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    如今不少公司的规章制度都顶着时下很流行的光环：环保、绿色、节约……，但在员工眼里，公司的这些行为已经沦落到抠门的份上了。比如：公司在炎炎夏日不开空调、办公电脑十年不换。说起公司的抠门行为，职场人恐怕三天三夜也说不完，在横店人才网论坛（www.328job.com）上有一个持续热门的帖子可以作证，近150条网友发表的回复加入到“声讨”公司抠门行为的行列。近日横店人才网职场资讯频道针对公司抠门的话题做了一个小调查，调查数据显示，36%的受访者最不能忍受公司在钱方面抠门，其次是假期（32%）。福利和工作环境方面的公司抠门行为也让不少受访者表示最不能忍受（见下表）。

表：最不能忍受公司的抠门

数据来源：328job

   老板的抠门术无处不在，抠福利，员工忍了；抠年休假，员工也忍了；但如果抠到了员工应得的加班费与工资上，还能淡定，还能忍吗？这不有位老板把月饼充作了加班费。

    最异想天开的加班费——月饼

    中秋节来临时，网友Jacky意外听说公司老板今年会发月饼给员工。当Jacky领好“寒酸”的四个小月饼，感叹有月饼总比没有好时，他被告知中秋三天需来公司加班。至于这加班费嘛，老板发话了：“今年大家发了福利，所以大家懂得感恩，体谅公司经营不易，月饼就当加班费了。”原来月饼也能抵作加班费，这位老板很能异想天开。

    一个月到底该按几天来平均？

    据网友“Taurus”反映，公司抠门手段已经无所不及。就以工资为例，公司计算工资时按员工一个月工作26天计，而计算加班费时却是按一个月30天来计。“Taurus”提供了他所在公司的工资计算等式：

    工资＝基本工资（700）+增时工资（150）+绩效金（200）+餐补（100）+住房补贴（50）+社保补贴（200）+工作补贴（100，除本职工作外，另一份兼职补贴）＝1500元。

    请假＝1500元/26*天数。加班＝1050元/30*加班天数。（批注：加班是不按小时计算的）

    “Taurus”还表示：“当初面试时，公司说好到手工资是2200元，并且有加4金，现在实际到手是1700元，只加3金。我去理论时，老板竟然表示自己不是中国人，不懂中国国情。”

    出差垫钱，借债过节

    说起老板抠门，网友“双叶”激动起来，据他反映所在公司每次出差都要员工自己垫付出差费用，而且数目很高。有次，正好临近年底，“双叶”因为没有领到出差报销的钱，只能借钱回家过节。“我每月就3000元，好不容易存点钱想回家过元旦，没想到变成了财务的应付款。老板真不体谅小员工的疾苦啊。”

    公司本着开源节流的想法，节约一些可节约的成本，这是可以理解的，毕竟再大的家业也经不起挥霍。然而过分的节约演化成抠门时，公司抠的是眼前的利润，伤的却是员工长远的忠诚度。这样的公司离倒闭也不远了。（完）