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郑州：八大行业公布紧缺人才
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近日，笔者从郑州市企业调查队和市职业介绍中心获悉，郑州市企业人才流动整体呈现入大于出的趋势。2005年引进各类专业技术人员比调出的高出2.1倍；但企业人才总量仍显不足，需求量最大的是营销、机电、工商管理人才，最缺人的岗位是高级技工、中层管理和市场营销。
此次专项调查抽取了八大行业共310家大中小型企业，其中，工业167家、建筑业29家、交通业15家、批零业33家、房地产业21家、服务业13家、信息业8家、住宿餐饮业24家。包括汽车制造、化工、医药、食品加工、铝业等我市重点行业。
调查显示，目前企业最急需的是营销、机电、工商管理专业人才，岗位需求量较大的专业还有电子通讯、机电、生物工程、计算机、物理、工商管理、营销、国际经贸、自动化、经济、化学、法律、英语、公共关系、会计、土木工程、文秘等。
无忧酷评：从缺人的岗位类型看，仍然是高级蓝领，管理和市场营销这老三样，而求职者也是奔着这三方面去的，问题就出在企业与个人对于职业能力的认定不一样，这样才会造成东边干旱西边雨的现象。
济南：山科大6专业实行“定单式”培养
7469个有效职位数
据济南时报报道，经山东省人民政府同意，山东科技大学2006年对采矿工程等煤矿主体6个专业的480名学生实行单独招生，在本科二批单独划线录取，学生上学免学费，培养成本由山东省财政、煤炭企业和学校共同承担，毕业后按协议定向就业。
从山东科技大学了解到，可以免学费上大学的专业都是该校具有博士学位授权的专业，共有采矿工程(130名)、安全工程(45名)、测绘工程(45名)、地质工程(85名)、土木工程(45名)、机械电子工程(130名)6个专业，共招480名。录取方式是单独列入本科招生计划，在本科二批单独划定录取分数线，从签订协议的考生中由高分到低分录取。招生生源只限山东省户籍生源，且只招男生。报考学生与学校、煤炭企业签订协议，学生毕业后按协议定向就业。
据了解，参与这种“定单式”培养的企业主要是山东省的各大矿业集团，包括兖州矿业集团、新汶矿业集团、肥城矿业集团、枣庄矿业集团、淄博矿业集团、临沂矿务局等，以及部分地方煤炭企业。
无忧酷评：“定单式”培养解决了供需两方的错位现象，解决了学生就业问题，又给企业提供人才储备，加之免学费的优惠政策吸引，山东政府可谓用心良苦。不知其他一些冷门专业是否也能够这样定单培养呢？
长沙：为“珠洽会”开出3000亿大单
3266个有效职位数
第三届“珠洽会”开幕在即，省经委、省经协办相关负责人接受媒体专访并对外发布，湖南省将在“珠洽会”上发布1116个项目，总投资达3250亿元。
基础设施和工业两大类项目是这块大蛋糕中最诱人的部分。基础设施类项目433个，总投资2153亿元，占6成以上；工业类项目410个，总投资670亿元，占全部项目投资的20.6%%。此外，旅游类项目142个，总投资266亿元；农业种养项目60个，总投资63亿元；其他项目72个，总投资96亿元。
经过层层筛选，湖南省已初步确定73个拟签约项目，总投资100.67亿元，引进资金94.5亿元。73个拟签约项目中有53个合同项目，20个协议项目。其中43个项目来自粤港澳地区，引进资金74.7亿元。香港依旧是湖南最大的合作伙伴，两地将有15个项目签约，引资44.4亿元。
无忧酷评：工业毕竟是工业，城市发展的同时我们不能忘了对环境的保护，这才是一个城市可持续发展的未来。
长春：发布工资指导价
2003个有效职位数
继长春市5月1日起将最低工资从360元/月涨至510元/月，长春市又发布了1132个职位（工种）的工资指导价位，这样，用人单位给员工涨工资便有了更详细的参考依据，“依据”的有效期从6月1日起，至下一个发布日期止。总的来看，今年发布的指导价位比去年略高。
调查显示垄断行业多高薪，长春市工资水平最高的行业是信息传输、计算机服务和软件业，月人均工资可达2253元；水平最低的是住宿和餐饮业，月人均工资仅为946元，是收入最高行业的41%。其他高薪行业排名依次是：金融业，采矿业，交通运输仓储，邮政业，电力，燃气及水的生产和供应业。同时外资企业工资高，在调查的10种企业登记注册类型中，外商投资企业工资水平最高，月人均工资为2440元，年人均工资近3万元。其次是港、澳、台商投资企业和国有企业。私营企业月人均工资位次靠后，仅为978元，而最低的是联营企业，月人均工资仅为840元。而高级“蓝领”比得上“白领” ，工资水平最高的职业为民用航空工程技术人员，月人均工资3829元，年人均收入达到4.6万元，是其他行业普通管理人员工资的4倍。 排在第2位~第10位的是：机械设计工程技术人员、仪器仪表工程技术人员、机械制造工程技术人员、企业董事、设备工程技术人员、拍卖师、计算机软件技术人员、环境保护工程技术人员、期货业务员。 此外，作为“蓝领”一族的企业高级技师，月人均工资也能拿到1544元，相当于“白领”的工资水平。
