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上海：七成职场人半年睡不好
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    美国专项研究机构在上海发布一项针对申城中青年睡眠现状的调查结果，指出不少上海人深受七大类睡眠障碍的缠绕，其中由睡眠引发的抑郁症日显突出，而夏季正是睡眠障碍高发季节。在七大类问题中，有43％的人表示遭遇最多的是“睡不醒导致的心情郁闷低落”。

    针对近5000名28岁至38岁职业人群的样本访谈显示，75％的人曾经或正在遭受睡眠“折磨”。安东尼博士解释说，医学上认为失眠或睡眠减少会影响记忆力，诱发抑郁症，神经内分泌的应激调控系统易被激活并逐渐衰竭而发生调节紊乱。尽管没有确切数据显示睡眠障碍和抑郁症发病率之间关系，但各国临床上相关病因并不少见。

    调查结果显示，夏季会加重睡眠障碍，同时睡眠方式也会影响睡眠的质量。

    无忧酷评：有句老话，一日不睡，十日不醒。睡眠应该是好好工作好好生活的保证，职场悠着点。

北京：机械行业薪酬体系影响员工积极性
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    近日，北京德翰管理咨询公司针对员工层面进行了薪酬问卷调查。本次调查结果显示，总经理的年薪现金收入接近50万，高于医药、化工行业的平均水平。
对机械行业而言，薪酬级差为16%，即薪酬级别每增加一个，薪酬额度在上一级别的基础上增长16%。行业内部薪酬差距平均值达到12倍，但从行业整体来看，薪酬并未拉开差距。企业之间薪酬差距最小为5倍，87%参与调查的企业薪酬差距在10倍以下，相比于其他行业，机械制造行业的薪酬差距相对较小。这样的薪酬体系并不利于调动员工的积极性。

    调查发现，机械类企业在不同部门同级别职位的横向薪酬差距并不明显。很多企业对于岗位名称在同一级别上的员工采取同等待遇，如各个部门的“经理级”、“主管级”员工。 在采购、人力资源、财务、市场、制造、质量控制、研发等七个部门中，部门经理的年度总现金收入基本持平，其中研发部与生产部的水平略高，质量控制部长年薪最低，但也仅相差5万元左右。既没有体现出不同职位的人员价值差异，也没有体现出不同部门的岗位价值差异。

    无忧酷评：薪酬仍然是鼓励员工的第一“法宝”，但并不是唯一工具。该行业的HR们或许可以运用另外一些激励手法。

青岛：谋划民营体制创新“试验田”
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    近日，一场关于谋划民营经济如何发展、民营企业如何进行体制创新的座谈会由青岛市发改委倡议召开。 此次座谈会被业界称为“诸葛亮”会议。会上，集中了欧美集团、纺织机械、汉河电缆、青变集团、高信软件等岛城10多家民营企业及我市有关经济专家。会议就加快我市民营企业体制创新和民营经济发展，从民营企业产权制度、激励约束机制等方面进行了专题探讨。

    青岛市发改委李希琨副主任则表示，青岛市出台的《关于促进民营经济大发展的决定》，为民营经济发展提供了十分广阔的空间，其目的就是确立平等的市场主体地位，实现公平竞争。当前,关键是要适应国内外市场竞争是变化，转变增长方式，走内涵挖潜集约化发展道路，在提高自主创新能力上下工夫，切实增强核心竞争力。国有企业有体制创新问题，民营企业也面临着十分突出的体制创新问题。要加快民营企业规范的公司制改造，通过股权多元化完善法人治理结构，促使发展模式由封闭式转向开放式，资本结构由单一型转向多元型，内部管理由家族化转向社会化。支持民营企业向高新技术、品牌企业和具有体制竞争优势的现代化企业的转变。

    无忧酷评：民营企业已经成为城市经济发展的重要力量，加之政府的政策扶持，使得民间投资信心不断增强，民营资本涌入市场的量也会越来越大，正所谓上下一条心，民营企业的发展将进去一个良性的循环中。

西安：房价同比涨3.7%
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    7月份，西安市房屋销售价格比上年同期上涨3.7%，整体涨幅比上月回落0.2个百分点，其中西安新建商品房销售价格上涨3.7%，二手住房销售价格上涨4.1%。在新建商品房销售价格中，住宅类销售价格上涨较快，涨幅为4.1%。其中，普通住宅上涨幅度最大，为4.8%，经济适用房上涨2.6%，高档住宅销售价格上涨2.2%。相比之下，城市居民人均可支配收入803.64元,同比增长8.5%,高于房价增长比率。其中，人均工资及补贴收入581.51元，增长8.6%，主要是部分单位职工半年奖金多于去年；人均经营性收入23.22元，增长127.2%；人均转移性收入231.74元，增长1.6%；人均财产性收入23.36元，增长2.8%。

    无忧酷评：不要让拥有一套房成为一生的梦想。

广州：3万人竞800公务员职位
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    广州市本年度首次大规模的公务员招考报名工作近日结束。此次招考总共报名和通过验证的人数分别达到32741人和31037人，在今年的报考中再次出现冷热不均的现象，海珠区人事局一职位引来412人报考，但同时又有十余个职位因为报考人数未达开考要求，面临停考。在天河区人口和计划生育局科员因故取消，职位数仅有804个的情况下，其考录比例已经超过了38:1。
　　
    据了解，由于本次招考中提供的许多职位对考生的要求有所降低，且提供了多项加分鼓励，一些门槛较低的职位成为广大考生竞相报考的对象。在此次招收公务员数目比较庞大的工商系统和南沙区等提供的职位上，报名及通过验证人数超过100人的也超过20个之多。
　　
    相对于一些职位的大热，却有15个职位因为报名人数达不到规定标准而面临无法开考的尴尬。根据组织、人事部门此前设定的标准，对于拟招考职位中报名人数无法达到要求的职位将予以停考，即提供职位数在两个以下的，其报名人数必须达到或超过其具体职位数的5倍方能开考。未达到规定标准报考人数的职位累计已达15个之多，这在以往的公务员考试报名工作中比较少见。
    
