[无忧盘点]2010年IT人跳槽意愿强烈
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——2009年无忧指数年终盘点IT篇
编前语：向来以高科技示人的微软一改风格，新产品的推广竟也走起了娱乐路线。当低调的微软大中华区总裁梁念坚率领Win7研发团队，在国内著名娱乐节目《天天向上》中大秀智慧和美貌时，我忽然意识到，时代不一样了，标签早该更新了。IT人干吗就得闷着？高科技怎么就不能亲民？只要产品大卖，即便是上节目出卖点“色相”又有何妨？这不，Win7做到了。Win7的成功发布让微软高层们狠狠地吐了口气，而在这之前，Vista在中国几乎没卖出去过。看来，只有大胆跳出来，才会在人才济济、技术济济的IT大池子里“出挑”。
在职场各类人群中，IT人的内敛和沉稳得到众多公认。在经历了金融危机的风暴、在目睹了市场竞争的惨烈，IT人在2009年算是卯足了劲，就等着2010年能一“跳”成功。
2009年IT职位需求：努力往上跳
截至2009年年底，横店人才网网站发布IT职位数为140 218个，这也是整个2009年IT职位需求的最高值，而在2008年同期，招聘需求却是全年的最低点，这一切当然都是拜金融危机所赐。要知道，金融IT需求一直是全球IT业的消费大户，是整个IT业最大的营收来源，规模巨大的投资银行和保险公司每年都要花费几百亿美元来更新改善设备和维护升级网络，IT业也从中受益良多。因此，受到牵连的IT行业要跳出火坑，着实需要做一些努力。回顾整个2009年，每个月的IT职位需求量都扣人心弦。2009年一开年，整个IT行业招聘量就跌破万个，整整花了4个月，才终于爬上了“万界线”，之后便步步为营稳步攀升，终于在10月，全国IT职位需求恢复至金融危机前（2008年上半年）的水平（见图1）。IDC分析师西蒙•皮弗(Simon Piff)表示，受中国等市场的推动，2010年全球IT市场将出现反弹。中国IT市场在国际IT界能扮演如此重要的角色，对于国内IT人来说，也是种荣誉。无论是政府刺激开销还是民众生活质量的提升所需，地大物博、人口众多在此时显现出了重要作用，团结就是力量成为抵抗危机的有力口号。
数据来源：328job
细看各个城市，在一线城市军团中，排名座次为：上海，北京，深圳，广州。
早在前几年，许多IT企业看好上海的发展前景，纷纷抢滩上海，把总部落户上海或在沪设办事处，因此2008年底至2009年初，受“总部经济”影响，上海、北京的IT人职场也是跌宕起伏。年初，英特尔公司宣布调整其在华生产运营计划，位于上海浦东的封装测试工厂将整合到成都工厂中去，浦东工厂的员工人数将相应减少，这就意味着大约2000名员工受到影响。但北京、上海毕竟是中国两大重要城市，凭借其各自的优势，还是一如既往地吸引着各路IT人才和知名IT企业的眼球，因此，整个2009年，北京、上海的IT职位招聘量一直保持着稳步上升的势头。（见图2）
广州、深圳聚集了不少知名国内IT企业以及较多的中小型IT企业，珠三角在这场金融风暴中受到不小的冲击，但是政府出台一系列的应对措施，使得在2009年1、2月，IT职位需求量跌至前所未有的谷底的广、深在2009年下半年逐渐、依次出现好转。比如“对于互联网产业的发展，深圳将继续给予强力支持，对企业要用足、用够、用尽现有优惠政策，绝不吝啬”、“深圳市企业经营困难但不裁员、并通过在岗培训等方式稳定员工队伍的可获稳定岗位补贴、社保补贴、职业培训补贴”、“广州5项措施预计为企业减负近1.5亿元”等等一系列行动，都给企业和求职者服下一颗定心丸。如图2中所示，深圳的IT招聘需求自3月成倍翻升，广州的IT招聘转机出现在6月，之后两大城市则携手爬升，稳中求进。
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非一线城市军团中，杭州在牛年开年可谓是一鸣惊人，一跃成为排行榜上第三名，硬生生地将广州、深圳挤出了IT招聘三甲榜单，更是将其他兄弟城市远远甩在了身后，并且将这种劲头保持到2009年末。杭州开门红的背后，有着一定的必然性：政策的大力扶持、优越的投资环境、可以激发创造性思维的山山水水、鼓励创意激情生命力的热土，都是其他城市不可比拟的优势所在。从全年四个季度来看主要IT非一线城市的招聘需求，杭州一直保持着大幅翻升的前进步伐，南京、成都、武汉、西安则在第三季度出现较大幅度的增长，在第四季度，武汉、西安的IT招聘量出现少量下跌（见图3）。作为西北重要城市，西安的IT氛围一直较浓，据说，在西安花2万元就可以注册、运营一家网络公司。同时，西安还拥有众多的高校、培训机构，每年毕业的IT业人才有十几万人。企业众多、竞争激烈、压低人力成本作为竞争筹码造成人才的流失，这种种现象都不利于西安引进、留住更多更好的IT人才。第四季度对于中小型企业来说，可谓“年关难过”，这也是对发展不佳的中小型IT企业的一次洗牌。因此，武汉、西安IT职位需求量的小幅回落调整也属正常。
