱“要钱更要闲”

　　虽然钱依旧放在求职找工作要素的首位，但比起“60后”、“70后”愿意通过辛劳的工作换取最大化的财富，“80后”、“90后”的毕业生在这方面超脱不少。既能拿到高工资，又有闲适的工作是他们再理想不过的选择了。在此次调查中，就有超过6成的网友选择“要钱更要闲”。

　　Ada是华东政法大学的一名应届生，他已经和移动签约，正式工资能达到4000，这在旁人看来已经是非常令人羡慕的一份工作了。但他最后还是毅然选择抛弃原有的工作，去区政府做一名简单的行政人员，因为他认为，“有事业编制的政府工作，工作轻松、福利不少，怎么都比现在忙碌的工作好。”

　　有钱有闲的工作当然好，只是好的机会可遇而不可求，没有一个闪亮的文凭，没有一个李刚式的爹，同时被鱼和熊掌砸中的概率实在太低，“90后”找工作在寄希望于“有钱又有闲”的同时，也应切合实际，找一份切实可行的工作。
　　

“钱”和“闲”不是唯一选择

　　“钱”和“闲”当然是求职过程中求职者考量公司的两个重要因素，但其他因素也不容忽视。

　　自身喜好 网友“fancy_cc”：“我的前一份工作就是有钱又有闲，就是没发展，闲的人都发霉了，我现在想找一个喜欢的，毕竟做什么都要有一个好心情。”工作就如同恋爱，不管对方条件再好，合不来就是合不来，只有适合自己的才最开心。

　　发展潜力 网友“爱缘分”：“刚毕业之初，找工作应该看重该公司或职位以后的发展前景、企业文化和工作环境等方面；从自身角度来讲，现在选择好了就是为以后的职业发展做铺垫。”在调查中获知，有不少网友为了将来的“闲”而选择趁年轻好好打拼，如果身在一个没有发展前景的公司，再努力的奋斗，向上没有机会、没有空间，又何谈为了将来呢！