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以下数据统计时间为：2007年6月30日—7月7日
全国：香港“人才荒”严峻
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澳大利亚新西兰银行日前开出“天价”合约，挖走汇丰银行亚太区前行政总裁邵铭高，引来香港媒体一阵热炒。市场认为，亚洲市场的银行业人才已成为企业争夺的焦点。
全球人才争夺战愈演愈烈，香港的“人才荒”更趋严峻。据香港统计处3月份的数字，香港年逾40岁的“经理及行政人员”及“专业人士”数目在过去10年大幅增加62%，但40岁以下的年轻管理层人数却出现“缩水”。有学者认为，管理层老化将令企业出现管理断层问题，竞争力因而被削弱。
香港正朝着“世界级国际金融中心”之路进发，然而，人才短缺问题却越来越严重。去年香港银行业的员工流失率高达20%，渣打银行香港区个人银行业务主管洪丕正表示，该行去年成功“留人”，员工流失率由2005年度的16%降至14%；但随着业务继续扩展，如何挽留人才已是银行营运的重要课题之一。
人力顾问公司翰德国际公布的2007年第一季度就业调查显示，通过对日本、新加坡、香港、上海四地2200名公司管理人员的访问，香港企业的人才流失率在四地居首，50%的香港受访公司需要加薪10%以上去争夺人才，其中又以银行、法律、传媒公关等行业对人才最为渴求。
香港总商会举行的第二届总裁人力会议主题为“香港人力资源：策略挑战与实际对策”，逾100位行政总裁及人力资源专家出席讨论。与会者认为，香港的人才将持续供不应求。总商会主席蒋丽莉认为，香港缺乏的高端人才，限制了香港的竞争力。事实上，求才若渴的并不止香港，全球人才争夺战已全面展开。
香港特区政府工商及科技局局长王永平表示，为解决未来三年香港资讯科技界人力严重不足的问题，一方面将通过香港的大学和培训机构培养本地人才，作为人才供应的长远策略，另一方面将吸引世界各地人才来港，以维持经济持续发展，令香港资讯科技保持竞争力。
无忧酷评：正逢香港回归10周年，10年里香港的金融魅力和它的生活质量正吸引大陆人才的竞相涌入，而一系列政策也鼓励了内地人才去香港施展才华，不少港内专家也指出香港应更加开放，以加快人才特别是内地人才汇聚香港，避免香港只是单向对外流出人才。有足够勇气就去特区试试水吧！
上海：员工可申请欠薪垫付
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2007年10月1日起，上海市将施行《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》。新规定改变了目前只能通过单位、组织、法院申请欠薪垫付的做法，被欠薪的员工本人可以申请垫付欠薪，垫付的欠薪既包括被拖欠的工资，也包括解除、终止劳动合同的经济补偿金。
员工最高可以得到相当于6个月最低工资标准的欠薪垫付。将实施的新规定，把原本要求300人以下小企业缴纳欠薪保障金，改为全市所有企业都必须缴纳欠薪保障金，纳入欠薪垫付。新规定明确，欠薪企业的法定代表人或经营者，以及和其共同生活的近亲属，拥有欠薪企业10%以上股份者，月工资超过上海市职工月平均工资水平三倍者，以及累计欠薪数额不到200元者，均不属于垫付对象。
新规定还增加了欠薪保障费征缴的力度：企业未按规定缴纳欠薪保障费的，由上海市劳动和社会保障局责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收2‰滞纳金，并处以1000元以上3000元以下的罚款，滞纳金并入欠薪保障金。如果提供虚假资料或虚构事实骗取欠薪垫付款项，由市劳动和社会保障局责令其退还；构成犯罪的，追究其刑事责任。如果与实施欠薪保障有关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，由有关部门给予行政处分；构成犯罪的，追究其刑事责任。
无忧酷评： 至少再有老板卷款玩蒸发时，我们不用担心拿不回我们的血汗钱了。不过欠薪垫付还是件复杂事，想要维护好自己的权益，申请前还是咨询相关劳动法专业人士为妥。