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在招聘IT职位的企业类型中，民营/私营企业/非上市公司仍旧是招聘主力军，即便到了年底，也没有停下招聘的脚步，2009年第四季度的招聘增长量远远大于其它类型企业，达14%。外商独资企业的招聘势头也不甘示弱，业内人士分析，金融危机使得企业开始缩减成本，很多外资企业取消了原本外包出去的IT业务而改为亲自上阵，从普通IT职位一直武装到CTO。在所有企业类型中，唯独外企代表处在2009年第四季度的招聘需求呈缩减状态，为了改变某些外国企业常驻代表机构比较混乱的现象，2009年国家工商行政管理总局外商投资企业注册局有关人士称，要切实加强对外国企业常驻代表机构的监管，但也有业内人士表示，一些外企代表处的撤销很大可能是因为公司认可了中国的投资环境而成立了正式的公司，所以撤销代表处也属于正常现象。企业在选择招聘方式时，还是以网络、报纸招聘为主，除此之外，校园招聘也逐渐成为企业吸人计划的重要组成部分。据某大学生网站统计，IT企业已经成为校园招聘的主体，占所有校招企业总量的近四成。
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2010年IT人跳槽意愿强烈
在2009上半年时，隔三差五便有老总大腕们跳出来宣称自己企业所在的行业已经开始回暖：互联网大腕说“互联网将是最早回暖的行业”；IC大腕说“以内需市场为主的半导体企业有望率先走出衰退阴影”；通信大腕说“通信行业根本没有遭受金融危机的影响”……但是一两个大腕们的乐观并不能代表所有IT企业、IT人的心声。北京中关村IT专业人士协会发布的《中关村人力资源状况调研报告》中显示，中关村IT企业2009年全年的基层员工岗位，如研发、销售、市场、项目实施、售前、售后等需求呈明显的下降趋势，可见IT企业在过去的一年中扩张速度减缓；同时，2009年中关村IT从业者工作信心指数为4.67，同2008年的5.21相比，工作信心的整体有所下降，但比较有趣的是，IT人对企业忠诚度却大幅上升。横店人才网职场专家认为，忠诚度的背后也有另一种心态，就是跳槽信心的降低，“世道不好”成为众IT人想跳却不敢跳的重要因素。
柯鑫，51testing人才服务顾问，往企业输送人才是他的工作内容，也是最了解“东家”状况、最体会“伙计”心情的人。以柯鑫的感觉，2009年前三季度都属于“人才成交量”放缓时期，而从10月份开始，才有明显好转的感觉。根据横店人才网针对“2010年跳槽意愿”做的调查中显示，85%的IT人都表示，在2010年会尝试跳槽。在参与调查的网友中，来自计算机硬件、互联网/电子商务行业的IT人跳槽意愿达到了9成。根据横店人才网《2009企业离职与调薪调研报告》显示，技术研发类人才属于离职主力军之一。而此前，横店人才网也针对IT人跳槽原因作过调查，5成的IT人感觉“发展遭遇瓶颈”，4成的IT人“对薪酬不满”。在观望了整个2009年之后，对于有学历、有经验的IT人才来说，2010年将会成为他们职业生涯的一个转折。英飞凌系统与固件开发经理许冰涛在接受328job采访时给IT人一个建议：认清自己行业形势、把握跳槽方向与时机。许冰涛的跳槽经历相当成功，原本从事硬件的他经过考察判断后，意识到自己所在的部门不会成为总部发展重心，便果断跳槽到知名半导体公司英飞凌，而之后的时间，正是半导体行业的发展高峰期。
对于企业来说，员工要离职，企业就得留才。根据横店人才网《2009企业离职与调薪调研报告》显示，在高科技行业中，技术研发类人才成为企业最想挽留的人才，与其他职位相比，企业对技术研发类职位的留才意愿高达6成多。在留才措施中，最直接的当数调薪。调研报告预计，2010年高科技行业的调薪幅度将位列各行业之首。
IT热门行业盘点：通信、游戏顺势而涨；互联网、半导体回暖复苏
