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    伴随着全国最早成立的省级人才服务行业协会——北京人才服务行业协会迎来它成立的第十个年头，国内首部人才服务行业规范化管理体系《北京人才服务标准》也正式亮相。10月11日，北京人才服务行业协会在北京汉华国际饭店举行了庆祝成立十周年及《北京人才服务标准》发布大会，国家人事部副部长陈存根出席大会并讲话。他指出，北京《北京人才服务标准》的正式发布，不仅是首都人才市场建设的一件大事，也是全国人才市场建设的一件喜事，必将对北京的人才市场建设与人才服务业发展起到积极的推动作用，也会对全国人才服务标准化建设起到重要的带动作用。

    北京市委组织部副部长、市人事局局长辛铁樑认为《北京人才服务标准》的发布对规范行业行为，提高人才服务质量；发挥行业协会自律管理作用，构建人才服务行业监管与诚信体系；为首都经济社会发展提供有效人才保障将起到重要作用。他强调，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个行业发展的源泉。协会要坚持开拓创新，保持协会发展的生机与活力。坚持开拓创新，首先要有创新观念。观念决定思路，思路决定出路。要有敏锐的眼光，善于审时度势，提出具有创新性的思路和办法。

     据介绍，北京人才服务行业协会制定颁布的《北京人才服务标准》作为国内首部经过政府标准认证管理部门正式备案的人才行业服务标准，将人才服务业纳入行业规范管理，为人才服务行业的有序和谐发展奠定了基础，对人才服务业的发展具有积极的促进作用。

     成立于1996年10月8日的北京人才服务行业协会（原北京人才交流协会）是全国成立最早的省级人才服务行业协会。十年来，协会在北京市委组织部、市人事局和市社会团体管理办公室的关心和指导下，在会员单位的大力支持和共同努力下，不断发展壮大，服务职能不断拓展，制度体系基本完善，组织建设得到加强。目前，已经发展成为拥有180多个会员单位，在北京地区具有较大影响，在全国同类组织中具有较高知名度的人才服务行业组织。

     十年来，北京人才服务行业协会陆续制定了“人才服务行业规范”、“人才服务行业职业道德规范”等自律管理性规章制度。借助协会的独特优势，北京人才服务行业协会积极开展形式多样的业务活动，组织开展人才服务业务培训、召开了国际人力资源高层论坛、倡议并承办和协办省级人才服务行业协会联席会等，对促进国内人才服务业的发展起到了积极的推动作用。

     在协会成立十周年之际，国内首部得到政府标准认证管理部门正式备案的人才服务行业规范化管理标准体系《北京人才服务标准》也正式发布并开始实施。据介绍，为推出这一具有示范意义的人才服务行业标准北京人才服务行业协会早在2004年就已开始了筹备工作，并在2005年3月将人才服务标准下发会员单位征求意见，反复修订。2006年8月6日，《北京人才服务标准》通过专家评审，9月26日正式在北京市质量技术监督局备案，10月8日正式实施。

     北京市社会团体管理办公室副主任李明利在会上说，北京人才服务行业协会的建设与发展取得了显著的成绩，为首都人才行业的发展作出了重要的贡献， 同时也为全市行业组织的建设与发展积累了可资借鉴的宝贵经验。李明利表示，《北京人才服务标准》的发布实施会给协会的发展增添新的动力，是协会适应市场经济体制发展、构建和谐社会的重要保证。我国正在进行社会事务管理的改革，社会管理的发展趋势是大力培育介乎政府与市场之间的民间组织，行业协会首当其冲。《北京人才服务标准》在全市乃至全国都是比较先进的，具有较好的示范作用。

     针对北京人才协会发布的北京人才服务标准，北京市技术监督局副局长姚娉认为，《北京人才服务标准》的发布，不仅在全国人事人才系统是首部，在北京各个行业协会的规范建设上也是第一个，为我国标准体系的发展提供了新的实践内容。《北京人才服务标准》发布后，它的具体实施是一件非常重要的事情，希望北京人才协会全体会员单位能够共同遵守，在首都经济发展和人才建设中发挥更加重要的作用。姚娉还表示，在目前我国标准体系的建设中，除了国家标准，行业标准、地方标准和企业标准外，行业协会系统，社会团体也需要规范性的标准，北京人才协会的实践是一种新的尝试，对我国正在积极探索建立的联盟标准有重要意义。

     《北京人才服务标准》首次制定了北京人才服务机构等级与认证和十项业务服务规范，包括人才交流洽谈会业务服务规范；人事档案管理业务服务规范；社会保险、住房公积金业务服务规范；人事代理业务服务规范；人才培训业务服务规范；人才派遣业务服务规范；人才网站业务服务规范；人才素质测评业务服务规范；高级人才寻访（猎头）业务服务规范和人力资源咨询顾问业务服务规范等内容。《北京人才服务标准》还开创性地对人才服务机构进行等级划分。

     《北京人才服务标准》评审委员会认为：“北京人才服务行业协会根据北京市人民政府《关于健全和完善首都人才市场体系的意见》（京政发［2004］26号）与首都人才市场发展的需要，在深入调查研究、系统总结实践经验和反复论证的基础上研制的《北京人才服务标准》，提出了北京人才服务机构标准与认证办法和十项业务服务规范，对影响人才服务质量与效益的从业人员、业务范围、设施设备、服务环境与规章制度等重要因素做出了明确规范，形成了比较全面、系统的北京人才服务行业标准体系。该标准以科学发展观为指导，突出北京人才服务行业特点，从发展的现状出发，坚持理论与实践相结合，定量与定性相结合，指导思想明确，结构合理，层次清晰，具有较强的实践基础和科学性、实用性、可操作性。该标准的制定与施行，对于构建北京人才服务行业监管与诚信体系，加强行业自律，促进人才服务行业健康发展，全面提高首都人才服务质量和效益，将产生重大影响。”

     据了解，在标准发布后，北京人才服务行业协会将立即着手相关的培训与评价工作，人才服务行业的首部标准将在北京的人才事业发展中迅速显现出它的积极作用。（完）