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以下数据统计时间为：2010年2月28日——3月6日

金融：年终奖迟发难挡基金经理离职潮
本周网站发布职位数：32620个

    春节已经过去半个月，但是不少基金从业人员反映，2009年的年终奖还没拿到手，甚至有的基金公司反映，今年有可能将年终奖“分解”发放。不过从近半个月的基金经理调整公告看，推迟发放年终奖并不能遏制基金经理的离职潮。根据Wind统计，截至上周末，今年以来已有48只基金发布基金经理变动公告，而在2009年同期，出现变动的基金仅有19只。

    每年一季度向来是金融行业的离职旺季，“拿完年终奖就离职”仍是不少员工默认的最佳选择，但基金业飞速发展令人才储备长期处于“断档”的状态，在一时难以补充人员的情况下，推迟发放年终奖就成了基金公司的缓兵之计。

    但“缓兵之计”能否奏效？从元旦至今的统计数据看，效果甚微。Wind统计显示，今年以来已有48只基金出现基金经理变动，而在2009年同期，出现变动的基金仅有19只，可见今年基金经理离职的趋势越发严重。

    无忧酷评：相比年终奖，基金经理更看重个人职业生涯的发展。同时，基金业“人才荒”还将持续。

苏州：服装纺织业外贸人员身价大涨
本周网站发布职位数：17489个

    随着节后国外订单的激增，在苏州市人才市场召开的节后首场纺织服装、招商进出口专场招聘会上，除了纺织一线普工岗位外，外贸业务员、外贸跟单员成为了企业不惜血本招聘的重点。外贸销售人员几乎成了每家服装、纺织企业都要招聘的人才。据吴江市恒润织造厂的人事部门负责人介绍，节后厂里接到的订单比去年增加了30%以上，其中大部分都是来自美国、埃及、澳洲的订单。该负责人坦言，从去年下半年开始，国际纺织市场便出现了明显的回暖态势。“现在只要想干，就能接到订单。”为抓住这个扩大市场份额的机会，这两天该厂正在抓紧招募贸易业务员，以便拉来更多的订单。为此，该厂将贸易业务员的底薪增至了2000多元外加提成，最高订单提成率达到了10%以上。

    与此同时，纺织、服装企业内负责与客户沟通服务的业务跟单员也成了企业争抢的香饽饽。据一家外贸皮件公司的负责人透露，由于跟单员的薪资与跟单量挂钩，再加上现在企业紧缺该类人才，现在普通跟单员的月薪已从原来的2000多元涨到了 3000—5000元，如果干的时间长，业务熟练，月薪可达近万元！当然，如此的高薪要求也不低。按照招聘会上各家企业开出的用工条件，除了外貌端正、善于沟通外，跟单员至少要有2年以上工作经验，英语水平须在六级以上。

    无忧酷评：前阵子在网络上看到蔡康永的一段话：“18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说‘我不会耶’。人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。”——现在，纺织服装业的新风景新机会来了，你在前期学习了吗？你准备好了吗？

东莞：毕业生招聘会薪酬涨近二成
本周网站发布职位数：14237个

    东莞节后首个高校毕业生招聘会落下帷幕。近200家企业入场揽才，提供岗位5000余个。企业现场引才情绪高涨的同时，提供给毕业生的薪酬水平也有所上升。市场统计结果也证实，当日入场企业提供的薪酬普遍较去年上涨了近二成。

    招聘现场的火热，不但可以从入场企业数量上得以体现，各招聘单位宣传海报上一些显著的变化，也对现场气氛起到了推波助澜的作用。当日不少招聘企业对招聘岗位进行了明码标价，以吸引求职者，而标注的价格较去年也有了明显提升。一家电力设备行业协会招聘网站美工、文秘、认证咨询、net软件工程师多名，列出的薪资在2500—2800元之间；还有一家通讯连锁服务公司招聘客服代表，标注薪酬从2600元到16000元不等。

    举办方负责人说，去年学生就业形势不明朗，学生求职时往往很忐忑，对于薪酬待遇大多不敢主动提及。今年企业为吸引人才不但主动亮薪，还提高了待遇水平，粗略统计大约提高了15%—25%，此举激发了学生们的求职热情。

    无忧酷评：经济回暖后，企业在招人时也算是摆出了良好姿态，那学生们也得领情，若是自我感觉过于良好而高估了自己，那就是枉费了企业的一片苦心。

天津：用5年时间引进100万技能人才
本周网站职位发布数：14108个

    天津将全面启动“技能人才培训计划”，从2010年开始，利用５年时间培养100万技能人才。

    天津市人力资源和社会保障局就业处副处长于家庆说，天津市将继续完善职业技能培训平台体系，加速培养适合天津市产业发展产业升级所需要的高技能人才。
 
    据了解，天津市以紧缺职业和重大项目急需的高技能人才培训为重点，重点选择100家培训机构与200个市属重大项目对接，实现项目建设与技能同步；以职业资格证书和技能竞赛为抓手，选择30家培训能力强的职业院校和企业培训中心建立技师维修站，形成培养技师的主导力量。
  
    同时，天津市依托海河教育园，搭建职业技能鉴定平台，按照政府投入和市场化运作相结合的方式，引进先进的设施设备，推进校企合作项目，实现职业教育与职业技能鉴定的有机结合。

    2010年，天津市预计将培养20万人，其中高级工4万人，技师1万人。
    
    无忧酷评：天津市是北方第一大港口城市，又是被誉为“未来中国经济的第三引擎”的环渤海经济圈中的核心城市，她的发展正日益受到全国乃至全世界的关注。正在经济起步期的天津自然不会忽视人才的重要性，一系列育才养才留才的措施会是天津未来发展的基石。

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