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[本周气象]银行操作性人才不可忽视
作者:横店人才网 来源:横店人才网www.328job.com 日期:2014-05-17 浏览

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以下数据统计时间为:2010年4月18日——4月24日

金融:银行操作性人才不可忽视
本周网上职位发布数:42300个


    近日,上海国际金融学院联合上海市银行同业公会、中国金融教育发展基金会、上海人力资源发展与跨文化研究协会、上海太平洋人力资源发展中心共同举办了2010年国际金融中心专题论坛——“监管与治理:国际金融中心新战略”,呼吁银行业加大对操作性人才的培养。操作风险本身存在很多复杂性、变化性和多样性,我国也必须借鉴国际银行业成功标准,即从我国实际情况出发,还要着重考量“人”的因素,防止各种道德风险。

    中国金融企业在危机中受创并不严重,这与整个市场的风险控制不无关联。然而,去年上海一些银行发生了一些操作风险失误案件,为什么这些问题不能根除呢?上海市银行同业公会常务副秘书长陈祖基认为,其根源在于操作性人才没有得到重视。各大银行只注重创新能力,而对基层操作人员缺乏培训,影响了工作效率。在银行业,也必须提倡金融管理人才、专业人才和操作性人才同步培养的政策。

    无忧酷评:银行业作为服务性行业,最基础的人才还是大量操作性人才,只有重视这些基础性人才,把基础打牢,银行业才能有更长远的发展。

上海:大学生就业乍暖还寒
本周网上职位发布数:277474个


    2010年大学生就业如同今春天气,整体回暖,却还透着凉意。近日,“中欧校友情系当代大学毕业生”校园招聘会在上海应用技术学院举行。上海市教委副主任王奇说,用人单位对高校毕业生需求呈恢复态势。但是,毕业生就业水平仍未回复到金融危机之前。

    目前,针对高校毕业生的岗位数量整体上扬,已有15万个工作岗位虚位以待。但是,大学生就业仍有严峻考验。今年高校毕业生达16.8万人,比去年增加1万人。其中,研究生3万人,同比增长7.2%。本科毕业生8.2万人,同比增加7.1%。高职高专毕业生5.6万人,较之去年增加了5.9%。

    王奇说,毕业生总体就业水平仍未回复到金融危机爆发前的水平。去年,很多用人单位又响应政府号召,积极吸纳高校毕业生,提前释放了部分潜在的用人需求。

    对此,本市今年将进一步推行引导升学、教育卫生人才、国家就业项目拓展、职业技能培训、职业见习、就业援助等六大专项计划。高校毕业生参军入伍数量力争较之去年有较大增长。

    7月底,上海市还将依托街道社区,完成未就业大学生的情况摸底工作。对零就业家庭、农村低收入家庭毕业生继续优待照顾。用人单位每吸纳一名家庭困难大学生就业,由市失业保险基金给予1万元一次补贴。毕业生只要对就业岗位不挑不拣,就能上岗。

    无忧酷评:大学生就业难是一个系统性的社会问题,其中的许多矛盾不是数字统计能说明的。

深圳:高层次专业人才认定标准修订
本周网站发布职位数:111623个


    深圳近日发布了《高层次专业人才认定标准(2010年修订版)》,这也是相关标准实施一年多时间来首次修订。共新增条目53条,修改43条,取消原有条目5条,主要从优化人才梯队结构、扩大标准覆盖范围和提高标准区分度三个方面,对原有认定标准进行了完善。

    在平衡同一梯队人才含金量、优化不同梯队人才结构上,新标准将原地方级领军人才认定标准中部分层次偏低的标准调整到后备级,以平衡同一梯队内不同行业人才的含金量;针对后备级人才数量少于地方级领军人才数量的状况,增加了后备级人才认定标准条目,以加大人才储备,形成合理的人才梯队。

    在扩大标准覆盖的行业范围上,新标准增加行业组织认可的人才标准,补充了知识产权、标准化、服装、高校教学、人文社科等多个领域的人才认定标准,在突出重点行业的同时兼顾各行业人才需求;打破了过去认定的奖项全由政府设立的状况,吸收了部分行业组织评选认可的人才标准,更好地体现专业技术人才评价业内认可的原则。对比修订后的标准可以发现,在地方级人才认定标准这一块,过去被认可的奖项仅有“国家科技进步二等奖”等9类,修改后已经扩大到17类,而属于新闻界奖项的“长江韬奋奖”、属于服装设计领域的“中国服装设计金顶奖”等行业奖项也被纳入其中。
    
    无忧酷评:优化人才梯队、扩大人才认定的行业范围,对于高层次人才来说无疑是个利好消息,这是深圳在向高级人才招手的讯号。

安徽:每年培养全国十分之一的动漫人才
本周网站发布职位数:12707个


    日前,安徽省高校第一家动漫学院在安徽新华学院挂牌成立,首批5个本专科专业将于今年秋季正式招生。目前安徽省设置动漫专业的高校已达10所,每年培养动漫人才约占全国的十分之一。安徽省的合肥、芜湖已成为国家级动漫产业发展基地,马鞍山、池州等地也开始筹建动漫产业基地。据悉,动漫产业紧缺的人才集中在故事原创人才、动画软件开发人才、三维动画制作人才、动画产品设计人才、网络游戏开发人才和动画游戏营销人才等六类,且高层次人才缺乏。目前,动漫专业人才基本集中在北京、上海、广州、苏州等地,就安徽省而言,受过正规高校教育的动漫专业人才更是紧缺。

    随着全球经济的高速发展,动漫产业已成为继IT产业后又一个新的经济增长点。全球游戏、动画及相关衍生产品产值高达8000亿美元,国内动漫产业约有1000亿人民币的市场空间,由动漫产业带动的信息、通信、数字家电、软件及其他相关产业的国际市场规模将达到2万亿美元,比现在任何一个单一产业,乃至于能源产业的产值都要庞大。据不完全统计,未来3年全国动漫人才需求量将超过15万人,而我国目前所有院校每年动漫专业的毕业生仅有5000人左右,供需比高达1:10。

    无忧酷评:动漫,又见动漫。从全球经济格局来说,动漫业已成为一个成熟的经济增长点,但就目前而言,虽然“缺口大”、“供需比高”,但国内动漫业的并发展不像其数字所反映得那样振奋人心,怀有一腔热血的入行者还需理智、磨练。

哈尔滨:大学生求职带“微表情”控制表
本周网站发布职位数:25823个


    近日,在哈尔滨市的招聘会上,一些应届大学毕业生求职时带着一个“微表情”控制表,以时刻提醒自己注意一些细节。“微表情”控制表里列出的是大学生在首次求职时容易出现的一些肢体动作,如果不经提醒根本注意不到,而这些表情很容易影响到求职。

    “搓手、拽衣袖、眼神飘忽等,都是求职者面试时比较常见的表情,这些表情一般预示着他们将无法发挥出真实的水平。”国家人才流动中心的赵欣老师表示,“微表情”是大学生面试表现的关键因素,反映的是求职者面试时的心理素质和抗压能力。据统计,在参加面试的毕业生中,八成以上的人会出现各种小动作,其中六成来自于紧张。

    无忧酷评:初次经历面试的大学生缺乏求职经验,面试过程中往往会有一些下意识的表情、动作。不过面试经验可以慢慢培养,工作能力和认真的态度才是最重要。

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