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    浙江省人事厅组团来上海招聘高层次人才，“2008年浙江省—上海高层次人才洽谈会”将于12月6日在上海市虹桥宾馆举行。届时，247家浙企和部分党政机关事业单位共推出近5000个高层次岗位。浙江省人事厅有关人士表示，由于受到金融风暴的冲击，很多跨国企业都在进行人员调整，因此浙江更要借助上海这个人才平台为浙江补充的各类高层次专业技术人才、经营管理人才和创新型人才。

    浙江省参加本次洽谈会的招聘单位共有247家单位，推出的招聘岗位近5000个，涉及机械、电子、通信、计算机、纺织、印染、化工、医药、农业等70多行业领域。企业招聘的人才主要以产业结构调整、科技创新等紧缺急需的经营管理型、技术研发（开发）型的高层次人才为主，其中总经理、副总经理等高层次经营管理职位200多个；高级工程师、高级研发经理、高级会计师、首席设计师、工程师、技术开发（研究）等高层次技术型人才超过1500个；高等院校招聘200余名学科带头人、教授、副教授，以及近千名博士、硕士生等。23个博士后科研站、工作站的科研项目60余个，共需招聘高分子材料、环境工程、电子信息智能化、中医药化学、建筑结构抗震等博士后科研人才80多名；40家现代服务业企业中招聘255名高端服务业人才。在省、市、县三级党政机关招考的公务员中有城市规划、网络安全、国际商法、外语翻译、通信工程、生态保护和环境建设、区域经济和社会发展战略研究等特殊专业的公务员58人。

    浙江大学为引进的高层次人才除提供6—15万元的年薪外，还提供一定的住房补贴、特殊津贴等。博士后项目科研经费从几十万元到几百万元。企业中层岗位年薪一般都在10万元左右，总经理、高级工程师等技术类岗位年薪一般都在20万元到50万元不等，营销类岗位年薪甚至更高；在用人单位积极营造人才引得进、留得住、出业绩的同时，各级政府也舍得投入，普遍设立了100万元以上的人才工作专项资金，用于人才引进、激励、补贴等工作。

    从2008年12月5日到2009年1月5日，各类人才还可以通过浙江人才网的“2008 浙江—上海高层次人才洽谈会”专栏进行查询与交流，在大会结束后依然可以与用人单位预约洽谈。（完）