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以下数据统计时间为：2007年11月10日—11月17日

上海：明年招聘广告禁用薪酬面议
231305个有效职位数

    从“市劳动局局长在线”获悉，根据劳动保障部日前颁布的《就业服务与就业管理规定》，企业的用人简章里应标明劳动薪酬和福利待遇。从2008年1月1日起，在各类招聘广告中常见的“月薪面议”等类似字眼，将可能退出历史舞台。

    劳动局专家表示，用人单位应如实向应聘人员说明招聘岗位的薪酬情况，劳动保障部最近新出台的28号令，已做了明确规范。根据该规定第十一条，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章。并且，该简章必须得包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容。

    无忧酷评：让薪酬透明化，当然是规范劳资市场的重头戏，这下可苦了我们的招聘方，这个透明化可不是那么简单的。

西安：10月房价同比涨8.1%
16606个有效职位数

    从国家发改委、国家统计局公布的数字分析，10月份，房屋销售价格涨幅在全国排前四位的分别是深圳、北海、北京、宁波和乌鲁木齐（并列第四），同比分别上涨19.5%、15.9%、15.1%、14.9%，10月份西安房价增幅在全国处于中上水平。其中，全国新建商品住房销售价格同比上涨10.6%。分类别看，经济适用房、普通住房和高档住房销售价格同比分别上涨3.3%、10.9%和12.3%；分地区看，同比涨幅较高的主要城市包括：宁波19.1%、乌鲁木齐18.5%、北京17.8%、北海17.7%和深圳16.8%等。

    据悉，10月份，西安新建商品住房销售价格同比上涨9.1%，涨幅比上月高1.9个百分点；环比上涨2.1%，涨幅比上月高1.2个百分点。

    全国二手住房销售价格在10月份同比上涨8.7%，涨幅比上月高1.1个百分点；环比上涨1.4%，涨幅比上月低0.2个百分点。同比涨幅较高的主要城市包括:深圳21.1%、宁波15.6%、乌鲁木齐13.5%和北京11.7%等；环比涨幅较高的主要城市包括：西安4.4%、长春3.3%、杭州3.2%和吉林3.2%。

    记者获悉，10月份，西安二手住房销售价格同比上涨8.5%，涨幅比上月高1.4个百分点；环比上涨4.4%，比上月高2.9个百分点。

    西安交大房地产研究所所长杨东朗教授表示，因为西安房价基数较低，所以房价稍微涨一些，涨幅就会比较明显，“8.1%的涨幅是比较正常的。”他解释说，西安房价水平与西安经济发展水平相比来说还是偏高，但是与全国其他省会城市的房价相比西安房价还是处于中下水平。

    无忧酷评：居高不下的房价总能让人想起过速增长的物价和永远不涨的工资，“现实”是个笑话。

青岛：港校争抢内地读研优秀生
12943个有效职位数

    近两年来，香港高校优美的教学环境，灵活的教学方式不仅受到了高考优秀学生的青睐，同样引起了大学生们的关注，赴港读研已经成为了不少学生的选择。“10~11月是学生报考内地高校硕士研究生的时间，以前很多高校的学生因为怕错过了内地高校的考研时间，所以都提前参加了国内的研究生考试，然后再进行港校等高校的申请，今年港校研究生招生申请时间的提前，加大了内地高校的竞争，也便于港校抢夺更多内地优秀的大学生。”一位不愿透露姓名的考研学生如实说。

    在得知今年香港中文大学研究生申请时间由以往的12月~1月提前到了今年的11月，从10月开始，一些同学就为申请港校攻读硕士生文凭而准备各种必需的材料了。据悉，今年香港共有八所院校在内地招生研究生。随着2008年香港院校录取非本地学生的招生比例从10%增至20%，这些院校也将逐步扩大内地研究生的招生人数。近两年来，港校加大了对内地生的争抢力度，他们纷纷抛出高额奖学金及优异的条件来吸引内地优秀学生的加入。“这种势头主要表现在对内地高考状元的争抢上，现在开始扩展到优秀高校毕业生，即硕士研究生领域。”青岛理工大学杨教授表示，随着港校在内地招生比例的扩大，优秀研究生也成为了港校争抢的目标。

    无忧酷评：与港校灵活的教学方式与优美的教学环境相对应的是招收条件的高门槛。据悉，一般香港学校的招生要求，学生必须雅思6.0或新托福80分以上。此外，尽管港校奖学金很丰厚，不过对于一般家庭的孩子来说，赴港读研高昂的学费及生活费等仍然是一笔大的投入。因此，目前而言，攻读内地高校的研究生仍应是学生们的第一目标。

长春：企业招聘门槛提高
3051个有效职位数

　　近日在长春国际会展中心呈现出一幅万人涌动的热闹场面。以吉林大学为主的两万多名毕业生进入就业市场求职择业，高学历并不代表着高薪，一张驾照有可能让你获得优先录取权。

　　同以往招聘现场高学历等价于高薪的现象不同，本次就业市场出现了高学历、低薪的招聘现象，一家国内大型电子科技集团在招聘信息中表明，本科生试用期月薪1500元，硕士生试用期月薪2500，博士生试用期月薪3500元，这样的薪酬让一些求职者有些失落。

　　稳定的工作环境，相对优厚的待遇，每年固定的寒暑假，在用人单位中，各高校历来是广大毕业生优先选择的对象。在这次招聘现场，各高校展位同样备受求职者关注。在采访中，记者发现，各高校的用人门槛也在提高，即使普通高校也大多是硕士起点，知名高校更是博士起步，有的甚至要求是副教授。同样受毕业生青睐的还有外资企业，除学历外，用人单位还要求会相关外语、有驾驶证等诸多要求，让一些毕业生只能是望其兴叹。在一家韩资企业招聘展台前，厚厚的一摞招聘简历，足以说明求职者热衷程度，其中有驾驶证者优先聘用的招聘信息不禁让一些考取驾照的求职者雀跃。

    无忧酷评：企业招聘薪酬降低，大学生心头失落感提升，但万事起头难，有了相关工作经验便如同一块价值不菲的敲门砖，为将来的职业生涯添砖加瓦。

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