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以下数据统计时间为：2010年1月24日——1月30日

金融：期货公司“囤”人备战股指期货
本周网站发布职位数：32281个

    近日，中国期货业协会公布2010年期货从业人员资格考试安排，今年将举行5次资格考试。业内人士指出，股指期货推出将带动期货市场规模大扩容，而要服务飞速膨胀的市场，期货公司人才面临短缺，招兵买马、培训新人就成为期货公司当务之急。

    股指期货统一开户测试工作已于1月23日启动，市场消息称，预计股指期货将于4月前后正式上市。不少期货公司近期都在加大招聘力度，据相关企业招聘负责人透露，期货公司现在最缺两类人：一类是市场营销人才，另一类是有经验的高端研发人才。

    无忧酷评：股指期货如战场，各方企业为了抢夺市场大肆招兵买马，而作为个人来说，能投身到竞争激烈的人才市场中，也是需要具备相当的实力。

苏州：企业高级技师可入校收徒
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    “今后企业高级技师可受聘于技工院校，并自由挑选培养对象”。苏州市人力资源和社会保障局近日下发《关于技工院校建立“企业导师制”试行意见的通知》，开创了一种新型技工培养模式。“企业导师制”是指学校聘请企业中具有丰富实践经验和良好管理能力的高技能人才或技术专家，与经验不足但有发展潜力的学生建立支持性、指导性关系，即建立“1+N”支持模式。据悉，在具体招生上，学校给予导师较大自由度，导师可以在满足相应要求的学生中任意挑选“徒弟”。不过按照《通知》规定，为保证培训质量，每位导师最多只能选择6名学生。同时，《通知》也对导师资格进行了严格认定。受聘导师须具有十年以上企业实践工作经验，或具有技师及以上国家职业技能等级证书，并具有较强管理能力和高水平专业技术能力。

    “与技工院校邀请企业高级技术人员来校授课不同。”苏州市人保局职业培训处处长刘瑜介绍，“企业导师制”是学校与相关企业协商后聘请企业的高级技术人才为导师。导师对学生的指导并不简单局限于来校授课，而是利用业余时间，与学生共同完成课题，或是带领学生前往企业参加实践等活动，在实践中提高学生的技能和素质。

    无忧酷评：实战经验，是眼下走出校门的学生在求职时遇到的最大软肋。“企业导师制”若是能够切实运作，那么将能弥补学校培养高技能人才存在的实践经验不足、企业环境不熟、职业生涯发展不明等缺失，使学生尽快提高实践技能，适应工作岗位，培养出符合企业发展需要的高技能人才。

成都：发放逾3000万元就业“大礼包”
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    近日，成都市“2010新春就业社保巡回服务送温暖活动”在20个区(市、县)同时启动，设在锦江区青年创业园的主会场吸引了数千市民参与。省委常委、成都市委书记李春城参加主会场活动。

    此次活动是成都市就业援助月（1月10日至2月10日）活动的组成部分。活动期间，全市将集中为吸纳城乡失业人员的企业发放社保和岗位补贴2590余万元；为困难企业发放失业救助金550余万元；向生活困难的城乡失业人员（包括大学生、残疾人、劳动模范等）发放生活补贴50余万元。同时，在20个区（市、县）同时开展专场招聘会，将组织1700多个用人单位，提供4万余个就业岗位；向劳动者提供免费学技术的“就业券”，“就业券”发放人数和金额比去年增长两倍多。

    在活动主会场设立的现场招聘会上求职者络绎不绝。招聘单位提供的岗位多数面向就业困难群体，服务员、销售人员、保洁等工种受到青睐。除主会场外，其余分会场也举办了招聘会，当天共有500多人达成就业意向。

    无忧酷评：每年春节将至各级政府都会给社会弱势群体提供不少补助以帮助他们过一个好年。但“过一个好年”只是一个开始，解决老百姓们的民生问题也远不是过年假期结束就告一个段落了。

沈阳：求职者更钟情本地企业
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    近日，辽宁人才市场在沈阳辽展美术馆举办辽宁省第93届综合人才招聘会，省内各市的80余家用人单位同场揽才，提供招聘岗位1800余个。相比本地企业招聘展位前的门庭若市，外地企业的招聘展位就显得格外冷清，偶尔一两个应聘者走过也只是停留不到3秒钟转身离开。为了吸引更多的人才，一些外地用人单位开出了诱人的条件，力求解除员工生活上的后顾之忧，营造更好的工作环境。不过，对待外地企业招聘，应聘者依然钟情于沈阳本地企业。

    考虑避开竞争激烈和市场趋于饱和的中心城市，更多的企业开始转向在其他二级城市发展。求职者如果去小城市及基层去锻炼发展，实现自我价值的机会也会更多，同时有利于避免人才的恶性竞争，改善供需关系，对个人、企业以及国家而言都是有利的。

    无忧酷评：无论是本地企业还是外地企业，找到一份可以施展个人才华的工作才是最实际的！

重庆：IT人才需求新增70万
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    近日，惠普公司高层、三星电子首席运营官李在镕、鸿海集团董事长郭台铭、广达集团董事长林百里、英业达集团董事长李诗钦等20多家世界顶级IT企业高层来渝，见证惠普重庆电脑生产基地投产。重庆市经信委有关负责人说，重庆贴上IT标签成西部硅谷。

    据重庆市经信委介绍，重庆正打造整机加配套的IT产业链，人才需求将大大调整重庆市的人才行业布局。仅以惠普外销项目为例，预计将在2012年全面投产的该项目，其重庆基地至少就需求5万人才。其中，蓝领约4万人，主要来自重庆市的各个职高；白领约1万人，主要是大学本科毕业生。而今后5年内，整个IT行业更将新增70万人才需求。

    有了惠普的平台，外加IT 产业链，从此重庆IT群体将告别“非主流”，不用再为找专业对口的工作而远走他乡。据重庆市经信委方面表示，重庆整个笔记本电脑专案需要吸纳30万以上人员的就业，这将大大调整重庆市的现有人才结构，而IT将成为未来几年内重庆最火爆的职业领域，将彻底挥别多年前“IT人才荒”的经历。

    无忧酷评：惠普在重庆的投产，以及重庆政府IT产业链的打造，对于重庆IT从业者来说将首次有机会与沿海人才抗衡，但重庆的IT行业还需要时间提升以抗衡沿海城市的IT行业。

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