    无忧酷评：虽说都是“铁饭碗”，但也有冷门与热门之分。 “革命分工不同”的道理在如今已少有人去理会了。大家所想的，无非也就是求个发展、求个实惠、求个稳定、求个名声。

哈尔滨：工业私企待遇最低
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    近年来，哈市的私营企业得到了较快发展。但据统计部门最新数据表明，目前，无论是规模以上工业还是规模以下工业，哈市私营企业从业人员的工资及待遇水平明显偏低，其中规模以上工业私企的人均劳动失业保险费仅为全市平均水平的14.2%。据了解，仅2004年末，哈市私营企业总数已占全市企业总数的42.1%，从业人员更多达197298人。私营企业主要分布于工业、批发零售业和服务业，占总数的84.2%。

    数据表明，哈市规模以上工业人均工业总产值29.16万元。私营企业人均工业总产值28.75万元，接近全市平均水平，但是人均工资却只有0.88万元，是哈市人均工资的62.4%，为所有企业中人均工资最低的。人均福利940元，是哈市人均福利费的50.8%，也是所有企业中人均福利费最低的。而人均劳动失业保险费仅为全市平均水平的14.2%。规模以下工业中，私营企业人均工业总产值6.49万元，高于全市平均水平1.46万元，但人均工资也低于全市平均水平。人均劳动失业保险费低于全市平均水平57.7%。

　 无忧酷评：是不是所有企业的经营者都秉持着这样一个观念：“又要马儿跑又要马儿不吃草”呢？孰知随着产业效益的增长，物价水平也飞速提高，如果满足不了“马儿们”的生活需求，那么产业的未来又在何处呢？

杭州：萧山区明确两类人员社保缴费及享受待遇
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    萧山区劳动和社会保障局近日明确了协缴和延缴两类人员关于养老保险缴费以及享受待遇的问题。协缴人员是指在企业转制过程中，在政策许可的情况下，通过双方协商，将养老和医疗保险费一次性缴至法定退休年龄的人员。延缴人员是指到达法定退休年龄，因缴费不足15年而本人自愿延续缴纳至满15年后按月享受养老保险待遇的人员。

    已经办理协缴的人员再次进入用人单位工作并参加社会保险的，应继续按规定缴纳除统筹医疗以外的养老、工伤、失业和生育保险费。其中个人缴纳的养老保险费全部计入养老保险个人账户的个人缴费栏，但缴费年限不能与协缴年限重复计算。参保人员参加并按规定缴纳工伤、失业和生育保险费后，符合条件的给予享受相关待遇。

    属于延缴人员的参保人员到达法定退休年龄，因参保缴费时间不满15年而本人自愿要求延续缴费达到15年后享受固定养老待遇的，在上级没有明文规定之前准许延续缴纳。但自愿延续缴费的人员一旦到达法定退休年龄，不论是否继续在单位工作，都必须转为以个人名义参保缴费，并只允许按照灵活就业人员的规定延续参加养老和医疗两项社会保险。

    无忧酷评：只有具体政策才能够规范各项制度。本次政策出台将有助于此两类人员社保及参保问题的实施管理。

合肥：私企迅速增长 经济亮点凸显
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    合肥市个体私营经济上半年继续呈快速发展态势，发展领域从传统行业向房地产、旅游会展、科技咨询、文化体育、信息服务等新型产业拓展。

    企业资金实力增强。上半年合肥市私营企业发展至33840户，新增4958户，比去年同期增长21%%，私营企业注册资金435亿元，户均 142.6万元，发展指标在安徽省位居前列。截至目前，合肥市私营企业中注册资金1000万元以上的有540户，超亿元的有4户，有50多户私营企业组建了集团或股份有限公司，有160多户私营企业获得了外贸进出口自营权。
    
    民营科技企业异军突起。随着科教兴市步伐的加快，合肥市科技型私营企业发展迅速，总数已达1500多家，其中省级“高新技术”企业160多户，以科大讯飞、恒大自动化、三联集团为代表的高新技术企业，其研究项目和技术成果在国内均处于领先水平，部分高新技术产品达到了国际先进水平。

    合肥市出台了一系列鼓励和支持个体私营经济发展的政策、措施。在解决制约私营企业发展的资金问题上，合肥市财政、工商等部门专门制定了财政贴息政策，并逐年提高了贴息的标准和范围。对规模较大、财政贡献较多的40多户私营企业，先后投放贴息资金数百万元，引导金融资金数亿元。上半年银行系统向该市中小企业发放各类贷款增长在30%%以上。

    外来投资增长迅猛。据工商管理部门统计，上半年又有1376户外地客商加入了安徽省城私企发展大军，吸引外来投资26.06亿元，较去年同期增长90%%以上。

    无忧酷评：私企的迅猛发展并不能仅仅表现在数字的增长上，打造出站得住脚的优秀品牌，创造更多的就业岗位，为求职者们提供规范乃至良好的就业环境，才是私企真正崛起的标志。

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