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北京：500京外生源报名当村官
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    相关媒体消息，北京“大学生村官”报名的第二天，报名者累计已有500人。前来报名的“京外高校北京生源毕业生”中，家住北京城八区的占大多数，真正在农村生活过的人不多。虽然他们都对3年的村官生涯比较自信，但也同时表示，3年期满后要考研或回城当公务员。 大学生们都认为，毕业后先当3年村官非常有吸引力。村官第一年2000元的月薪相当高。 村官的合同期限是3年。

    目前，北京郊区现有4000个行政村。现有的基层村干部都是从村民中通过民主选举的方式产生的，年龄分布在30岁至50多岁，个别还有60岁以上的，他们的学历普遍不高。将选拔的2000名大学生村官，将“为基层农村干部插上文化和科技的翅膀”。

    无忧酷评：让没有农村经历的大学生来当村官，是否真能体现这一举措的原意？就业环境不好，很多大学生选择当村官只是一个权宜之计，3年历练真能有所得吗？希望不要成为聋子的耳朵——摆设。

湖南：私营企业逾8万户
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    来自湖南省工商局的最新统计数据显示，2005年湖南省私营企业发展迅速，数量快速增长，实力明显增强。至去年年底，湖南省共有私营企业84553户，注册资本（金）达1437亿元，其中注册资本过亿的有64户。

    根据国家和省政府的有关政策，湖南省工商局制定了配套的实施办法，进一步降低私营企业的注册登记门槛，规定凡国家未明令禁止和对外商开放的行业、领域，都允许私营企业经营；放宽名称核定条件，允许私营企业自主选择经营范围和经营方式；允许私营企业注册资金分期注入、分批到位，并鼓励、支持创办个人独资公司。

    此外，工商部门还积极引导、鼓励私营企业参与国有、集体企业改制，支持私营企业组建集团公司，指导私营企业实施品牌战略，争创驰名商标和湖南省著名商标，帮助私营企业解决融资难的问题，使私营企业的规模增大，市场竞争力增强。

    无忧酷评：不管私营也好，国营也罢，服务意识上去了那才是最好。

青岛：80亿元打造休闲商住区
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    近日，青岛李沧区政府与绿城房地产集团有限公司正式签约，由绿城集团与青岛百通房地产开发公司组建中外合资股份公司，共同投资80亿元建设青岛市最大的住宅类项目———青岛休闲商住区。据悉，该项目作为青岛市中央居住区建设的启动点，建成后对提升我市城建水平，重构城市格局 ，拉动经济发展，缩小南北差距，具有重要的现实意义。

    新建的青岛休闲商住区不仅是青岛市投资额最大的商住区，也是建设面积最大的住宅类房地产项目。占地面积2892亩，总建筑面积184万平方米。规划功能以住宅、商业、物流为主。其中的青岛中央居住区规划面积为34平方公里，可容纳5万人居住。进出市区通道，不用30分钟车程即可到市政府和机场，离商务圈不到10分钟路程，适宜生活、休闲，购物便捷”。

    无忧酷评：青岛去年房产价格增幅仅次于上海，成为全国第二。在这样一个高级的，庞大的住宅区建成之前，希望出售的价格不要像它的规模一样高不可攀。

IT：国际互联网巨头加紧进入中国市场
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    雅虎出资10亿美元收购阿里巴巴40%股权不到半年，2006年2月8日，业内又传出消息，Google及Yahoo正争购中国博客网。虽然消息有待证实，但表明国际互联网巨头逐渐加快了进入中国市场的步伐。

    随着中国互联网上网人数不断扩张，中国电子商务市场出现了快速增长，吸引了国际互联网巨头的进入。而受制于中国本土文化的了解以及销售渠道、支付方式等因素的影响，国外巨头进入中国主要透过收购国内已有的互联网企业进行，目前中国B2B、B2C、C2C、搜索引擎等领域均有国际互联网巨头的参与。
业内人士分析，外资进入中国电子商务市场将与国内电子商务企业形成互补作用。国内企业有望获得发展所需资金，而外资则有望透过本土企业进入中国市场分享电子商务行业发展的成果。外资的进入虽然有望使中国互联网用户从中受益，带动电子商务相关产业及中小企业发展，使用户获得价廉质高的互联网服务，并且为中国引入国际经验。但由于中国资本参与电子商务领域投资力度相对较低，外资进入也造成了国内利润的外流，并且在外资大举进入中国市场后，中国自主的品牌也受到影响。特别是搜索引擎等领域由外资掌控可能引发一些安全问题。

