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北京：高校毕业生平均起薪2262元
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    北京高校毕业生就业指导中心日前公布的《2006北京高校毕业生就业薪酬调查报告》显示，2006届北京高校毕业生的平均起点工资为2262.31元。

    从学历角度看，工资水平随学历水平逐渐升高。博士生平均起点工资和平均定级工资分别达到4604.78元和5399.9元，硕士生为3561.44元和4612.18元，本科生为1885.9元和2559．18元；最低的专科和高职生平均起点工资分别为1127.45元和1055.02元，平均定级工资为1801.12元和1612.37元。

    调查显示，72.5%的毕业生“三险一金”得到了保障；16.4%的毕业生只享受了三险，没有住房公积金；还有9.3%的毕业生没有享受到任何保险。从数据上分析可以看出，党政机关、事业单位和国有企业为高校毕业生提供的保险待遇明显好于其它性质的单位，享受“三险一金”的毕业生比例均达到80%以上，而保险水平最低的是民营企业，在民营企业就业的毕业生中只有将近一半的人享受到了“三险一金”。

    调查还显示， 工资水平最高的是金融业， 平均起点工资和平均定级工资都位居各行业之首，分别为2628.52元和3794.91元；起点工资最高的专业为哲学专业，其次是工学专业；工资水平较低的是批发和零售业以及农、林、牧、渔业，平均起点工资在1500元以下，平均定级工资未达到2000元。在就业流向方面，64.7%的毕业生选择留在北京，近两成毕业生进入了信息传输、计算机服务及软件业。

    无忧酷评：明年就业缺口要达1500万，毕业生的压力，职场人的压力绝对不是薪水能表现的，也不是薪水能解决的。

西安：三个月2000大学生办失业
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    今年9月1日，国家开始实施为毕业生办理失业登记和发放低保的扶持政策。日前记者采访了解到，新政策实施近3个月，目前有2000多大学生申请办理了失业登记，向民政部门申请低保的大学生更是寥寥无几。据介绍，大学生领低保只要持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员，人均收入低于西安城市居民最低生活保障标准的，就可以申请。目前，西安城六区每人每月200元，阎良、长安、临潼三区每人每月185元，周至、户县、高陵、蓝田等四县每人每月160元。申请失业登记的毕业生不仅可以获得免费职业介绍，还可以参加职业技能培训、职业技能鉴定或就业见习，享受一定的补贴，有自主创业愿望的大学生还可以申请小额担保贷款。从事个体经营的还可以免交登记类、管理类和证照类等费用的优惠政策。
    
    西安市每年有很多找不到工作的大学毕业生，但为什么仅有2000多人办理失业登记，而领低保的更是寥寥无几呢？记者在西北大学、西安体育学院、西北工业大学随机采访了12名今年毕业的大学生。其中有4人表示根本不知道有这样的政策，有7人认为“丢面子”“怕被人笑话”，有1人表示“实在找不到工作是会考虑的”。大多大学生因为“面子、心理”原因不愿意去申请低保、失业登记，高校毕业生要以一颗平常心看待失业登记问题，像普通劳动者一样接受市场的考验。

    无忧酷评：好面子应该留有余地的“施展”。大社会，更多的为自己的将来考虑考虑吧。

长春：硕士、博士身价大幅下跌
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    近日，东北28所高师院校2007届毕业生洽谈会在长春国际会展中心举行，共有来自全国26个省（市、自治区）的1500余家用人单位参加洽谈会，提供需求信息近4.4万条，共2万余名毕业生参会。长春市市长祝业精等领导对洽谈会进行了视察。
　　
    国内劳动力市场持续“三峰叠加”（即城镇新增劳动力高峰、国有企业和集体企业下岗职工登记失业人员再就业高峰、农村富余劳动力向城镇转移就业高峰）冲击着大学生就业市场。随着硕士、博士毕业生的增加，去年开始出现的研究生就业高峰依旧持续，研究生整体就业结构下移，冲击本科生就业，今年，就连博士的“身价”也比去年降了一半以上。
　　
    记者在洽谈会现场看到，通化师范学院来招聘的情况说明处清楚地注明：硕士月薪2000元，博士3000元，博士给安家费5万元，控制论、凝聚态物理专业招聘学术造诣高深、有承担重大科研课题能力的博士给予安家费10万元。该校负责招聘的工作人员告诉记者，去年硕士就给5万元安家费，博士给20万元安家费，今年硕士根本没有安家费。而类似的情况还出现在其他招聘单位的启事上。

