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    职场中的新人与老人在工作方式、思想观念上存在的差异并没有随着时间的推移而消逝，近期横店人才网特别采访了几位职场新人和职场老人，请跟随我们一起来看看老人口中的“奇葩”和职场新人眼中的“古董”吧！

     一、找工作：“闪电战”Vs“持久战”

    “古董”：马上就毕业了还没工作，咋就不知道急？

    讲述人：路易
    工作年限：3年

    我身边就有一个2013年的应届毕业生，学校从大三下学期开始就鼓励他们出去找实习工作，可他倒好，这已经是大四下学期了，还整天宅在家里打打游戏看看电视剧。现在社会上竞争那么激烈，一旦节奏慢半拍就容易被别人抢走“饭碗”。难道他就不担心自己待业在家时间过长，会影响今后的就业吗？就算他毫不顾虑，这都快毕业了，在家“啃老”总说不过去吧！

    “奇葩”：找工作急什么，宁可没工作，也不委曲求全！

    讲述人：安安
    毕业时间：2012年

    我已经毕业一年了，现在还没工作呢。其实找工作又不难，但我想找一份自己满意的工作。与其“贱卖”自己，还不如打一场“持久战”，直到遇上我满意的工作为止。父母都说了，找不到工作不是什么大问题，他们养我！家里就我一个孩子，“吃穿不愁”，还指望我去养家糊口不成？找工作嘛，“钱多、事少、离家近，位高、权重、责任轻”这六条要求只要有三条符合我就去。咱宁可没工作，也不能委曲求全苦了自己。

    横店人才网酷评：无论是职场老人还是新人，谁都想拥有一份令自己满意的工作，也没人愿意“贱卖”自己。只是，从小在“糖水”里泡大的新生代们有父母创造的良好条件，自然就会少了一些顾虑与危机感。不过，找工作这事，新人们还真得上点心！不然呢，你还真打算让父母养一辈子？要居安思危，避免“龟兔赛跑”的故事结局发生在自己身上。

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    笑看职场四件事，新人老人大不同！
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