通信设备 过去的2009年是3G大发展的一年，中国移动、中国联通、中国电信三大运营商分别开始三个3G标准的网络大规模建设，仅中国移动三期招标就达86亿元规模，在这个背景下，3G行业特别是设备制造商将分享这块大蛋糕。横店人才网采访了某著名通信设备制造公司高级算法工程师Jimmy，在他看来，中移动目前建设的TD-SCDMA网络，通过各项优化，使得普通语音业务和数据业务的各项指标，例如接入成功率和切换成功率等，都接近于甚至高于现有的GSM网络；HSDPA高速下载业务也在调试和优化阶段，随时可以接受大话务量考验；HSUPA高速上传业务于2009年年底通过工信部入网测试验收，标志这个功能也日趋成熟。Jimmy表示，目前3G行业最紧缺具有一定经验积累的中高级研发工程师、中高级算法工程师，以及经验丰富的无线网络优化工程师。庞大规模的协议框架、复杂的产品架构，以及无线环境复杂性带来的不断优化的网络需求，使有一定积累沉淀的从业者更受到青睐。面试求职者也是Jimmy的工作内容之一：“今年应聘者整体素质较高，但是一般公司都注重内部培养，对于某个模块有深度了解的或者知识面较广泛的员工一般会得到公司的优先考虑。”根据横店人才网网站发布职位数显示，通信/电信/网络设备在2009年末的招聘需求量为28 344个。无忧职场专家预测，2010年运营商将加大对3G网络的推广，而基站的大面积覆盖也使得有更多的中小型城市可以享受到3G带来的高速，因此企业对于通信类人才的需求还会继续攀升。（见图5）
移动增值服务 关于3G时代带来的移动增值服务飞速发展，日韩在3G技术上的应用可谓是中国的榜样。日本的移动增值服务市场是世界上发展最好的市场之一，目前日本移动增值服务市场完整，3G在2001年推行后，移动增值服务市场规模得到大幅扩张，8年增长10倍，复合增长率为33.44%。高成长业务包括：无线音乐、手机游戏、电子图书、资讯信息等。某通信技术公司拓展总监周先生对横店人才网表示，3G意味着带宽的增加，在2010年，视频等占带宽的产品会使得增值的体验更为出色，和日韩相比，中国拥有更庞大的用户基数，因此在2010年手机视频、手机游戏、手机动漫、手机支付等业务都会呈现暴发的态势，通信/电信增值服务商有望迎来高增长。以手机阅读为例，中国移动手机阅读年均增长56%，此前有专家预计，2009年手机阅读的全国总收入达到5898万元。国内三大电信运营商已将手机阅读定位为继手机音乐之后的最具潜力增值业务。易观国际调查结果显示，手机游戏、手机阅读是互联网用户和移动互联网用户最近半年使用最多的手机应用服务。中国移动手机阅读基地总经理戴和忠认为，2009年手机阅读市场是进入成熟的拐点。在谈到对于人才的需求，通信技术公司拓展总监周先生认为，技术研发和商务拓展类人才属于目前业内紧缺。而随着移动互联网概念的普及，移动通信行业对人才的吸引越来越不拘泥于传统的通讯人才，而是更广泛的互联网人才。根据横店人才网网站发布职位数显示，通信/电信运营、增值服务在2009年末的招聘需求量为11 331个，全年增长幅度高达129%（见图5）；2008年，受金融危机拖累，通信/电信运营、增值服务行业年末招聘量大幅下跌，造成2008年本行业招聘增幅为负；2007年，通信/电信运营、增值服务行业职位需求量涨幅为19%。由此可见，增值服务行业的发展势不可挡。
网络游戏 2009年是中国网络游戏发展得第十个年头，就在2009年年末，央视忽然宣布联手盛大进军网游，从而成为首支“网游国家队”，就在同月，中影营销集团宣称将成立网游公司、迅雷公布在南京建立游戏研发中心将投资1亿推网游、华谊兄弟传媒集团称正在筹备杀入网游市场、空中网8000万美元收购大承网络、中国网络电视台CNTV公开招聘网游人才等等众多事件为中国网络游戏10岁生日送上了最后的贺礼。很多人都说，金融危机是游戏行业的春天，因为人们不再外出消费，而是坐在家里玩游戏。作为全球最大的游戏制作服务提供商之一，维塔士人力资源总监徐耀东认为，游戏产业基本没有受到金融危机的影响，尤其对于有一定规模的游戏企业来说，反而是净化了发展空间，运作规范的公司依然得以生存和发展。据统计，在金融危机的冲击下，网络游戏产业收入及税收贡献仍远远超过电影、电视、音像等传统娱乐产业，并且高速增长。但是，游戏行业目前也面临着企业研发压力大、专业人才短缺、行业立法滞后等制约发展的瓶颈问题，一般来说，高端游戏人才大都选择去北京、上海游戏产业较为发达的城市发展。徐耀东先生坦言：“2009年游戏人才流动率要比2008年低很多，很多员工在选择工作时，会考虑公司的环境、发展、实力背景以及管理人员的综合水平，所以跳槽不再是盲目的。”对于人才缺失问题，徐耀东先生表示，虽然2009年基本完成了招聘计划，但是有经验的游戏人才依然非常紧缺，无论是策划、美术、动画还是程序，在整个游戏业中，这些人才都非常抢手。十年来，国产网游业交出了漂亮的成绩单，游戏从业人员也在冰与火之间体验着行业的飞速发展与严酷竞争。过于迷恋众人的赞扬和仰望，则会失去方向，庆功过后，也该精心想想如何根据行业发展势头打胜自己的游戏职场战。（见图5）