陕西：工伤保险实现市级统筹
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目前，工伤保险基金在部分地区仍实行县级统筹，这样往往会造成个别县因为工伤保险基金收得少造成收不抵支。为改善这种状况，陕西省劳动和社会保障厅、陕西省财政厅近日联合下发通知，要求将实行工伤保险县（市、区）级统筹的，尽快统一到市级进行统筹，力争在2008年年底前实现陕西省工伤保险市级统筹目标，做到工伤保险的“五统一”，即统一参保范围和对象、统一缴费基数和缴费费率、统一基金财务账户管理、统一工伤认定和劳动能力鉴定、统一工伤保险待遇支付标准。使工伤保险能够在全市范围内得到协调，以实现工伤保险在全市更好地统一收支。
工伤保险基金在设区市范围内实行全市统筹，由各设区市负责统一管理、使用，基金存入财政专户，实行“收支两条线”管理。各设区市要按照规定建立工伤保险风险储备金并按时足额上解省级风险储备金，更好地在全市范围内协调工伤保险基金。
无忧酷评：“统一”既意味着“无差别对待”，这样看，工伤保险实现市级统筹无疑也是对处于弱势的劳动个体的一种保护。
长春：苏宁五店引发零售人才争锋
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苏宁电器进入吉林省己近3年，以其稳健、良性的经营赢得了市场、赢得了消费者，苏宁电器品牌也一跃成为吉林省家电连锁第一品牌，同时也是长春乃至吉林省消费者购买3C产品的首选。目前，苏宁电器在长春市己有四家店面，即重庆路3C+旗舰店、亚泰大街店、红旗街店、吉林大路店。近日，长春苏宁已与上海强势超市连锁品牌华联吉买盛签订了入驻协议，整个一层3000多平方米将成为苏宁电器在长春的第5家门店，其定位为精品社区店，辐射新城区及周边社区，其定位仍为高端低价，这是长春苏宁今年将开的第一家门店，预示着长春家电连锁新一轮“圈地”战再度打响。
苏宁电器作为中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售企业的领先者，截至2006年底，苏宁在国内180多个城市拥有近500家连锁店，2006年销售额近600亿元，在商务部统计的全国前30家连锁企业中，位居前三甲。此番苏宁电器把目光瞄向长春东南部商圈，据苏宁电器相关负责人介绍，“这是苏宁电器首次尝试在新城区与市中心较远地点开发新店，我们已经做了充分的市场调研，其商圈潜力巨大，新店计划于8月正式开业，目前筹建工作已经展开，此店面将按全国最新的标准进行装修，整个投资将达数千万元，配套设施和品牌也进行了精心的规划，将是消费者购买家电的最佳选择。”
无忧酷评：苏宁扩建不仅预示长春家电连锁家一轮“圈地”战的打响，也预示着各家电城对销售人才新一轮的哄抢，热情、积极、有干劲，且对家电知识有一定了解的你，可能就是各大家电连锁店的热门人选。
青岛：城市发展机遇与挑战并存
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《山东半岛城市群总体规划（2006－2020年）》近日对外公布。按照这一规划，山东半岛城市群将致力于成为黄河流域的经济中心和龙头带动区域，与京津冀、辽中南地区共同构筑引领中国经济发展的重要增长极。
《山东半岛城市群总体规划》提出的发展目标是，把山东半岛城市群发展成为山东省以及黄河中下游地区对外开放的门户，区域综合竞争力强大的国际化都市连绵区和城市空间联系密集区，全国乃至环黄海经济圈重要的先进制造业生产服务基地之一，城乡统筹发展的示范区，可持续发展的生态经济区。规划提出，到2020年，山东半岛城市群城市化水平要达到70%。青岛、济南分别发展成为500万人、430万人左右的超大城市。
山东半岛城市群的战略定位是，打造区域经济合作的先进制造业生产服务中心之一，构筑由山东半岛、韩国西南海岸地区、日本九州地区组成的三角地带跨国城市走廊，推动“中韩日黄海地区成长三角”形成。
无忧酷评：机遇与挑战并存，当经济蓬勃发展，生活水平日益上升的同时，对于老百姓而言，生活的压力与职场的竞争也将不可避免的到来。
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