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以下数据统计时间为：2008年5月25日—5月31日

上海：职工平均工资连续5年年均增长11%　
255371个有效职位数

    上海市工会第十二次代表大会开幕，会议为期3天，于5月29日闭幕。在开幕式上， 上海市人大常委会副主任、市总工会主席陈豪做了工作报告。

　　陈豪在报告中透露，在下一个五年工作计划中，市总工会将积极参与收入分配制度改革，进一步健全职工收入协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。陈豪特别表示，将推动职工工资增长列入政府经济社会发展规划、国企职工工资增长率和职工人均收入纳入经营者年度考核指标。促进分配公平，理顺分配关系，推动政府加强对企业、行业工资分配的调控和指导，提高劳动报酬在初次分配中的比重。

　　从大会开幕式上获悉，连续5年来，上海市职工平均工资年均增长11%。2007年全市职工平均工资达到34 707元，较之2002年19 743元提高了78.2%。
　　
    调查显示，上海市91.7%的职工享有养老、医疗、失业等基本社会保险，有61.8%享有住房公积金。此外，40.9%的职工参加了市总工会互助补充保障计划，22.8%参加了企业内部补充保险，12.3%的职工由单位统一办理了商业保险。外来务工人员综合保险参保人数至2007年10月已达319万人。至2007年9月底，上海市基本社会保险参保人数达到1340万人。

　　截至2007年底，上海市共有475.15万名职工签订了劳动合同，占全市职工总数的90.9%。劳动合同已成为确立劳动关系最基本形式。

    无忧酷评：愿望是好的，但是否有可执行性？每年涨工资列入指标考核，不要成为一个画在纸上的美丽的饼。

长春：2008年城镇新增就业将达42万人
4514个有效职位数

    在吉林加快工业化、城镇化的进程中，就业和再就业成为困扰劳动保障部门的新难题。在继续解放思想的活动中，吉林省各级劳动保障部门深入基层，勇于创新，找到了服务就业困难群体的切入点，促进继续解放思想活动的深入开展。今年，吉林省全年将实现城镇新增就业42万人，实现劳务输出390万人，登记失业率力争控制在4.4%以内。

    在促进就业方面，吉林省劳动保障部门要从解决就业困难群体的就业和再就业问题入手，继续做好10万个政府出资购买公益性岗位的开发管理工作，继续探索建立和完善“零就业家庭”就业的长效机制；在社会保障体系建设方面，要积极探索建立农村社会保障制度，努力扩大各类社会保险的覆盖人群；在稳定劳动关系方面，要进一步提高劳动合同签订率，提高最低工资标准，切实维护劳动者的合法权益。

    今后一个时期，吉林省劳动保障工作将坚持统筹城乡，努力扩大就业；探索建立农村社会保障制度，加快完善覆盖城乡的社会保障体系建设；进一步规范企业工资收入分配秩序，稳步提高职工工资水平，发展和谐稳定的劳动关系。“具体来说，一是坚持就业是民生之本的理念，积极扩大城乡就业规模。二是加快完善城乡社会保障制度，扩大社会保险覆盖面。进一步确保基金安全和基金保值增值。三是规范企业工资收入分配秩序，促进劳动关系和谐稳定。初步构建起企业工资分配宏观调控体系框架。”

    无忧酷评：无论是城镇是还乡村，就业都是民生之本的重要问题。积极扩大就业规模，完善社会保障制度，是促进劳动关系和谐稳定的最要环节。

西安：房价成为就业风向标的启示
13245个有效职位数

    在日前举办的西安专场招聘会上，西安外国语大学等30多家单位提供的优厚待遇吸引近千名在京知名高校应届毕业生。据了解，随着北京不断上涨的房价，在京高校毕业生的求职观念悄然转变，不再一味要求留在北京。

    高房价拉升生活成本，让毕业生感到“居京不易”，这时，外省市以包括“提供住房”在内的优厚条件频伸橄榄枝，权衡之下，不少毕业生弃京而去——北京高涨的房价意外收获了一个好处：调节人才的合理流动。

    凭借资源、地域优势，北京、上海等大城市通常都是毕业生的首选，以至出现这些城市人才堵塞严重、中西部城市无人问津的两极分化。当房价一路走高，大城市吸纳人才的优势减弱，中小城市则获得与之争抢人才的资本。

    房价成就业风向标，是我们乐见的趋势，这打开了一条双赢通道，毕业生借以获得更广泛的职业空间，而中西部、中小城市也摆脱一将难求的尴尬。从另一角度看，房价成就业风向标也是一次预警。如果一个城市房价无限制上涨，生活成本急剧上升，“逼”着人才离开，哪怕它暂时因高房价获得丰厚的财政收入，其发展也是短视的、不可持续的。

    无忧酷评：如果“人才战略”能抑制房价，那这不仅仅是个“故事”，而是“传奇”。

青岛：毕业生需求率目前仅为27%
16590个有效职位数

    青岛市今年有毕业生74200多人，其中70%首选就业方向为本市。2008年青岛市求职的大中专毕业生总量预计为9万余人，到目前只有1731家用人单位办理了毕业生需求信息登记，总计需求毕业生24296人。从单位性质看，民营企业和三资企业占需求总量的58%以上，国有企业占需求总量36%。面对供大于求的现状，青岛市通过调整产业结构，争取开拓更多就业岗位，并建立起高校毕业生创业园区，在创业初期为创业者提供优惠政策支持，解决其保险、医疗、职称评审等问题。

    无忧酷评：市场规律很无奈很残酷，人才市场终究还是买方最大。

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