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以下数据统计时间为：2008年9月14日—9月20日

全国：“后奥运”时代企业招聘需求旺盛
978799个有效职位数

    近日，奥运后的第一个大型人才招聘活动——第29届“共创未来”人才招聘会在中国国际展览中心登场，与往年同期招聘会相比，参加招聘的企业增加近30%。据悉，展会设600余个展位，提供4000多个职位。其中涉及高新技术、生产制造、生物医药、IT、咨询服务等领域。百度、多元电子、安信证券、大旺食品等知名企业参加招聘。IT开发、电子技术、营销人员持续热招，而IT、医药、营销、制造、文化创意产业是人才需求较多的行业。

    另悉，2008金秋人才招聘大会紧接着在中国国际展览中心召开。据招聘会组委会透露，在这场招聘会上，专业人才持续走俏，翻译人员、体育经纪人、体育市场策划人才、体育营销人才、市场策划人才、旅游计调人才、市场销售人才、高层次管理人才成为热门人才。

    无忧酷评：“后奥运”时代的人才走势并没有原先人们所担心的会出现冗余现象。反之，在奥运赛事历练之后，经历者的职业技能以及个人素养均有不同程度的提高，继而受到招聘方广泛追捧。可见，奥运会不仅是体育与经济的一次投入与产出，更具有检验人才质量、拉动人才需求的品牌效应。

上海：金融人才聚集度不足
246987个有效职位数

    相比较其他国际金融中心，纽约有77万金融从业人员，其中华尔街就有40万人，而伦敦仅金融城内的金融从业人员就有30万。上海有多少金融从业人员？他们的职业能力如何？

    近日，上海市金融系统文明办发布了刚完成的“上海金融理财服务队伍现状及职业能力建设情况调查”。调查表明，全市金融机构的从业人员约20万，人才聚集度离建设国际金融中心还有很大差距；与此同时，上海金融理财服务队伍呈现年龄较轻、从业时间短、专业能力较低等特点，与建设上海国际金融中心的要求也不相适应。

    据调查，上海市金融理财服务人员3994人，从业年限在3年以内的占到79%，较短的从业时间限制了他们所能提供的理财服务能力。理财人员专业能力较低，其中，获得注册金融理财师和金融理财师及其他专业水平证书的，仅占总人数的17.3%，82.7%的从业人员仅经过银行内部培训获得上岗证或者尚未获得任何专业水平认证资格。

    调查显示，有69%的受访者认为，银行理财人员有一定的专业知识，但分析产品不够深入浅出；有22%的人认为“专业知识不够，讲解含糊不清”。

    无忧酷评：好的销售不仅仅是在卖产品更是在售卖自己的人品，中国的理财顾问离此目标还差得很远。

南京：造纸人才供求比达1：15
25183个有效职位数

    制浆造纸专业每年招生时并不理想，可在就业时这个专业的学生却抢手得很。记者日前从南京林业大学获悉，万国纸业、理文造纸、福伊特造纸、金东造纸等50家国际国内造纸业的巨头决定，联手共同出资与南林大一起打造该校制浆造纸专业，帮助吸收优秀生源，使之成为国内外制浆造纸行业的高素质人才培养基地，为造纸行业提供更多优质人才。

    据介绍，南林大制浆造纸专业毕业生长期供不应求，连续多年毕业生供需比例达到1：15。在最近召开的南京林业大学制浆造纸基金会2008年年会上，50家国内外造纸业巨头与南林大商讨如何吸引优秀学生报考该校造纸专业，进而为这些造纸企业培养出急需的优秀人才。会上传出消息，明年高考时，如果报考南林大造纸专业，分数在专业录取新生中名列前茅，一进校就可获得1万元的奖学金。在接下来的三年学习生活中，如果成绩继续保持专业前列，将可连续获得企业提供的高额奖学金。

    记者从会上了解到，大型造纸企业仍需要大量的专业人才，而国内有造纸专业的高校仅有10家左右，其中具有悠久历史的高校则更少，包括南京林业大学仅4所，每年提供的造纸方面的专业人才不足千人。

    无忧酷评：热门、冷门永远是相对的。就像股票，能热多久，没人知道，我们能做的是不要一味跟风，选择专业还是要从兴趣入手。

宁波：动漫网游开发等人才“极度紧缺”
11296个有效职位数

    近日，宁波市政府在人才科技周新闻发布会上发布了宁波今年的紧缺人才指数，从公布的数据看，今年宁波人才的行业紧缺度总体表现相对平滑，不同行业之间的人才紧缺度差异相对较小，但个别行业的人才紧缺状况还比较突出。其中，科研和新材料两个行业的人才综合紧缺指数都超了0.7。这就意味着，这两个行业的人才进入“非常紧缺”状态，进入了“橙色预警”体系。文体、IT业、环保、金融保险、生物医药、教育、修造船、石化、光机电一体化、能源这10个行业则处于相当紧缺状态，进入“黄色预警”。车辆制造、生态农业、食品加工、机器设备、钢铁、会展6个行业处于比较紧缺状态。
　　
    今年宁波共有10个“极度紧缺”岗位进入“红色预警”。这10个岗位依次为：动漫网络游戏开发员、金融证券领域法律咨询师、焊接工程师、重点实验室带头人、动漫设计专业教授、汽车专业教授、环境工程教授、高级教练员、传媒艺术执行总监、纸质类文物保护工作者等。其中，金融证券领域法律咨询师、焊接工程师、动漫设计专业教授和环境工程教授这4个岗位，首次进入“极度紧缺”岗位。和去年宁波有25个“红色预警”岗位相比，宁波人才岗位紧缺程度总体有所缓解，但形势依然十分严峻。

    无忧酷评：近几年，随着动漫网游的迅速发展，相关的行业人才变得紧缺。尤其是一些需要拥有极强原创能力的职业岗位，人才更是极度紧缺。

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