    无忧酷评：在就业形式越来越严峻的今天，学历也在日益“贬值”，我们何不找个自己喜欢的专业研读呢？

青岛：国外经济型酒店扎根
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    今年以来，青岛市经济型酒店发展迅速，国际著名品牌经济型酒店进驻青岛市，是今年青岛市经济型酒店发展的一大亮点。在全球拥有700多家连锁酒店的法国雅高酒店集团所属国际著名经济型酒店品牌“宜必思”落户开发区，美国圣达特酒店集团公司旗下在全球开设2000多家连锁店的经济型酒店品牌“速8”在市区开门纳客，标志着我市经济型酒店没有国际著名品牌的历史结束，具有里程碑意义。

    根据媒体报道，目前青岛市经济型酒店还处于供不应求局面，尤其是旅游旺季，很多旅客被迫到市郊寻找住处。另外，旅客对住宿条件要求逐步提高，一些设施陈旧、卫生条件差、管理不规范的家庭旅馆要么改善设施，要么被淘汰，而品牌化的经济型酒店无疑具有巨大发展空间。市经贸委有关人士表示，旺盛的市场需求给住宿业提供了良好的发展机遇，但目前可供开设经济型酒店的资源还有待发掘，对于住宿业的规范化管理也有待加强。今后，青岛市经贸委结合住宿业发展规划，在积极引进国内国际知名经济型酒店品牌的同时，对本土品牌也将给予政策扶持，力争培育一批在国内有较高知名度、经营业绩良好的连锁品牌。

    无忧酷评：经济型酒店快速发展，对于完善青岛市住宿业结构，提高青岛市休闲度假接待能力，满足不同层次的市场需求，具有积极意义。

IT：惠普不受全球策略影响在华扩招千人
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    中国惠普有关人士透露在华的“扩招”计划不受全球削减成本计划的影响，原因是总部看好中国市场的高速增长，将继续在华投入。

    今年6月份，中国惠普在北京启动了主题为“聚英1000”的大规模人才招聘活动，招聘范围涉及销售、技术支持、研发等多个领域。

    中国惠普人士曾表示，部分职位在当时即可入职，而最晚的入职时间也不会超过今年年底。按照预定计划，1078位新员工将在年底前陆续加入中国惠普公司。

    值得注意的是，12月13日有国外媒体报道称，惠普董事会主席兼CEO马克•赫德(Mark Hurd)暗示将继续实施裁员计划，削减业务运营中所有不必要的支出。

    不过，这种成本削减并不会影响惠普到对中国市场的投入，原因在于此前中国惠普高管曾与总部展开过多次会谈，取得了在中国市场继续加大投入的许诺。
实际上，惠普近年在中国市场的收获也颇引人瞩目。在经过连续12个季度的快速增长后，2006年中国惠普信息产品及商用渠道集团(PSG)的“5年计划”提前完成，该计划在2003年开始实施。
　　
    目前，惠普在华已拥有超过5000名员工，分布在八大区域。惠普还在中国建立了实验室、全球运营中心、全球软件研发中心等机构。不过有惠普人士承认，此次千人“扩招”占员工总数的比例不小，这也看出总部对中国市场的支持。
　　
    据透露，此次增加的人员将大大扩充惠普在华的销售以及市场支持力度。除了加大销售方面投入，惠普方面透露2007年还将加大在华的研发力度，以更好地服务全球市场。

