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    2006年12月17日，由横店人才网发起的“2006 best of best (BoB) 训练营计划”上海赛区选拔赛顺利结束。

   “BOB训练营计划”的地区选拔赛从10月18日就已经开始，横店人才网通过网上海选和初赛选出20名选手进入12月17日的比赛，上海赛区最后仅有2名选手可以入选“BOB训练营计划”的培训。此次上海地区比赛的评委阵容非常强大，有来自于说宝堂CEO潘鹏凯先生、锦江国际酒店管理有限公司人力资源总监徐忠先生、阿斯利康制药有限公司人力战略规划经理张毅先生、上海大学就业办主任胡春华先生和横店人才网公关总监冯丽娟女士。

    横店人才网高级副总裁、“前程无优BoB训练营”总负责人简思怀说：“在中国，大学生仍属受过良好教育的少数群体，占中国总人口的比例不足10%，但是近年来大学生的就业困难不仅影响到大学生自身的职业发展，也对在中国的企业的竞争力和持续发展带来隐患。横店人才网希望凭借在人力资源服务行业，特别是招聘、培训服务方面的深厚经验和影响力，帮助大学生在就业前就能有企业概念，了解竞争环境和企业人才需求，树立合理的就业心态，提高求职技巧和职业水准。”

    说宝堂CEO潘鹏凯先生表示，以游戏的形式来完成比赛很值得推广。通过不同的游戏可以考量出选手如何在一个混沌的状态，摸清线索，尽可能地利用手中有限资源，在一定的时间限制下完成团队任务。另外通过整个比赛可以感受到学生参与感与表现欲都非常强，这是非常值得鼓励的。潘先生说：“《数字化生存》的作者尼古拉•尼葛洛庞帝曾说过，只要做了，就没有遗憾。做任何事情，做与不做，是有本质区别的，因此我们非常鼓励学生——未来的职业白领要勇于尝试，勇于表现。”

    很多大公司的HR表示，BOB训练营计划对大学生顺利进入社会参加工作会有很大的帮助。来自于阿斯利康制药的张毅总经理表示，作为招聘方将会非常欢迎参加过BOB训练营计划的学生。

    来自于锦江酒店集团的人力资源总监徐忠先生认为，此次比赛对于大学生而言是一个非常好的体验，每位选手都能感受这样的过程：如何在最快的时间融入一个团队，并找到自己合适的位置，为团队的任务提供建设性的意见。“我们考量的是每位选手在团队中的作用及贡献，鼓励选手勇于表现自己，鼓励他们发表自己的创新意见。”徐总坦言。

    此次选拔赛有两位选手出线，他们将获得二月初在上海进行的“BOB训练营”的培训资格。培训为期12天，主要以“Mini MBA”课程为蓝本，以培训、商业实战、项目竞赛等为内容帮助大学生在就业前全面了解企业概念，知晓竞争环境和企业人才需求，树立合理的就业心态，提高求职技巧和职业水准，从而成功迈出职场第一步。（完）