互联网 河南安阳新发现的曹操大墓，如此专业的话题竟然引发众多非考古专业网友的讨论热潮，这也可谓是互联网时代的奇观。整个2009年，因互联网引发的经典讨论实在令人印象深刻：围攻“欺实马”、抗议“楼倒倒”、寻找“贾君鹏”等一系列事件瞬间传遍了大江南北。中国网民数量领跑全球早已不是新鲜数据，并且还呈现出继续高速增长的势头，因此，怎样更好地为网民服务、利用好互联网的优势成为互联网企业的重头戏。各个互联网大户也愈加重视对博客、社区、论坛、贴吧、聊天工具等网络平台的完善和新功能开发。这里不得不提到让众多网友日夜不得安眠的SNS网站，在人际关系需要靠偷菜、钓鱼、帖罚单来维系的今天，对于互联网人来说，机遇实在太多。而由互联网引发的网络广告、搜索引擎等业务在2009年下半年，更是发展得轰轰烈烈，难怪说“互联网是最先复苏的行业”，就单看群众基础，也足以羡煞其他行业了。根据横店人才网指数数据显示，第一季度是互联网行业需求最低点，此后互联网/电子商务行业的职位需求一直持续增长。尤其是2、3季度成为该行业增长最为迅速的节点。行业的复苏进一步刺激了行业人才的需求，行业人才走热是铁板钉钉的事。截至2009年年底，横店人才网网站发布互联网/电子商务职位需求数为50 980个，在所有IT行业中列为榜首。（见图5）
半导体 国内半导体行业比较发达的几个城市大多集中于沿海，专做半导体行业的资深猎头顾问邓先生对横店人才网表示：“危机对全国的半导体行业有很大的影响，特别是在京沪穗这些行业热门的城市。2009年上半年，大部分厂商日子不好过，招聘量比以往有很大的缩减。特别是那些在中国没有研发中心，仅把技术支持和销售放在中国的半导体厂商，受影响较大，招聘量锐减。”虽然如此，在国际市场来看，中国还不是重灾区。中国半导体行业协会的专家表示，2009年中国半导体行业的发展情况要略好过其他国家。毕马威会计师事务所（KPMG）一项对半导体商高层的最新调查显示，未来三年中国将成为该产业营收增长最重要的市场，其后是美国。四分之三的半导体高层表示，预计营收在2010年增长逾5%，超过半数的受访者预计营收增幅可超过10%。不过在雇员增长方面就不那么乐观。三分之二的受访者称明年员工增加1%或以上，仅有四分之一的受访者预计增幅可能超过5%。无忧指数数据显示，至2009年年底，电子技术/半导体/集成电路行业的招聘数量为44 592个，单纯从数值上看算是恢复到了危机前的水平，但无忧职场专家认为，2010年的招聘需求是否能到达新高，目前还不能妄下定断，这还取决于各大半导体厂商对整个行业前景及经济形势的估计。（见图5）
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编后语：自从被描述为世界上最美丽的女人，女演员Hedy Lamarr就成为上一世纪30、40年代好莱坞最耀眼的银屏之星。但是，与IT完全不搭边的Lamarr女士却为通信产业做出了重要贡献。Lamarr和作曲家George Antheil一起发明了跳频的概念，即多个频率可以一起用来发送一个无线传输信号。这个概念最终提供了CDMA空中链路的基础，高通公司首先在1995将其商业化。今天，CDMA和它的核心原理成为无线通信的支柱，这是归功于这个杰出的女人的创新理念。Hedy Lamarr说：“电影在特定时期有特定的位置，但是技术永远都有它的位置。”
在过去的2009年，无论是喜讯也好，噩耗也罢，终究都是那年发生的那些事，而IT人的职场却不会永远停留在2009年。要在技术职场的坐标上找到属于自己的那个位置，并不是一件容易的事。虎年来临之际，但愿所有IT人能像迪士尼的跳跳虎一般，精力充沛、独一无二，用蹦跳的方式找到那个属于自己的位置。
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