    无忧酷评：谁都想在中国巨大的市场上分得一杯羹，加大投入也是情理之中。用专家的话来说，“看来，惠普要死磕中国市场了”！

天津：中国互联网协会等将举行创投融资洽谈会
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    2007年1月12日，中国互联网协会、中国互联网实验室、聚网将在天津举办2007天津创业投融资洽谈会，洽谈会仍然秉承为创业项目与资金提供务实、高效的对接平台，邀请到了IDG、红杉资本、联想投资等20家国际知名的投资公司参与，也同样有来自于全国各地的天使投资人的参与，同时还有来自于产业投资的人士。

    此次参加天津创业投融资洽谈会的有IDG技术创业投资基金、红杉资本中国基金卓凡投资、金沙江创业投资基金、鼎晖投资、兰馨亚洲投资集团、德丰杰、凯雷投资软银、信中利投资有限公司、集富亚洲、华盈创投、华登国际、伟清创投、智基创投汇丰直接投资（亚洲）有限公司、清华科技园投资中心、北京汉风国际传媒投资有限公司、财富汇金投资管理有限公司、联创策源、GGV、启明创投、赛富成长创业投资基金、德同中国投资基金、上海戈壁合伙人有限公司、联想投资有限公司、美国中经合集团、北极光投资、英特尔投资、3i、DCM等。

    此前，中国互联网协会、中国互联网实验室、聚网三方联合举办的创业投资洽谈会已经在上海、广州、杭州等地举行过，已有近10亿资金找到了投资项目。

    无忧酷评：风险投资依然青睐IT行业，一夜暴富的梦想仍在继续。但砸钱的投资方是想看到更多的钱生出来，只顾抱着投资金额不放的创业者，小心从云上一下子摔落到地面。

广州：职教生人均1.1个职位
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    近日，中职师资、职业技术类毕业生招聘会、农林类毕业生招聘会分别在广东技术师范学院和华南农业大学同时开锣。在广东技术师范学院举办的招聘会吸引了广州、珠海等地220多家用人单位进场招聘，提供了近3000多个职位。其中，来自珠三角等地的60多所职业中学、技校开出了700多个职位的“用人清单”，比去年同期需求量高出一倍以上。而作为全省唯一一所专门培养职教师资的院校，广东技术师范学院今年职教类毕业生共有600多人，供需基本平衡。
从用人单位需求看，数控、机电、机械制造等专业行情看涨。其中，郁南县职业技术学校一口气就要了22名机械模具类师资。

    记者了解到，今年广东就扩招了两万多中职生，明年还要扩招四万多，职校师资缺口将进一步扩大。另外，一些毕业生纷纷转投民校。

    在华南农业大学举行的农林类招聘会，招聘单位总数超过200家。畜牧兽医、动物科学等传统被认为很“冷”的农林类专业，毕业生需求却相当热。
在当日的招聘会现场，学生们对薪酬的期望普遍在1000－1500元/月左右。广州某生物工程制药公司招聘负责人表示，前来应聘的学生几乎都不问薪酬，“很务实”。
　　
    无忧酷评：在人们的印象中农林、中职毕业生的出路都不会很好，但事实却告诉我们，当今社会需要的不再是一纸文凭和名校头衔。白猫黑猫，抓到老鼠，就是好猫！

合肥：就业压力大 半数人选择读研
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    毕业生选择考研的主要出发点是什么？合肥工业大学连续三年对2004年至2006年两万多名毕业生进行了跟踪调查，并形成了五万字的《合肥工业大学毕业生就业状况分析总结报告》。据该项目调查发现，“继续攻读研究生”和“就业”是该校毕业生的两大主要选择，其中选择“继续攻读研究生”和“出国留学”的毕业生之和超过了半数，选择继续学习的毕业生超过了选择就业的毕业生，继续深造已经成为毕业生的第一选择。

    无独有偶，中科大2007届有本科毕业生1700多人，有近6成选择出国或在国内读研究生。

    无忧酷评：该调查报告同时指出，2003年合肥工业大学有69%的毕业生认为“就业压力大”是造成考研热的主要原因，今年这个百分点下降到50%不到，由此可见，“为提高专业水平”这个主动因素所占比重超过了“就业压力大”这个客观因素。希望校方乃至媒体不要总是把关注点停留在数字上，而应切实地去关注学生所面临的就业压力，以防落得个“辛苦培养，人才外流”的局面。

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