横店人才网328job.com：
以下数据统计时间为：2007年6月9日——6月16日
全国：乙肝携带者就业不应受歧视
857612个有效职位数
用人单位再不能以携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用劳动者或辞退劳动者。劳动和社会保障部、卫生部最近联合下发了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，明确要维护乙肝表面抗原携带者的合法就业权利，促进公平就业，保护其隐私权。
《意见》指出，乙肝表面抗原携带者虽被乙肝病毒感染，也具有传染性，但肝功能在正常范围，肝组织无明显损伤，不表现临床症状，在日常工作、社会活动中不会对周围人群构成威胁。乙肝病毒主要有血液、母婴垂直（分娩和围产期）和性接触三种传播途径，不会通过呼吸道和消化道传染，一般接触也不会造成乙肝病毒的传播。
《意见》规定，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。用人单位在招、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。
这份《意见》同时要求，各级劳动保障部门和卫生部门要加强协调配合，共同维护劳动者的合法权益，指导用人单位树立公平就业的观念，消除就业歧视现象，营造公平就业的良好氛围。
无忧酷评：医学常识告诉我们，在日常和乙肝病毒携带者交往过程当中发生的各种各样的接触，传染几率很低，甚至不传染。现在又正逢大学生就业当口，而“乙肝”却成为许多优秀大学生就业的“拦路虎”。虽然国家一直强调不得有就业歧视，但不少企业仍以种种借口对这类人群“婉言”拒绝，所以这还需要媒体和相关部门进行监督，以及全社会都来对这个现象的关注。
广州：1.5亿元打造软件和动漫人才
71846个有效职位数
为了缓解广州市软件和动漫人才的短缺，广州设立了“广州市软件和动漫人才培养培训专项资金”，从2007年起5年内共投资1.5亿元用于加大对软件和动漫人才的培训。
广州市软件协会秘书长张建军表示，近年来，广州市软件和动漫产业发展迅速，2006年广州市实现软件及相关收入约220亿元。从1999年以来，广州市软件企业总收入均以40%左右的速度增长，较1999年增长了13.7倍，产业规模居全国第四位，但目前人才短缺已成为行业发展中的一个瓶颈制约。
为此，广州市制定了《广州市软件和动漫人才培养培训实施方案》，从2007年起五年内，广州拟每年斥资3000万元，用于支持软件和动漫人才培训中心建设和相关师资力量培养、人才供需交流配置平台建设，并对参与相关培训计划的高级软件和动漫人才给予定向资助，大规模培养培训适用软件和动漫人才。
据广州市软件（动漫）产业发展领导小组办公室产业处处长陈鹏飞介绍，在5年时间内，广州将建立1—2门具有自主知识产权、自主品牌、达到国家或国际水平的软件和动漫人才培养培训课程体系；平均每年为广州地区普通高校培养培训200名高素质的软件和动漫专定教师，每年选送2000名软件人才到国外实训，每年争取培训1万适用软件和动漫人才。
此外，为了推动建立自主知识产权、自主品牌的软件和动漫人才培养培训课程体系，广州将对达到国家级水平的培养培训课程体系，从专项资金中一次性给予200万元的奖励。
无忧酷评：中国动画片曾有一个非常辉煌的起步，但在相继而来的国外动漫大潮冲击下，中国的动漫产业一蹶不振。这也是近年来，政府开始以前所未有的力度推动中国动漫产业发展的原因。大手笔的背后，是巨大的市场规模。有意愿从事动漫行业的同志们，可以抓住机会，与中国动漫产业共同成长。
天津：“三招”帮助大学生就业
11911个有效职位数
近日，天津市劳动和社会保障局出台了一系列的措施，三项服务为大学生就业加把劲儿。
建立服务联盟，搞好供需对接。天津将发挥各级公共就业服务机构的平台作用，建立校企联盟，实现应届毕业生与用人单位提前对接。今年新发展校企联盟400家，总数达到2700家。要根据高校毕业生专业设置和求职意向，有针对性地采集就业岗位信息，举办招聘专场、开展“送岗位进校园”等专项活动，提高供需双方洽谈成功率。
提高毕业生的职业技能和实践能力。继续推行高校毕业生毕业证书和职业资格证书“双证”制度，试点院校总数达到43所，毕业生“双证”率达到60%以上。鼓励发展青年就业见习基地，提供见习场所。对见习毕业生按照最低工资70%的标准给予生活费补贴和综合保险补贴。今年，青年见习基地要发展到100家，吸纳2万人见习。各区县也要根据青年就业任务，建立3至5家见习基地。
完善扶持政策，重点帮扶失业登记毕业生就业。对进行失业登记的毕业生，免费提供职业介绍、职业指导、职业培训、技能鉴定等服务，鼓励自谋职业，自主创业，给予小额贷款支持，提高市场就业和自主创业能力。
无忧酷评：毕业生就业始终是一个“老大难”的问题，措施一年比一年多，却还是有那么多人找不到工作。看来光有措施还不够，得从多层次多方面找原因。
苏州：职工工伤保险待遇上调
10519个有效职位数
来自苏州市劳动和社会保障局的消息，从7月1日起苏州市职工工伤保险有关待遇将进行调整。此次调整的内容包括伤残津贴（定期伤残抚恤金）、生活护理费（护理费）、供养亲属抚恤金。
据介绍，工伤保险计发金额的调整按照以下公式确定：调整后计发金额=调整前的计发金额×（1+职工平均工资增长幅度×70%%+居民消费物价水平上涨幅度×30%%）。苏州市上年度职工平均工资增长幅度为12.7%%，上年度居民消费价格水平上涨幅度为1.6%%，按上述公式计算，本次调整系数为1.0937。
本次调整的对象包括2007年6月30日前已享受伤残津贴（定期伤残抚恤金）、生活护理费（护理费）、供养亲属抚恤金的人员；2007年6月30日前经劳动能力鉴定委员会鉴定符合享受伤残津贴（定期伤残抚恤金）、生活护理费（护理费）的人员；2007年6月30日前因工死亡职工、符合享受供养亲属抚恤金的人员。此外，自《工伤保险条例》实施后被认定并被鉴定为1—4级的工伤职工，且于2007年6月30日前已到达退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴、享受基本养老保险待遇的人员，按养老保险政策调整养老金；对符合享受生活护理费的人员，其生活护理费按本次调整享受待遇。
符合上述调整对象范围的工伤人员，其待遇在原单位支付的，由单位参照本办法调整。
无忧酷评：近日来，王燕、汤淼这两名优秀运动员发生的意外让人揪心，一切的一切，都比不上健康来得珍贵。在职场上，我们也要有保护自己的意识，同时，也希望有关部门能更重视职工的健康问题，工作是半辈子的事，健康是一辈子的事。（完）
【328job声明：“职场气象”文章属328job版权所有，其他媒体和网站未经授权，不得转载。网站及其他媒体如有合作意向请与328job联系。】
