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北京:北京人才素质全国排第一
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中国社科院上周发布的《2006年人才蓝皮书》对我国31个省市地区的人才规模、人才素质、人才投入、人才产出及人才环境五个方面进行了对比评价后印证了北京的人才优势。
据报道,课题组成员、中国社科院财贸所博士后方惠在解释此次排名的依据时说,数据全部来自于国家统计局和科技部2001年到2005年公开发表的数据。方惠分析说,北京的人才素质比较高主要是由北京的人才比例决定的,而人才比例包括高校毕业生中研究生所占的比例、所有就业人员中专业技术人员所占的比例、总人口中大专以上学历人口所占比例等三项指标,这三项指标北京均排在第一位。此外,北京的高校、科研院所数量以及科研投入在全国也都是最高的。
无忧酷评:人才素质的评定不该静态地看几个数据指标。一个城市的人才素质,有时看看这个城市有多少公司在观注,在投资,在动作,反而更加明显一些。
青岛:外贸领跑全省
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据青岛海关统计,今年上半年青岛市(包括省属企业)外贸呈现增长态势,累计进出口178.6亿元,比去年同期增长16.5%,其中出口104.5亿美元,增长15.1%,进出口74.1亿美元,增长18.6%。
韩国、美国还是最大的进出口市场。上半年青岛市对韩国进出口38.4亿美元,增长12.3%,其中进出口24.9亿美元,对韩贸易累计逆差11.5亿美元。美国青岛的第二大贸易伙伴,也是青岛市最大的出口市场,对其进出口28.5亿美元,增长25.5%。其中向美国出口22.7亿美元,增长20.4%。青岛市对日本、欧盟和东盟分别进出口28.5亿、25.2亿和11.3亿美元,分别增长5.7%、5.2%和8.3%。
外商投资企业主导青岛市的进出口。上半年青岛市的外商投资企业进出口95.5亿美元,增长12%,占青岛外贸的53.5%。国有企业和集体企业分别进出口45.6亿美元和14.5亿美元,分别增长12.5%和20.8%;私营企业增势明显,进出口值达到22.9亿美元,增长49%。
无忧酷评:进出口是衡量一个城市快速发展的重要标志。更有人说,能赚老外的钱才是本事,出去的是产品,进来的是美元。
浙江:浙陕联手打造“人才宝库”
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这些年,浙江各地的招聘团频频前往西安“掘宝”,招聘紧缺的人才;与此同时,浙江有数十万经营管理人才在陕西从事经营管理活动,两省人才资源开发呈现互惠互利局面。昨日,浙江、陕西两省政府在西安共同举行“浙江——陕西人才合作项目签约仪式暨浙江——陕西2006年首届网上人才交流会开幕式”,进一步深化两省间的人才交流合作,打造属于两地的“人才宝库”。
据悉,在“浙江——陕西2006年首届网上人才交流会”上,浙陕两省将用1个月时间(7月9日至8月9日),在浙江人才网和中国西安人才网上共同举办网上人才交流会,两省共组织参会单位3050家,推出了55560个岗位。网上人才交流会规模空前,为两省各类人才提供了创业舞台。同时,这也实现了两省人才网站以及各大校院网站的全面贯通,为我省今后充分利用陕西丰富的高校资源和较高素质的高层次人才打下了扎实基础。博士后人才是非常重要的高层次人才资源,陕西在培养博士后人才方面有明显的优势。浙江省人事厅专门组织陕西部分高等院校、科研院所和浙江部分企事业单位的负责人,召开了“浙陕两省博士后工作交流合作恳谈会”,向陕西博士后们抛去了“橄榄枝”,介绍了浙江省博士后工作的优惠政策和知名企事业单位的迫切需求。
“浙江与陕西的人才互动,将带来积极意义。”有关专家认为,目前两省的产业结构特色鲜明,互补性强。加强人才开发合作,对于促进两省经济结构战略性调整将起直接的推动作用。同时,也有利于人才资源优化配置。
无忧酷评:专业人才和高技能人才的相互交流,促进了两省经济,同时也为各类人才的成长和充分发挥作用提供更广阔的舞台。
IT:测试人才日渐“走俏”
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随着IT业的迅猛发展,软件外包已成为继互联网和网络游戏后的第五次全球浪潮。软件外包已经成为国际软件产业发展的一个重要趋势。由于外包对软件质量要求很高,国内企业要想在国际市场上立足,就必须重视软件质量,而作为软件质量的把关者,软件测试工程师日渐“走俏”。但在我国软件测试起步较晚,最初只有几大企业才有专门的软件测试岗位和测试人才。国家信息产业部发布的最新报告显示,我国目前软件人才缺口高达40万。即使按照软件开发工程师与测试工程师1∶1的岗位比例计算,我国对于软件测试工程师的需求便有数十万之众,而目前,我国软件开发工程师与测试工程师岗位比例为6∶1,远远低于国际水平。预计在未来10年内,我国IT企业对软件测试人才的需求还将继续增大。
无忧酷评:我们听到缺口还在,我们看到人才已陆续出征,而我们应该知道的现状是:萝卜没有跳进坑。坑一直在并且数量不断增多,只是每个的体积越来越小,越来越浅。
苏州:物流业迈向成长期
