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    回顾由横店人才网人力资源调研中心2012年底发布《2013离职与调薪调研报告》，其中提到：虽然整体薪酬涨幅略有下降，但技术研发类员工“薪情”依然十分稳健，2013预计涨幅为10.1%，居各职能之首。在竞争压力持续增加的大环境下，越来越多的企业开始谋求转型和升级，技术研发类员工是企业转型和产业升级的重要支撑力量，企业在调薪上自然给予更多倾斜。根据“2013年第四季度IT行业求职者跳槽意愿度调查”结果显示，在参与调查的IT人中，过去一年里随着跳槽而涨薪资的IT人占5成多，另外超过3成的参与调查的IT从业人员的跳槽薪资涨幅期望在30%~50%，超过两成的IT人跳槽期望薪资涨幅在30%以下，而薪资涨幅期望大于50%者多为有5年以上工作经验的IT人。

    与2013年前三季度相比，IT人对于跳槽带来的薪资涨幅期望并没有太大变化，一直保持冷静理性的态度。的确，和十年前相比，IT行业不再是“遍地黄金”的景象，涨薪前提与“工作经验”、“新兴科技”的挂钩更为直接。

    在横店人才网的《2014离职与调薪调研报告》中提到：将2014年的预计调薪幅度与2013年的实际调薪幅度进行对比发现，高科技行业调薪幅度较去年增加了0.8个百分点，在各行业中增长最多。2014年高科技行业中随着互联网|电子商务、通讯电信两个子行业在2013年发展增速，加剧了高科技行业之间的人才竞争，促使高科技行业人员的薪酬水平呈现出水涨船高的状态。

    高薪与竞争并存，在许下一个美好薪资愿望之前，不如先为自己的竞争力做一个正确的评估。

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