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持续上升的才市需求

    据横店人才网（www.328job.com）的统计数据显示，2008年上半年的有效职位数呈上升趋势。1月开初，无忧指数大盘全线飘红，总有效职位数直逼90万个。虽然经历了2月年关调整期，企业需求暂缓，有效职位数有所下降，但3月职位需求便迅猛窜升，无忧指数大盘突破了100万，4月更是进入了全年招聘高峰期，无忧指数创下110万个有效职位数的新纪录。由于一些外企的财年在年中，5至6月无忧指数稍稍放缓脚步，但仍保持在103万个有效职位数左右。

2008年度上半年全国有效职位数（单位：万）

数据来源：328job

物流人才需求攀升

    随着奥运会脚步的临近，奥运物流一词被愈炒愈热，北京奥运会形成一个巨大的奥运国际物流市场。据了解，目前的物流行业紧缺人才为：执行性与操作型专业人员、客户方案经理、国内分拨系统经理、仓库管理系统经理、物流配送总监等，并且，对从业人员的风险预见能力和应变处理能力要求较高。

    奥运过后，还有上海世博会，以及生生不息的各地展会，强大的市场推动力必将物流人才的需求“进行到底”。

能源行业人才深度专业化

    最近，油价的飞涨让相当一部分人头痛不已。随着庞大的消耗量，石油、煤炭、铁矿、天然气等自然资源愈加紧缺，而能源愈紧张，能源业的专业人才也愈受欢迎——我们需要更深地挖掘，更需要寻找替代性能源产业，对于能源业人才的深度专业需求呼之欲出。

    目前能源业稀缺自然资源产业，包括生物资源（农林渔牧）与矿产资源（石油、煤、铁矿、水泥等）的专业人才，以及替代性能源产业人才。此外，随着环保观念的深入人心，市场对于绿色人才的呼声也越来越大，在一些大型能源企业的内部，环保部门已经成为不可或缺的存在，因此而造成诸如水处理工程师、环保项目经理、运营管理师等环保人才的需求进一步扩大。