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据苏州市经贸委的最新消息,5年后,苏州港港口吞吐量将在2005年的基础上翻番,超过2亿吨;集装箱运量将在2005年的基础上翻两番,超过300万标箱;物流成本占GDP的比重下降2-3个百分点,生产企业的流通成本将明显下降。在此期间,苏州市将全面构建以“五个一批”为特征的快捷高效、安全方便的现代物流体系,其中包括投入270多亿元完成36个物流重点项目。
截至2005年年底,苏州市经工商部门登记注册与物流相关的企业有5473家,其中名称带物流的企业有433家,以运输为主的企业2124家,以仓储为主的1364家,以配送为主的304家,以货代为主的598家,以流通加工为主的27家,以信息服务为主的592家,物流中心21家。目前,苏州物流产业正在从起步期向成长期迈进。
但当前苏州市物流业存在着企业规模偏小、实力偏弱,尤其是第三方物流企业和建立现代企业制度的物流企业偏少的问题。为此,由苏州市经贸委最新出台并正在大力付诸实施的《苏州市发展现代物流业实施计划》,其中的主要措施就是实施“五个一批”工程:一是培育一批现代物流重点项目;二是发展一批保税物流中心;三是打造一批物流服务品牌;四是建设一批现代物流业集聚区;五是构建一批现代物流示范区。
无忧酷评:政府高姿态的推进,的确能促进一个行业的良性发展。如果把这样的姿态付诸行动,相信物流行业的人才可以伴随着苏州物流业的成长大有作为。
沈阳:急需投资分析师
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在近日公布的沈阳人才市场各岗位需求排行表里,其中前7位的岗位中,有3个职业属于新兴职业。其中,除第一位仍由传统岗位业务员与销售代表占居外,“投资分析师”和“客户关系管理师”这两个新职业则分居岗位需求第二位和第三位,需求量大增。据了解,本月沈阳共需要“投资分析师”400名,而意向聘用人数仅为34人,也就是说,目前计划要招聘400名“投资分析师”,只有34人前去应聘,就算这34人全部应聘成功,那么这个岗位的配置率也仅为8.5%。另外排名第三位的“客户关系管理师”,岗位需求369人,目前空缺326人。这些新兴职位的需求在沈阳不断增长,标志着岗位细分化时代的到来。当越来越多的岗位向高、精、细方向发展时,对人才的要求也提高到了一个新的层面。
无忧酷评:新兴职业将带来全新的发展机遇,也不可避免地将引发一场“求职热”。不要在热度过后才发觉当初的莽撞,更理性地看待这个职场吧,你才能得到特别的收获。
东莞:用人单位专车接送应聘者面试
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2006年全国高校毕业生供需见面会近日在东莞市中心人才市场举行,现场200多家企业提供了3000多职位。共有5000多求职者入场,其中有7成是来自全国各地的应届毕业生。据中心人才市场统计,参加此次供需见面会的5000多求职者中,有95%以上是今年的应届毕业生。其中,东莞本地生源毕业生仅占3成;其余7成来自全国各地,有些甚至来自黑龙江、新疆等离广东较远的省、自治区。
中心人才市场副总经理郝荣介绍,东莞对电子、计算机、机械等理工科方面人才需求较大。因此,每年,都有不少来自全国各地的高校毕业生来东莞寻求发展。
在招聘会现场,记者还发现部分用人单位专门派车接送应聘者面试。东莞市勤径实验学校派出了两辆车专职负责接送。该校校长王开郴告诉记者,考虑到大部分的应聘者对东莞并不熟悉,所以派车接送他们,以提供方便。
无忧酷评:用人单位为应聘者提供如此人性化的服务,有利于加深应聘者对用人单位的第一印象,也给学生们提供了方便,足见企业对人才的良苦用心。
武汉:百度成立武汉分公司
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据业内人士透露,为运营近期收购来的天空下载,百度专门成立了武汉分公司。另外,百度还派出了联盟部的主要负责人之一,进驻天空软件担任公司副总经理,“代表百度督促他们的工作”。
近日有媒体报道称,百度早在今年5月,就以3000万元人民币的价格完成了对天空下载的最终收购。不过百度并未将天空下载直接装入公司,而是在联盟部门成立了一个下属公司,然后将天空软件的业务装入到这里。
6月初,华军软件园和天空下载,在了解到迅雷要从下载工具的定位,转向做下载门户时,与迅雷翻脸,并号召所有下载网站停止对用户提供迅雷软件的下载。
现在看来,华军天空封杀迅雷的事情,很可能百度也有份参与,毕竟百度彼时不但已经是天空软件的东家,还是迅雷包含搜索概念新定位的主要对手之一
天空软件下载网站由张鹤创建于2001年,为国内最知名的软件下载网站之一,在Alexa全球网站排名中位居三百多名。天空下载目前的运营团队均在湖北境内,公司人数大约在10人左右,为稳定原先的团队,百度选择了在武汉建立分公司。
据称,百度已将天空下载的广告销售纳入了自有体系。
无忧酷评:百度收购天空下载、成立武汉分公司、与迅雷对立,预示着下载门户网站之间的竞争日趋白热化,究竟鹿死谁手,最终还得看各家提供的下载服务及用户的认可程度。(完)
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