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北京：海外留学人员创业选北京
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北京市留学人员服务中心统计分析，截止到2005年的统计数据显示，目前海外留学人员来京创业、工作呈现8个新特点。
创业首选北京：在接受调查的2000名来京留学人员中，1447人均为外地户口，占总数的72.3%。
外籍回国留学人员：在2000名留学人员中，已加入外国籍的达到484人，占总数的24.2%。此外，获得外国永久(长期)居留权的有282人，占总数的14.1%。二者合计达到38.3%。
自费留学：在来京创业和工作的留学人员中，自费留学人员占多数。在2000名留学人员中有1830名属自费出国留学人员，占到总数的91.5%。
涉及高新技术领域：40%的留学人员从事高新技术领域工作。2000名留学人员中在包括电子计算机、网络、信息技术等“科学研究与综合技术服务”领域中创业和工作的共有673人，占总数的33.7%。此外，还有近10%的留学人员在各行业中从事高新技术工作，如邮电与通讯、新材料、工业自动化等，合计达到40%以上。
硕士以上学历：来京创业、工作的留学人员学历层次高。经过在海外正规大学与研究机构的若干年攻读之后，2000名留学人员中获得硕士、博士学位的有1631人，占总数的81.6%。
曾在发达国家学习：来京创业、工作的留学人员主要来自发达国家，特别是西方发达国家。这2000名留学人员中来自美国、英国、日本、加拿大、澳大利亚等5个发达国家的有1422人，占总数的71.1%。
集中于管理软件金融行业：来京的留学人员主要从事管理、软件、金融、网络、通讯、生物医药、咨询等专业工作。2000名留学人员中从事管理、软件开发、金融的有813人，占总数的40.7%。
自主创业：在2000名留学人员中有335人创办了自己的企业，占16.8%。其中，有296家是2000年之后兴办的，占总数的88.4%。
无忧酷评：选择创业是很多职场人的梦想，海归创业似乎是有很多优势，但在国内发展最主要的还是人脉关系，人头熟才好办事。所以出去几年后再回来不要忘记人脉的积累与建设。
西安：简析五大热门行业
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据无忧指数（www.328job.com）统计显示，西安的五大热门行业较去年5月稍有变动，生物/制药业超过IT业成最热门。西安虽然是教育重地，高校的数量和在校生的密度都相当高，不过擅长领域集中在电子信息与通信、国防工业。就不断壮大的西安生物/制药业来说，与生物/制药专业对口或具有含金量的人才供应明显紧缺。酒店/餐饮/旅游业则以微弱比差稍稍落后于IT业，这与西安高调发展高科技术产业战略有密切关系。但综观一年需求走势，西安的酒店/餐饮/旅游业始终排入三甲，西安人的消费观念及丰厚旅游资源对此起了很大作用。位列第四与第五的分别是房地产开发行业和建筑/设计/装潢行业，这两个行业属于同一结构链。为遏制严重的炒房现象，2005年国家颁布了一系列购房限制政策，但西安房价未受政策影响。据报道，2005 年西安房价上涨4.3%，今年2月西安房价同比上涨3.4%。在这样的发展趋势下，更多投资者看好西安房产，促动大量项目投资，人员需求随之上扬。
无忧酷评：西安在聚贤纳士上花大力气，但肥水不留外人田，对西安这个教育重地来说，如何留才更为重要。
云南：三大职业培训年内入滇
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近日从昆明市职业培训指导中心获悉，伴随着多媒体时代的到来，今年３大新职业——广告设计师、网络编辑员、理财规划师的培训与鉴定工作，将陆续在云南省展开。
据悉，昆明计划在4月中旬启动二级、三级广告设计师的培训与鉴定试点工作。通过鉴定者，可拿到国家劳动和社会保障部颁发的相应等级国家职业资格证书，该证书可在劳动和社会保障部的网站上辨别真伪。
作为多媒体时代的另一产物，网络编辑员的培训、鉴定工作也将于今年下半年被引入云南。劳动部门统计显示，我国现已拥有网络编辑从业人员300多万人。就云南省而言，对这一从业人群的需求量也很高，预计年均可增长10%左右。
无忧酷评：新职业，新培训，新热门，新气象。
济南：首届“鲁博会”在济开幕
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近日，2006首届中国品牌小商品博览会（简称“鲁博会”）在济南拉开帷幕。据了解，博览会上各地参展商带来了万余种产品，包括工艺品、文体用品、五金、电子产品等13个大类。
据了解，本届“鲁博会”由中国国际贸易促进委员会山东省委员会主办，济南温州小商品批发广场承办，是我国北方、环渤海及东北亚地区第一个小商品行业大型博览会，也是首个嫁接现代新型批发市场并直接利用其场馆举办的展会，开创了专场“品牌”小商品展览的先例。
本届博览会不仅为品牌小商品商家提供了一个展示实力的平台，也为市民“一站式”购物创造了新选择。据悉，“鲁博会”以后每年春秋将各举行一届，以打造“江北最大的品牌小商品批发企业的总部”。