    由于国内电子商务企业缺乏资金，加入WTO后，电子商务领域就已向外资开放。因此要使本土资本真正获得电子商务发展的实惠，保留住国内品牌的中方控制权，国内创投的发展及其制度建设值得关注。

    无忧酷评：任何事情都有利有弊，有得有失。外来“女婿”挤掉自家“儿子”的情形并不可喜。因此在引进外来资金的同时，加快自身前进的脚步也是当务之急！

安徽：九成大型人才交流会未报批
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    眼下正是才市旺季，每年春节过后，都是人才招聘会尤其是大型招聘会的举办高峰期。据不完全统计，仅在合肥，本月就有冠以“全省”、“安徽省”等称谓的大型招聘会近10场。
　　
    安徽省人事厅有关人员说，根据国家去年公布的修改后的《人才市场管理规定》，举办人才交流会应当按管理权限经县以上政府人事行政部门批准，其中在省级范围内举办冠以“安徽省”、“全省”等称谓的人才交流会，必须报经省人事厅批准，他们将负责对主办方资质、是否虚假宣传、安全保卫措施等进行把关。但从安徽省目前情况来看，90%的大型招聘会根本未来报批。

    根据规定，未经政府人事行政部门批准擅自组织举办人才交流会的，由县级以上政府人事行政部门责令立即停办，并处10000元以下罚款，有违法所得的，可处最高不超过30000元罚款，情节严重的，可责令停业整顿。

    无忧酷评：不少大型人才交流会几乎都声称有数百家用人单位进场，提供的岗位成千上万，让求职者感到眼花缭乱。因此，人才交流会也需要相关部门严格把关，才能真正地有益于求职者。

大连：2005年人才净增4.6万人
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    从大连市人事局获悉，在刚刚过去的2005年， 大连市人才总量继续保持快速增长势头，净增人才4.6万人。共引进本科以上各类人才1.6万人，比2004年增长了14%，其中博士297人、硕士1452人、本科14015人，超额完成了市政府下达的年引进人才1.5万人的计划。同时注意有针对性地引进人才，其中为计算机软件以及相关产业引进了专业人才4400多人。

    统计结果表明，大连市现有人才121.3万人，占全市常住人口的20.2%。其中党政人才3.6万人，经营管理人才27万人，专业技术人才38.4万人，技能人才24.1万人，农村实用人才11.6万人，个体工商户中各类人才16.6万人。人才的快速发展，为大连建设增添了新的力量。

    无忧酷评：人才的定义为何？到目前为止还没有完全的定义。在笔者看来，每个人都是社会建设中的一名人才，我们要相信这一点。

成都：中高级人才职场抢手
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    成都人才市场近期举行的两场大型综合招聘会共迎来了1万多名求职者，约200家企业推出了4000多个岗位。四川省职业介绍中心举行的中高级人才招聘会也吸引了数千名求职者入场。为吸引高、精、尖类中高级人才，不少用人单位开出了年薪20万、配车、住房、分红等丰厚待遇。市场营销、生物化工、人力资源管理、技工、机械、财会、行政文秘、计算机等专业人才尤其吃香。

    招聘会上，大多数企业在招聘启事上都注明“有工作经验者优先”。针对财务总监、营销主管、业务经理等职位，大多要求应聘者具备相关5年以上工作经验。一般岗位也要求具备2年以上相关工作经验。某企业人力资源经理昨日称：“我们主要希望此次招聘到的人才，一上岗就能上手工作。”

    无忧酷评：年后，各地都陆续迎来首个求职高峰。才市无论是从求职者、招聘企业还是职位空缺数量上来说，都达到了相对较高的水平。据业内人士预测，这种“供需两旺”的求职、招聘高潮，将一直持续到4月中旬左右，给求职者和企业提供了一个良好的机会。（完）

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