无忧酷评：高技能人才一直是“抢手货”，而从以上数据可以发现，技能人才同时还是意味高薪，技能人才的明天是灿烂的。
IT：中国软件产业将破万亿
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信息产业部日前公布的一份软件产业发展规划显示，2010年中国软件产业销售收入预计将达到13000亿元人民币。而2005年中国软件产业规模为3901亿元，要实现“破万亿元”的发展目标，意味着未来几年软件产业的年增长率将不低于30%。
“30%的增长速度可能还略显保守。” 中国软件行业协会理事长陈冲说。软件产业近年来已成为中国电子信息产业中增长最快的部分之一，2005年同比增长61%。
专家指出，如果中国的软件产业能够在生产模式、企业规模和人才储备方面实现突破，则将在产业规模“破万亿”过程中成为真正的软件强国。
为了给软件产业发展提供充足的人才储备，中国各高校纷纷增设软件专业，2002年至今已在全国各大高校中建立超过35个软件学院。2004年中国软件专业在校本科生5.1万人，软件相关专业在校本科生104万人，预计未来5年软件业从业人员要从目前的90万人增加到250万人左右。
无忧酷评：立足中国市场，进行自我研发，找出适合中国市场的软件业标准，而不要一味模仿别人。
大连：全球城市竞争力位列88
6840个有效职位数
近日，由中国社会科学院和美国巴克内尔大学牵头，美、中、加、意等八国学者携手完成的首部《全球竞争力报告（2005－2006）》在中国成都公开发布。美国纽约、爱尔兰都柏林、英国伦敦位居前三，中国香港进入前二十名，位居第19名。
据中国社会科学院财政与贸易经济研究所博士倪鹏飞介绍，城市竞争力是个相对概念，是指世界各城市在发展竞争中，与其他城市相比较所显现出的多快好省以及创造财富和收益的能力。该报告在建立研究框架、设计指标体系、采集客观城市数据进行计量分析的基础上，利用75个指标对全球110个城市分别计量出城市的综合竞争力以及人才本体、企业本体、生活环境、商务环境、创新环境、社会环境和产业综合竞争力。在全球110个城市中，大连与青岛分别位居第88名和90名。其中大连的增长排名为第13名，青岛为第12名。
无忧酷评：“八十八”是个吉祥的数字，但愿越来越多的中国城市能够跨入这个行列。
苏州：安吉商会在相城成立
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日前，苏州安吉商会在相城区宣布成立，3000多名来自浙江安吉的“新苏州人”拉开了抱团建设“第二故乡”的帷幕。
浙江安吉是私营经济比较发达的地区，特别是以家具为主体的民营工业具有一定的规模。这几年，一些完成原始积累的私企老板纷纷来到投资环境相对更好的苏州，或办厂，或经商，据有关部门提供的数据显示，苏州相继涌进了3000多名安吉客商。而拥有“华东第一、全国第二”家具专业市场的相城区，更成了安吉客商的集聚地，蠡口国际家具城1600多户外来家具制造商、经营商中，来自安吉的商户超过400户，占总数的四分之一。
2005年12月，在浙江工商联等有关部门的具体指导下，苏州瑞特家具有限公司、富兰德家具厂等6家安吉客商投资企业发起，筹备成立苏州安吉商会。在日前的成立大会上，近200名在苏州投资的安吉老板成了首批商会会员。
无忧酷评：希望“新苏州人”抱团带来的是团结和开放的作风，给广大求职者带来更多的工作岗位。
武汉： 12条措施为“国六条”
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武汉市房产管理局日前出台12条措施为“国六条”配套，以有效调控武汉市房地产市场。
这12条措施涉及房地产市场交易、信息披露、廉租房建设、整顿市场秩序、“十一五”住房建设规划等。其中，6月1日已经开始实施的配套措施有4条：一是调整营业税收费系统，将征收年限由两年改为至五年；二是对开发商售楼情况，改手工备案为信息上网，由武汉市房地产市场信息网统一对外发布；三是对购房合同更名，由各区房产管理局负责予以公示；四是实施退房信息上报制度。
另外，6月5日，武汉市房产管理局还正式开通了二手房市场信息网，实时公布全市二手房交易信息，为市民进行二手房交易提供参考。
武汉市房产管理局副局长朱志强称，其余配套措施将在近期陆续予以公布。
无忧酷评：作为武汉热门行业之一，房地产经济占据了武汉整体经济的重要部分。但调控房地产业六大措施以及本次配套措施大部分是一些‘长效机制’，短期内对房价的影响并不大，而广大购房者真正关心的，却是如今高额的房价究竟什么时候能降下来。（完）
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