无忧酷评：之前众人只知小商品之城——义务，而如今江北的老百姓在也不用跋山涉水，千里迢迢赶去义务批发小商品。家门口有了“一站式”新选择，济南的市民真是好幸福。
全国：2006民营企业招聘周启动
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由劳动保障部、全国总工会、全国工商联联合在全国组织举办的“2006民营企业招聘周”于4月10日启动。
民营企业招聘周活动，是劳动保障、工会、工商联三方联合举办的公益性活动，活动的目的是为民营企业用人提供服务，为劳动者求职就业提供服务，促进民营经济发展和扩大就业。招聘周活动以全国100个重点城市为主要载体，在全国范围内三方所属各级职业介绍机构同时开展。
2005年，劳动保障部、全国总工会、全国工商联三方联合举办了首届民营企业招聘周活动。期间，全国共组织各类招聘活动6000多场，5.6万家民营企业参与，提供岗位143万个，57万人与用人单位达成了用工意向，意向签约率为40%。受到了民营企业和下岗失业人员、高校毕业生以及进城务工农村劳动者的广泛欢迎。
“2006民营企业招聘周”活动的主题是：“发展民营经济，落实扶持政策，开拓就业天地”。今年的招聘周活动，更加注重政策实效，强调与政策落实、政策宣传、职业培训紧密结合；也更加注重提高用人和求职成功率。除主会场的招聘活动外，各市、县、区、街道的公共就业服务机构和社区劳动保障工作平台将同时开展招聘活动，各级公共就业服务机构还将对达成就业意向的企业和劳动者进行跟踪，提供更加深入细致的就业服务。
无忧酷评：近年来，民营经济蓬勃发展，不仅成为吸纳就业再就业的主要渠道，也成为维护劳动者权益的重要阵地。如此大范围开展招聘活动，足见国家对就业问题以及劳动维权问题的重视，好事！
杭州：“春风行动”万人获新工作
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近期，杭州市举办2006年进城务工劳动者“春风行动”活动。活动期间，全市共免费发放“春风卡”10.64万份，组织面向农村劳动者的免费专场招聘洽谈会40场，杭州市共有72家公共职业介绍机构为农村劳动者提供免费就业服务，提供职业介绍23724人次，介绍成功10661人次。
针对缺大量技工这个问题，2006年，杭州市加强了与四川、山西、安徽等地的劳务协作，建立多个劳务基地，加强信息沟通，实现网上发布用工信息，根据企业用工需求，开展有组织的劳务输入。
为了引导大家正确就业，杭州还在各劳动力市场、招聘会现场、进杭交通要道等进城务工人员相对较为集中的场所免费发放春风卡10.64万份，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息。“杭州市民守则”、“六不行为规范”、“公民道德规范”等文明礼仪基本要求印入《杭州市外来人员求职指南》。
此外，杭州市还制定了“放心”民办职业介绍机构的标准和条件，推荐一批“放心”民办职业中介机构。
无忧酷评：“春风卡”、“放心”职介的推广对劳动者求职确实起了一定的作用，但只有多去了解劳动者的需求，切实为他们解决职业问题，才是将工作真正落到实处。
南京：网络视频招聘“现身”
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近日，一种即时通讯的网络视频招聘现身南京。据了解，此服务是一种“视频对话软件”的应用，需要双方在注册时提供真实信息。登录网站后，企业以带有名字的桌子形象出现，个人以虚拟人物形象出现，如彼此都感兴趣，点击对方即可视频，同时提供了大约20分钟的录像，留下自我介绍的视频，一方不在的时候可让对方先看录像，或先下载资料阅读。视频招聘只要求企业下载客户端软件并付费，而对于应聘者则免费。提供这项服务的是华视人才网，据悉，此服务自4月1日推出来已“撮合”了23个求职者。
无忧酷评：网络视频招聘可以减少雇佣双方的面试成本，提高彼此的工作效率。这样的“一对一”面试由于应聘者处在较为熟悉的环境下，表现也会更为放松，但也可能暴露出一些平时不太关注的细节问题。同时，应聘者也可能会失去对招聘单位的“第一面”直观了解。
沈阳：职业经理人平均年薪9万
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从有关方面获得消息，据沈阳人才市场调查，职业经理人已成为沈阳人才市场收入最高的群体，平均年薪约为9.2万元，已接近沿海地区企业的平均水平。这表明，沈阳对高级人才的吸引力已大大增强。2005年沈阳地区人才市场平均工资水平在东北地区名列第一位，沈阳人才市场猎头公司对人才的配置成功率已达38%，显示出当地对高级人才的强劲需求。
无忧酷评：薪资只是体现了人才价值的一方面，我们很庆幸那些中高级人才能够拿到几近沿海地区水平的工资，但是仅仅依靠薪资来吸引他们还是相当不够的。社会机制、企业机制都需要不断地改革，否则即使是一个相当优秀的人才，也会在陈旧的企业氛围中慢慢窒息的。（完）
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