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以下数据统计时间为:2007年10月27日—11月3日
上海:月入5350元才算白领
228317个有效职位数
中国社会科学院日前公布了2007年全国主要城市白领工资标准,包括各城市物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化等诸多方面因素。外地务工者在以下基础上增加1800元。共分七档,以人民币为标准,单位为元:
一档:香港18500,澳门8900;
二档:上海5350,深圳5280,温州5020,北京5000;
三档:杭州4980,广州4750,苏州4300,厦门4100,青岛4000;
四档:南京3780,福州3380,无锡3200,天津3150,济南3120,大连3000;
五档:郑州2880,昆明2800,武汉2680,海口2600,长沙2480,三亚2360,重庆2250,沈阳2100,乌鲁木齐2100,西安2080;
六档:成都1900,哈尔滨1700,呼和浩特1700,贵州1600,长春1500,兰州1500,银川1100,西宁1000;
七档:拉萨900。
无忧酷评:如果简单地用工资来划分白领并不是很科学。因为现实是白领未必就高工资,蓝领也未必永远低待遇,有房有车地悲惨白领大有人在。
陕西:房地产从业人员工资涨57.4%
18822个有效职位数
日前从陕西省统计局获悉,陕西省城镇单位从业人员劳动报酬为436.30亿元,较上年同期增加79.07亿元,增长22.1%,增长速度同比提高8.3个百分点,比二季度增速加快2.8个百分点,增长速度首次突破20%,创近年新高。按人均数字看,陕西省从业人员平均劳动报酬达到13033元,增长22.0%;在岗职工平均工资为13241元,增长22.2%。
在岗职工平均工资水平在全国31个省(市、区)中排第24位,相当于全国在岗职工平均工资(16675元)的79.4%,比上半年占全国比重的77.1%提升2.3个百分点,差距略有减小。在岗职工平均工资增幅高于全国(18.8%)3.4个百分点,增幅在全国31个省(市、区)中排名第12位,比去年同期提升了2个位次;在西部十二省、市中排名第7位,提升了2个位次;在西北五省中排名第4位。
陕西省三大产业均以较高速度持续发展,各行业工资水平整体提高。其中增长最快的依然是房地产业,增幅达57.4%;采矿业、居民服务和其他服务业、卫生社会保障和福利业、教育业4个行业劳动报酬增幅均超过25%;批发零售业的增长速度只有5.5%,远低于所有行业的平均水平,主要是受从业人员减少的影响。事业、机关单位工资增长幅度明显。前三季度,国有单位从业人员劳动报酬为328.12亿元,较上年同期增长20.9%,平均劳动报酬达13315元,增长21.8%;城镇集体单位从业人员劳动报酬为14.13亿元,增长5.9%;其他单位从业人员劳动报酬为94.05亿元,增长29.8%,其增长速度明显快于国有单位和城镇集体单位的工资增长速度。
无忧酷评:据省统计局专业分析人士预计,全年陕西省城镇单位从业人员数略有增长,从业人员劳动报酬仍会保持高速增长的态势。
云南:旅游拿下3亿元大单
13697个有效职位数
据统计,在本届旅交会上,云南省参展团共签订合同1569份,签订组团人数57万多人次,合同金额超过3亿元;达成意向组团人数53万多人次,达成意向性协议3911份,协议金额超过1亿元。
云南省旅游局副局长、云南省参展团团长余繁介绍,云南省共设展位240个,成为本届旅交会规模最大的参展团。省内各级领导也非常重视,有9个州市的政府领导还亲自参会,并在展台上为当地的旅游资源和产品进行宣传。云南展馆也特色鲜明,不仅提出了“奥运中国、旅游云南”这个主题,还突出了自然生态和民族风情两大特色。另外,云南省对旅游宣传也非常重视,省旅游局在旅交会当天就召开新闻发布会,详细介绍了“奥运旅游服务计划”,以此拉开了云南省借奥运会之机大力开拓海外市场的序幕。
无忧酷评:旅交会使得云南旅游更加热门,同时拉动了导游人才的需求,加上与奥运会的结合,定会吸引众多外国游客,掌握一门熟练外语的导游将是旅游社争抢的对象。
重庆:金融高素质人才培训标准急需出台
19031个有效职位数
目前,重庆当地有很多关于金融人才培训的机构,却没有统一标准,重庆某育负责人李先生介绍说:“目前的情况让重庆的民企根本无所适从和选择,需要政府出面制定一个标准,以促进这个行业的规范发展。他介绍,目前,在金融人才培训方面,企业非常热。同时,这个行业缺乏统一标准,这使得希望培训的人才无法选择,也让希望进入这个市场的民企不敢下手。因此,部分民企建议,政府最好对这个市场进行审查,制定标准,这样才有利于促进金融人才的成熟,促进城市经济的发展。
李先生说:“目前,重庆在这方面非常缺乏,需要加大培训和培养力度。”经济建设的重心是金融,金融的建设要加强监管、增强抗风险和竞争能力,而这些只能通过加强人才的培训来获得,需要具有国际视野和水平的高素质人才。而目前,重庆在这方面的人才非常缺乏,除了民间自己的培训和培养外,还需要政府的大力支持和鼓励。政府应在这方面出台一些鼓励和支持的具体措施。
无忧酷评:行业的快速发展,必须配备与之相符的高素质人才。高素质人才从何而来?靠的是有效的培训与教育。在市场经济的大环境下,行业的热门将带动该行业内的人才培训服务,而短时期内过多的培训机构涌入又会使市场不免有些杂乱无章,没有统一标准。许多希望通过培训加入此行业的人望而却步,难做抉择。这就需要当地政府制定相应的法规及人才标准,规范市场秩序,确定行业人才标准。否则表面再热的行业也会因为缺乏新鲜血液全无生命力,制约其发展。
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